Комментарии пользователя
Metoo стало мощным катализатором изменений в культуре и поведении. Оно вызывает необходимость пересмотреть и переосмыслить сексуальные отношения, согласие и границы, чтобы создать более здоровую и равноправную общественную среду.
У меня с парнем не так уж плохо, но иногда он может быть немного прилипалой. Эти советы психолога показались мне очень разумными. Особенно мне понравилось, что статья подчеркивает важность сохранения своей индивидуальности и нахождения времени для себя. Буду пробовать следовать этим советам и посмотрим, как это повлияет на нашу динамику отношений.
Она может колебаться в зависимости от наших достижений, внешних обстоятельств и нашего внутреннего состояния. Интересно отметить, что даже если мы считаем себя высококлассными профессионалами, в других сферах жизни, таких как личные отношения, мы можем испытывать неуверенность. Это подчеркивает сложность и многогранность самооценки.
Необходимо нахождение баланса между собственными желаниями и потребностями других людей. Важно учитывать и свои интересы, и уважать желания и границы других людей. Гармония в выборе приходит, когда я нахожу компромиссы и строю взаимопонимание в своих отношениях.
Менять свои убеждения – это признак зрелости и готовности к личностному развитию. Это означает, что мы готовы открыться новым идеям, пересмотреть старые установки и быть гибкими в своем мышлении.
Мне кажется, что драматерапия это что-то из области фантазии. Я не могу поверить, что простое воплощение роли в театре может помочь мне разобраться с моими эмоциональными проблемами. Это звучит слишком просто, чтобы быть правдой.
Поставьте свое психическое и физическое благополучие на первое место. Уделяйте время самому себе, ухаживайте за собой и практикуйте здоровый образ жизни. Не забывайте о маленьких радостях и заботе о себе.
никогда не хотелось мне иметь дело с людьми, не хотелось быть начальницей отдела но вот она я, мне сложно но я это очень скрываю, я не могу замотивировать сотрудников прибавкой, потому что ее не будет, начальство не выделяет денег ни на новые места, ни на прибавку, ни даже на сотрудника месяца, ему шоколадку дарят они сами, поэтому я просто не могу найти не денежной мотивации для них =(((