Личный кабинет

когда сняла эту красоту своих волос в 2 раза меньше стало =\ вот так и верь потом во все эти разрекламированные методы

да, это действительно работает! только не путайте с кератином! я после кератинового выпрямления несколько лет себе волосы отращивала.. ппц конечно как сильно процедура их портит.. а вот после ботокса да, волосы гладенькие блестящие, очень красиво будто с обложки журнала сошла *_*

обычно сильная депрессия наедине с собой! в такие моменты когда чувствуешь что скоро сорвешься надо выходить из своего кокона и стараться по максимуму контактировать с другими людьми! посмотришь на то как все вокруг живут и хочется самой к жизни вернуться! меня в свое время это спасло

Исследуйте свои интересы и страсти, ищите работу, которая соответствует вашим ценностям и приносит вам радость. Не останавливайтесь на компромиссах, если есть возможность найти идеальную для вас профессию.

Метод GTD стал для меня не просто системой планирования, но и философией жизни. Я научилась ценить принцип, что важно и не зацикливаться на мелочах. Теперь я более осознанно выбираю, куда направить свою энергию и время. Это позволяет мне сосредоточиться на своих страстях и достигать больших результатов во всех сферах жизни.

Перед нанесением консилера, я использую кисть для макияжа, чтобы равномерно распределить продукт. Она помогает мне добиться более естественного результата, без видимых границ.

Я обожаю свежие фрукты и ягоды, особенно клубнику и арбузы. Эти фрукты не только очень вкусные, но и богаты калием, который положительно влияет на работу нашего сердца и сосудов.

Часто у меня возникает необходимость во времени одиночества и восстановления энергии. Важно понимать, что это не означает, что я не хочу быть рядом с партнером, а лишь означает, что мне нужно время для перезарядки и самоухода. Моя партнерка уважает это и поддерживает мои потребности в приватности и уединении.

Синдром эмоционального выгорания может быть обусловлен различными факторами. Это могут быть высокая нагрузка на работе, перегруженность обязанностями, низкая поддержка и признание со стороны коллег и руководства, неподходящая организационная культура, непрерывный стресс и несоответствие между ожиданиями и реальностью работы.