Даже на самой горячо любимой работе может быть очень тяжело. Особенно когда твой начальник – тиран и зазнавшийся самодур. К сожалению, подобное случается нередко. Многие женщины отмечают, что непосредственный руководитель позволяет себе неприятные выходки.
В этой статье:
Нельзя пасоватьПричины предвзятого отношения начальстваКогда необходимо дать отпор начальникуКак поставить на место высокомерного хама на работеНельзя пасовать
Должность и более высокий статус в компании не дает право как-либо унижать своих подчиненных. Так что первое, что здесь необходимо усвоить – ты сотрудница, а не крепостная крестьянка в собственности у своего начальника.
Пасовать перед боссом не стоит. Но и открытый конфликт вряд ли приведет к чему-то хорошему. Тебе нужно научиться правильно строить с ним диалог.
Важно уметь отстаивать свою точку зрения и не поддаваться на эмоции. Но для начала выясним, почему вообще подобное происходит.
Причины предвзятого отношения начальства
На самом деле их довольно много. И в реальности такое поведение далеко не всегда зависит исключительно от трудолюбия (или его отсутствия) подчиненных. Чтобы знать, как именно достойно ответить своему начальнику, выясни, в чем причина негатива:
- Ошибки со стороны работника.
Это нельзя списывать со счетов. Проанализируй ситуацию трезво. Руководитель ругается на твои регулярные опоздания и постоянные ошибки в отчетности? В таком случае причина довольно веская. Но не забывай, что даже тут он не имеет права выходить за рамки приличия.
- Желание быть лидером.
Однако человек явно не до конца понимает, кто это такой. Лидер не унижает подчиненных и не пытается давить на них авторитетом. Так что такой начальник однозначно не обладает необходимыми навыками работы в коллективе.
- Скрытые комплексы.
Тяжелый случай. Однако именно эта причина встречается намного чаще остальных. Например, его не устраивает доминирование супруги в семье, поэтому пытается реабилитироваться в собственных глазах на работе, выговаривая своим подчиненным.
Другая сторона – психоэмоциональная патология. Такое поведение характерно для типичных нарциссов и социопатов. Это явные абьюзеры, стремящиеся подчинять и унижать. И здесь неважно, насколько хорошо ты выполняешь свою работу.
- Проблемы личного характера.
Все мы живые люди. Однако иногда такие переживания приводят к некомпетентности. Возможно, у твоего начальника какие-то проблемы в семье. В результате он не может выкинуть их из головы и срывается на окружающих. Далеко не самое профессиональное поведение.
- Он видит в тебе соперника.
5 простых фраз, которые поставят на место человека
Бывает и так. Если ты активно демонстрируешь свои навыки, амбициозна и хочешь получить повышение, непосредственный начальник может начать ставить палки в колеса, чтобы не лишиться своей должности. Например, он будет придираться ко всему подряд без особой причины.
- Личная неприязнь.
Иногда руководитель не смотрит на пользу, которую женщина приносит компании, а относится к ней негативно по какой-то своей причине (например, ответила отказом на его ухаживания). И здесь крайне важно не дать себя в обиду и научиться правильно выражать несогласие.
- Неправильная мотивация.
Звучит немного дико, но иногда люди действительно считают, что криками, претензиями и возмущениями могут спровоцировать подчиненного совершенствоваться и лучше работать. В таком случае человеку обязательно нужно показать, что эффект будет прямо противоположный.
Когда необходимо дать отпор начальнику
Есть несколько четких признаков, что руководитель однозначно демонстрирует вопиющий непрофессионализм и явно ведет себя неподобающим образом:
- Пассивная агрессия.
Сюда относится неуместный сарказм и фразы, которые вроде бы и не несут в себе какого-то конкретного негатива, но всё равно сильно задевают и дают понять, что тебя как сотрудника не особо и ценят.
- Фамильярность.
Если в компании действует политика общения исключительно на «ты», то это нормально. Но когда начальник просто по собственной прихоти начинает себя вести подобным образом, отпор дать однозначно стоит.
- Принижение достоинства, обесценивание, высмеивание результата деятельности.
Если ты действительно стараешься, пускай даже и допускаешь какие-то ошибки, то настоящий лидер непременно сделает акцент на хорошем, а только потом аккуратно выскажет замечания. А вот неуместные колкости и пренебрежение нужно как-то пресечь.
- Грубость, повышенный тон, нецензурная лексика.
Даже если в компании сейчас сложная ситуация и полный аврал, адекватный начальник никогда не будет выражаться «трехэтажным» по отношению к своим подчиненным. Это просто ненормальное поведение и реакция.
- Пошлость, непристойность, двусмысленные намёки.
Такому однозначно надо давать отпор, причем сразу же. Иначе есть риск попасть в неудобную ситуацию. Иногда мужчины, находясь на руководящей должности, начинают считать своих подчиненных за любовниц. И поддаваться ни в коем случае нельзя.
Как поставить на место высокомерного хама на работе
Во-первых, говорить нужно спокойно и уверенно. Во-вторых, забудь про крики, агрессию, слёзы и критику. Это словесная война, из которой можно вполне выйти победителем, если знать, как и что сказать в нужный момент:
- Я вижу, вы слишком взволнованы сейчас. Давайте обсудим этот вопрос позже, когда мы оба включим рациональное звено, а не эмоции.
Это может сработать по отношению к любителю покричать.
- Я видела, что это было не сделано (или обнаружила ошибку), и всё исправила.
Адекватно, если шеф весь в личных переживаниях и иногда срывается из-за нервного напряжения.
- Когда на меня кричат, я становлюсь рассеянной и хуже работаю.
Вполне себе нормальный намек на то, что кричать явно не стоит.
- Я бы попросила вас сменить тон. В деловом разговоре и для руководителя он неуместен.
Необходимо произносить максимально холодно и без тени улыбки.
- Мы на работе, поэтому такое недопустимо. Не думаю, что подобное понравится коллективу и вышестоящему руководству.
Актуально для начальника, оказывающего знаки внимания, большинство из них боятся огласки и публичности.
- Грубость не добавляет авторитета никому, даже такому специалисту, как вы.
Грамотно и достойно, но с претензией на более спокойный диалог.
- Что я могу сделать, чтобы не иметь удовольствия слушать некорректные замечания к каждому своему действию?
Актуально тогда, когда ты точно уверена, что всё делаешь на отлично.
- На каком основании вы используете уничижительные приемы?
Довольно конкретный вопрос, который способен поставить в тупик манипулятора и токсичного человека
- Почему вы голословно используете критику в мой адрес?
Намек на необходимость еще доказать, что ты работаешь как-то не так.
- При желании мы можем обратиться к вышестоящему руководству, чтобы нас рассудили и трезво оценили качество моей работы.
Маленький намек на большие обстоятельства, актуально, когда нет веских причин тебя в чем-то упрекать.
- Насколько я знаю, каждая претензия должна быть обоснована, а вместо ошибочного действия предложен другой более правильный вариант.
Раскритиковать может каждый, но вот сделать это грамотно и профессионально еще нужно уметь.
- Вы же вроде не занимали должность третейского судьи.
Немного дерзко, но при этом заметь, никакого хамства и грубости.
Далеко не с каждым руководителем приятно работать. Но его вполне можно и нужно хотя бы попытаться поставить на место. В крайнем случае не бойся обращаться выше, если ситуация приобретает угрожающий характер. Да и возможность смены работы тоже не стоит исключать.
Гость
был у меня начальник, который постоянно высмеивал меня фразами наподобие «ты же женщина, какой с тебя спрос», «да что ты можешь понимать», «да, сразу видно, что женщина». а чуть что сразу бежал ко мне чуть ли не в слезах с просьбами решить проблему. сжимала зубы и делала. а потом всё по кругу. однажды так и сказала, что я женщина, ничего не понимаю и делать не буду. на что получила ругань и приказ собирать вещи. через 10 минут заявление было у него на столе. на следующий день пришла уточнить, подписал или нет. начал просить не уходить. затребовала повышение зарплаты и сдерживать свои намёки на мою некомпетентность. всё получила, а через месяц он ушёл сам)
Наталия
успех!
Леди
На меня моя начальница постоянно орала и не только на меня. Однажды у меня случился срыв и я наорала на неё в ответ. В шоке были все, потому что такого ещё никто не позволял себе. Но она успокоилась, как ни странно, и стала адекватнее. Иногда клин клином вышибается
Гость
Никогда не позволяла подчинённым даже слова против мне сказать. Есть задача — делай. И не важно, каким тоном она поставлена. Нормальный сотрудник должен от этого абстрагироваться и работать свою работу. С некоторыми спокойные разговоры просто не работают, потому что делать они будут в таком случае всё спустя рукава. Начальник на то и начальник, чтобы его слышали и слушались, а не свои границы отстаивали.
Гость
дааааа не хотела бы я такого руководителя
Оса000
наш руководитель отдела постоянно всех критиковал, объясняя это тем, что критика — это отличная мотивация. если всех хвалить, то они расслабятся и не будут работать. один из сотрудников ответил «сразу видно, что вас никто не критикует». она такого, конечно, не ожидала, и вообще ему житья не дала потом
Ренат
Наша грымза руководитель постоянно была не в настроение и всех кошмарила. Шутковали что ей муж ночью не дал
Гость
Да мракобесов наваломхорошая тема
Гость
домогательства начальника — это отдельная тема. и постоянно грозил увольнением или что всем расскажет, что это я его домогалась. терпение лопнуло и я пожаловалась уже его руководству. думала, что мне не поверили, но мерзкие поползновения прекратились
Гость
Надо сразу жаловаться выше!!! Если вступить в прямое противостояние, то хуже сделаешь только себе!
Урсула!
всегда нужно уметь за себя постоять. спокойно и без эмоций. таких очень много мнящих о себе начальников подобное всегда отрезвляет
Гость
не знаю, моей всё равно. как орала, так и орёт
Когда
Добрый день это было в старые добрые советские временакогда была плановаяэкономика я был молодой и зеленый а шеф старый упырь на хорошем счету »верный ленинец» ум честь исовесть нашей эпохи очень любил »5минутки» проводитьи планерки икак всегда одна и тажа шарманкаи одни итеже заезжиные пластинки»моло делаете плохо работаете» мало работаетеплохо делаете»короче бодяга и мы идем выполнять план апокороче даже аротивно писать
Гость
Да конечно это всё комплексы! Дали обезьяне палку, а она пошла всех лупить!!!
Плюшка....
А что делать, когда ничего вообще не действует? Работу свою очень люблю, увольняться не хочу. Но перепробовала уже всё…
Гость
решить всё таки что вы любите больше себя или работу
ОчЕнЬ_ЗлАя
Сейчас есть такой начальник, который платит мне копейке за работу, которую может сделать школьник, и при этом он старается меня постоянно поддеть, потому что я ему предложила сама свои услуги так как у меня высшее образование, и мне бы хотелось работать на нормально работе за хорошую достойную оплату
Гость
я вас понимаю, видимо не судьба, и у меня начальник тоже такой был, но я стараюсь не конфликтовать, потому что мне были нужны деньги, Но как только я нашла себе нормальную работу, Тут же ушла, и вообще об этом не жалею
Моё ♡ занято
конечно хочется послать на Три весёлых буквы, но когда ты зависишь от человека в каком-то смысле, ведь он платит тебе зарплату, А других вариантов у тебя нет, И ещё есть маленький ребёнок, то приходится молчать и конечно же думать одну, чтобы менять место работы, потому что для меня это унижение недопустимо И уж точно временно
КрУтАя
Было у меня такое, наверное, как и у многих других людей, ужасное отношение начальника, он предавался без причины, и всегда вела себя по-хамски. В итоге я ушла сразу, как только нашла другую вакансию, и я не жалею об этом ни одной минутки, так как человек был настоящим г….м
$Ø$¥ЛþķÆ [>
я не считаю, что есть хоть один человек, который пожалел а то он, что ушёл с работы, где ему не платили нормально, и где к нему относились как к бомжу и к ничтожеству..
Şŵėęŧ Føxÿ
я помню, как на прошлой работе Мы начальник своими полномочиями угол употреблять, и созвонимся и меня оскорблять, но я всё ещё не могу понять, почему так много людей это терпят. Неужели у них, как и у меня нет чувства собственного достоинства..
4oKoLatka
Нормальный человек, которого оскорбляет начальник, напишет заявление на увольнение, Но если работа очень хорошая, и ему это очень нравится, то никогда не будет такого, чтобы он не мог ответить
Мūлȧя★ԉê∂ù
Я прошла через унижения, со стороны начальства, и поняла, что лучше бы я работала удалённо, но моя подруга сказала, что она удаленно работает, и мужчина начальник её постоянно оскорбляет. Так что Видимо нет никакой разницы в том, где ты работаешь, важно, с кем ты работаешь.
Karamelka
начальство очень часто злоупотребляют своими полномочиями, и мне это не то чтобы нравится, Но есть конечно люди, которые терпят ради того, чтобы прокормить свою семью, и мне их очень жаль, Ведь они должны трудиться, и вынуждена держать рот на замке из нужды
Hell Girl
Я помню случай что мне было очень больно, когда начальник просто взял и отчитала меня как маленькую девочку перед всеми сотрудниками, Мне было очень обидно, но я не нашлась что сказать, а потом там как готовилась, и научилась ему отвечать, атаги Я поставила его на место
ЌąŤюώą
я не очень люблю, когда люди при своих полномочиях думаю, что могут позволить себе оскорблять и унижать своих подчинённых, но к сожалению так слишком часто встречается
Копольлир
Сплош и рядом мракобесия от липы осины и рябины не родяться апельсины дурдом как был так и остался