Как поставить на место высокомерного хама начальника, который унижает
девушка на работе Фото автора Vlada Karpovich: Pexels

Как поставить начальника на место умными словами – ТОП-10 фраз

Татьяна Мельникова

Автор

Давно интересуюсь практической психологией. Изучаю труды современных специа...

Наталья Суркова

Эксперт

Практикующий психолог, гештальт-терапевт. Закончила Тольяттинский Государ...

Даже на самой горячо любимой работе может быть очень тяжело. Особенно когда твой начальник – тиран и зазнавшийся самодур. К сожалению, подобное случается нередко. Многие женщины отмечают, что непосредственный руководитель позволяет себе неприятные выходки.

Нельзя пасовать

люди в офисе
Фото автора Edmond Dantès: Pexels

Должность и более высокий статус в компании не дает право как-либо унижать своих подчиненных. Так что первое, что здесь необходимо усвоить – ты сотрудница, а не крепостная крестьянка в собственности у своего начальника.

Пасовать перед боссом не стоит. Но и открытый конфликт вряд ли приведет к чему-то хорошему. Тебе нужно научиться правильно строить с ним диалог.

Важно уметь отстаивать свою точку зрения и не поддаваться на эмоции. Но для начала выясним, почему вообще подобное происходит.

Причины предвзятого отношения начальства

На самом деле их довольно много. И в реальности такое поведение далеко не всегда зависит исключительно от трудолюбия (или его отсутствия) подчиненных. Чтобы знать, как именно достойно ответить своему начальнику, выясни, в чем причина негатива:

  • Ошибки со стороны работника.

Это нельзя списывать со счетов. Проанализируй ситуацию трезво. Руководитель ругается на твои регулярные опоздания и постоянные ошибки в отчетности? В таком случае причина довольно веская. Но не забывай, что даже тут он не имеет права выходить за рамки приличия.

  • Желание быть лидером.

Однако человек явно не до конца понимает, кто это такой. Лидер не унижает подчиненных и не пытается давить на них авторитетом. Так что такой начальник однозначно не обладает необходимыми навыками работы в коллективе.

  • Скрытые комплексы.

Тяжелый случай. Однако именно эта причина встречается намного чаще остальных. Например, его не устраивает доминирование супруги в семье, поэтому пытается реабилитироваться в собственных глазах на работе, выговаривая своим подчиненным.

Другая сторона – психоэмоциональная патология. Такое поведение характерно для типичных нарциссов и социопатов. Это явные абьюзеры, стремящиеся подчинять и унижать. И здесь неважно, насколько хорошо ты выполняешь свою работу.

  • Проблемы личного характера.

Все мы живые люди. Однако иногда такие переживания приводят к некомпетентности. Возможно, у твоего начальника какие-то проблемы в семье. В результате он не может выкинуть их из головы и срывается на окружающих. Далеко не самое профессиональное поведение.

  • Он видит в тебе соперника.
5 простых фраз, которые поставят на место человека

5 простых фраз, которые поставят на место человека

Бывает и так. Если ты активно демонстрируешь свои навыки, амбициозна и хочешь получить повышение, непосредственный начальник может начать ставить палки в колеса, чтобы не лишиться своей должности. Например, он будет придираться ко всему подряд без особой причины.

  • Личная неприязнь.

Иногда руководитель не смотрит на пользу, которую женщина приносит компании, а относится к ней негативно по какой-то своей причине (например, ответила отказом на его ухаживания). И здесь крайне важно не дать себя в обиду и научиться правильно выражать несогласие.

  • Неправильная мотивация.

Звучит немного дико, но иногда люди действительно считают, что криками, претензиями и возмущениями могут спровоцировать подчиненного совершенствоваться и лучше работать. В таком случае человеку обязательно нужно показать, что эффект будет прямо противоположный.

Когда необходимо дать отпор начальнику

Есть несколько четких признаков, что руководитель однозначно демонстрирует вопиющий непрофессионализм и явно ведет себя неподобающим образом:

  • Пассивная агрессия.

Сюда относится неуместный сарказм и фразы, которые вроде бы и не несут в себе какого-то конкретного негатива, но всё равно сильно задевают и дают понять, что тебя как сотрудника не особо и ценят.

  • Фамильярность.

Если в компании действует политика общения исключительно на «ты», то это нормально. Но когда начальник просто по собственной прихоти начинает себя вести подобным образом, отпор дать однозначно стоит.

  • Принижение достоинства, обесценивание, высмеивание результата деятельности.

Если ты действительно стараешься, пускай даже и допускаешь какие-то ошибки, то настоящий лидер непременно сделает акцент на хорошем, а только потом аккуратно выскажет замечания. А вот неуместные колкости и пренебрежение нужно как-то пресечь.

  • Грубость, повышенный тон, нецензурная лексика.

Даже если в компании сейчас сложная ситуация и полный аврал, адекватный начальник никогда не будет выражаться «трехэтажным» по отношению к своим подчиненным. Это просто ненормальное поведение и реакция.

  • Пошлость, непристойность, двусмысленные намёки.

Такому однозначно надо давать отпор, причем сразу же. Иначе есть риск попасть в неудобную ситуацию. Иногда мужчины, находясь на руководящей должности, начинают считать своих подчиненных за любовниц. И поддаваться ни в коем случае нельзя.

Как поставить на место высокомерного хама на работе

Во-первых, говорить нужно спокойно и уверенно. Во-вторых, забудь про крики, агрессию, слёзы и критику. Это словесная война, из которой можно вполне выйти победителем, если знать, как и что сказать в нужный момент:

  • Я вижу, вы слишком взволнованы сейчас. Давайте обсудим этот вопрос позже, когда мы оба включим рациональное звено, а не эмоции.

Это может сработать по отношению к любителю покричать.

  • Я видела, что это было не сделано (или обнаружила ошибку), и всё исправила.

Адекватно, если шеф весь в личных переживаниях и иногда срывается из-за нервного напряжения.

  • Когда на меня кричат, я становлюсь рассеянной и хуже работаю.

Вполне себе нормальный намек на то, что кричать явно не стоит.

  • Я бы попросила вас сменить тон. В деловом разговоре и для руководителя он неуместен.

Необходимо произносить максимально холодно и без тени улыбки.

  • Мы на работе, поэтому такое недопустимо. Не думаю, что подобное понравится коллективу и вышестоящему руководству.

Актуально для начальника, оказывающего знаки внимания, большинство из них боятся огласки и публичности.

  • Грубость не добавляет авторитета никому, даже такому специалисту, как вы.

Грамотно и достойно, но с претензией на более спокойный диалог.

  • Что я могу сделать, чтобы не иметь удовольствия слушать некорректные замечания к каждому своему действию?

Актуально тогда, когда ты точно уверена, что всё делаешь на отлично.

  • На каком основании вы используете уничижительные приемы?

Довольно конкретный вопрос, который способен поставить в тупик манипулятора и токсичного человека

  • Почему вы голословно используете критику в мой адрес?

Намек на необходимость еще доказать, что ты работаешь как-то не так.

  • При желании мы можем обратиться к вышестоящему руководству, чтобы нас рассудили и трезво оценили качество моей работы.

Маленький намек на большие обстоятельства, актуально, когда нет веских причин тебя в чем-то упрекать.

  • Насколько я знаю, каждая претензия должна быть обоснована, а вместо ошибочного действия предложен другой более правильный вариант.

Раскритиковать может каждый, но вот сделать это грамотно и профессионально еще нужно уметь.

  • Вы же вроде не занимали должность третейского судьи.

Немного дерзко, но при этом заметь, никакого хамства и грубости.

Далеко не с каждым руководителем приятно работать. Но его вполне можно и нужно хотя бы попытаться поставить на место. В крайнем случае не бойся обращаться выше, если ситуация приобретает угрожающий характер. Да и возможность смены работы тоже не стоит исключать.

Комментарии

Комментарий появится после модерации

  1. avatar

    Гость

    был у меня начальник, который постоянно высмеивал меня фразами наподобие «ты же женщина, какой с тебя спрос», «да что ты можешь понимать», «да, сразу видно, что женщина». а чуть что сразу бежал ко мне чуть ли не в слезах с просьбами решить проблему. сжимала зубы и делала. а потом всё по кругу. однажды так и сказала, что я женщина, ничего не понимаю и делать не буду. на что получила ругань и приказ собирать вещи. через 10 минут заявление было у него на столе. на следующий день пришла уточнить, подписал или нет. начал просить не уходить. затребовала повышение зарплаты и сдерживать свои намёки на мою некомпетентность. всё получила, а через месяц он ушёл сам)

  2. avatar

    На меня моя начальница постоянно орала и не только на меня. Однажды у меня случился срыв и я наорала на неё в ответ. В шоке были все, потому что такого ещё никто не позволял себе. Но она успокоилась, как ни странно, и стала адекватнее. Иногда клин клином вышибается

  3. avatar

    Гость

    Никогда не позволяла подчинённым даже слова против мне сказать. Есть задача — делай. И не важно, каким тоном она поставлена. Нормальный сотрудник должен от этого абстрагироваться и работать свою работу. С некоторыми спокойные разговоры просто не работают, потому что делать они будут в таком случае всё спустя рукава. Начальник на то и начальник, чтобы его слышали и слушались, а не свои границы отстаивали.

    • avatar

      Гость

      дааааа не хотела бы я такого руководителя

  4. avatar

    наш руководитель отдела постоянно всех критиковал, объясняя это тем, что критика — это отличная мотивация. если всех хвалить, то они расслабятся и не будут работать. один из сотрудников ответил «сразу видно, что вас никто не критикует». она такого, конечно, не ожидала, и вообще ему житья не дала потом

  5. avatar

    Наша грымза руководитель постоянно была не в настроение и всех кошмарила. Шутковали что ей муж ночью не дал

    • avatar

      Гость

      Да мракобесов наваломхорошая тема

  6. avatar

    Гость

    домогательства начальника — это отдельная тема. и постоянно грозил увольнением или что всем расскажет, что это я его домогалась. терпение лопнуло и я пожаловалась уже его руководству. думала, что мне не поверили, но мерзкие поползновения прекратились

  7. avatar

    Гость

    Надо сразу жаловаться выше!!! Если вступить в прямое противостояние, то хуже сделаешь только себе!

  8. avatar

    всегда нужно уметь за себя постоять. спокойно и без эмоций. таких очень много мнящих о себе начальников подобное всегда отрезвляет

    • avatar

      Гость

      не знаю, моей всё равно. как орала, так и орёт

    • avatar

      Добрый день это было в старые добрые советские временакогда была плановаяэкономика я был молодой и зеленый а шеф старый упырь на хорошем счету »верный ленинец» ум честь исовесть нашей эпохи очень любил »5минутки» проводитьи планерки икак всегда одна и тажа шарманкаи одни итеже заезжиные пластинки»моло делаете плохо работаете» мало работаетеплохо делаете»короче бодяга и мы идем выполнять план апокороче даже аротивно писать

  9. avatar

    Гость

    Да конечно это всё комплексы! Дали обезьяне палку, а она пошла всех лупить!!!

  10. avatar

    А что делать, когда ничего вообще не действует? Работу свою очень люблю, увольняться не хочу. Но перепробовала уже всё…

    • avatar

      Гость

      решить всё таки что вы любите больше себя или работу

  11. avatar

    Сейчас есть такой начальник, который платит мне копейке за работу, которую может сделать школьник, и при этом он старается меня постоянно поддеть, потому что я ему предложила сама свои услуги так как у меня высшее образование, и мне бы хотелось работать на нормально работе за хорошую достойную оплату

    • avatar

      Гость

      я вас понимаю, видимо не судьба, и у меня начальник тоже такой был, но я стараюсь не конфликтовать, потому что мне были нужны деньги, Но как только я нашла себе нормальную работу, Тут же ушла, и вообще об этом не жалею

  12. avatar

    конечно хочется послать на Три весёлых буквы, но когда ты зависишь от человека в каком-то смысле, ведь он платит тебе зарплату, А других вариантов у тебя нет, И ещё есть маленький ребёнок, то приходится молчать и конечно же думать одну, чтобы менять место работы, потому что для меня это унижение недопустимо И уж точно временно

  13. avatar

    Было у меня такое, наверное, как и у многих других людей, ужасное отношение начальника, он предавался без причины, и всегда вела себя по-хамски. В итоге я ушла сразу, как только нашла другую вакансию, и я не жалею об этом ни одной минутки, так как человек был настоящим г….м

  14. avatar

    я не считаю, что есть хоть один человек, который пожалел а то он, что ушёл с работы, где ему не платили нормально, и где к нему относились как к бомжу и к ничтожеству..

  15. avatar

    я помню, как на прошлой работе Мы начальник своими полномочиями угол употреблять, и созвонимся и меня оскорблять, но я всё ещё не могу понять, почему так много людей это терпят. Неужели у них, как и у меня нет чувства собственного достоинства..

  16. avatar

    Нормальный человек, которого оскорбляет начальник, напишет заявление на увольнение, Но если работа очень хорошая, и ему это очень нравится, то никогда не будет такого, чтобы он не мог ответить

  17. avatar

    Я прошла через унижения, со стороны начальства, и поняла, что лучше бы я работала удалённо, но моя подруга сказала, что она удаленно работает, и мужчина начальник её постоянно оскорбляет. Так что Видимо нет никакой разницы в том, где ты работаешь, важно, с кем ты работаешь.

  18. avatar

    начальство очень часто злоупотребляют своими полномочиями, и мне это не то чтобы нравится, Но есть конечно люди, которые терпят ради того, чтобы прокормить свою семью, и мне их очень жаль, Ведь они должны трудиться, и вынуждена держать рот на замке из нужды

  19. avatar

    Я помню случай что мне было очень больно, когда начальник просто взял и отчитала меня как маленькую девочку перед всеми сотрудниками, Мне было очень обидно, но я не нашлась что сказать, а потом там как готовилась, и научилась ему отвечать, атаги Я поставила его на место

  20. avatar

    я не очень люблю, когда люди при своих полномочиях думаю, что могут позволить себе оскорблять и унижать своих подчинённых, но к сожалению так слишком часто встречается

  21. avatar

    Сплош и рядом мракобесия от липы осины и рябины не родяться апельсины дурдом как был так и остался

close
up