девушка говорит по телефону Фото автора cottonbro: Pexels

Как получить повышение на работе: ТОП 8 советов

Наталья Швенк

Автор

Практикующий психолог. Занимаюсь вопросами преодоления насилия в семье, оди...

Наталья Суркова

Эксперт

Практикующий психолог, гештальт-терапевт. Закончила Тольяттинский Государ...

Есть определенное удовольствие в том, чтобы в течение многих лет работать на одном месте. Но чаще всего в карьере наступает миг, когда мысли, как получить повышение на работе, начинают выводить тебя из равновесия, заставляют нервничать, предпринимать попытки изменить ситуацию.

Иногда это происходит само собой, беспричинно. Но чаще случается, когда повышают твою коллегу или нового сотрудника. Воображение в этот момент включает режим несправедливости, рисует план разговора с шефом, подсовывает варианты ультиматумов, угроз, связанных с возможной потерей ценного сотрудника, которым ты, несомненно, являешься.

Но будут ли такие способы успешными? Что нужно сделать, чтобы действительно получить повышение на работе?

Психологическая готовность к повышению

Прежде чем ты сделаешь маникюр, новую прическу, купишь солидный костюм и предстанешь перед начальством в новом образе с просьбой или требованием повысить тебя, подумай, нужно ли тебе повышение.

ноутбук на столе
Фото автора Daria Shevtsova: Pexels

Представь, что руководитель согласится, и ты станешь начальником. Что тебя ждет:

  • Ты готова руководить коллегами-подружками и потерять их доверие?
  • Готова нести ответственность за работу отдела?
  • Поздно возвращаться домой?
  • Ездить в командировки?
  • Собирать несметное количество отчетов?
  • Получать выволочку за то, что госпожа Петрова ушла с работы раньше и не доделала доклад, а господин Иванов допустил ошибку в расчете, и все теперь нужно переделывать?

Если тебе не кажутся подобные перспективы сомнительными, тогда вперёд. Если же в душе, когда ты все это читаешь, затаилось сомнение и пытается привлечь к себе внимание, прислушайся к нему.

Будь искренней с самой собой, продумай все возможные последствия получения новой должности. Бывают ситуации, когда мечта о повышении – это просто мимолетная идея, из-за которой ты бросишь любимую работу, потеряешь внутренний стержень и уверенность в себе.

Как подняться по карьерной лестнице?

Как подняться по карьерной лестнице?

С другой стороны, есть люди, для которых карьера это действительно жизнь, драйв, адреналин. Есть и те, которые внутренне готов к большей ответственности. Если ты из их числа, дерзай, ищи способы, чтобы тебя повысили.

Приёмы как добиться повышения

А вот и несколько проверенных способов продвинуться по карьерной лестнице и получить новую должность:

  • Определи, чего ты хочешь.

Перед посещением начальника обдумай свои планы, проанализируй работу отдела, специфику компании, посмотри, что ты со своими способностями и опытом можешь сделать, чтобы улучшить производительность, повысить прибыль. На основе этой информации сформулируй предложения, укажи свою роль в их реализации, а заодно составь четкий план карьерного роста.

С этим направляйся к шефу, предварительно согласовав время и тему встречи. Твоя цель – доказать свой профессионализм, понимание работы бизнеса, учреждения, войти в кадровый резерв.

  • Проявляй инициативу.

У тебя есть круг обязанностей, очерченных должностными инструкциями. Если ты нацелена выполнять только их, не остаешься после работы, даже если есть необходимость, что руководитель это видит. И вопрос о повышении будет закрыт, прежде чем ты его задашь. В успешных компаниях принято повышать в должности, зарплате тех, кто умеет быть ответственным, проявлять инициативу, всегда делать чуточку больше и лучше, чем нужно.

  • Демонстрируй вовлеченность в работу, заинтересованность.

Допустим, твой отдел получил новую задачу, найди время продумать красивые, экономичные способы ее решения, предложи их на рассмотрение. Смотри на проблему с оптимизмом, никогда не ной из-за того, что появилась лишняя работа.

  • Общаясь с коллегами, руководством, не плачь, что ты и твоя зарплата застыли на месте.

Наоборот, будь позитивна, говори, что каждый день учит тебя чему-то новому, дает новый опыт, профессиональные знания и умения, готовность занять боле высокую должность в коллективе.

  • Всегда делись своим экспертным мнением с коллегами и начальством.

Помогай, будь конструктивна. Постепенно к тебе начнут приходить за советами, ты станешь лидером, научишься принимать решения. Имея поддержку коллег, легче обосновать необходимость твоего повышения.

  • Периодически проводи исследования рынка на предмет наличия интересующих тебя позиций и некоторых параллельных должностей, уровня зарплат.

Но не используй информацию для шантажа, распространения сплетен о том, как плохо обстоят дела в твоей компании и как хорошо в других. Подготовь на ее основе анализ, представь ее в виде доклада, используй во время ежегодной оценки деятельности сотрудников.

  • Непосредственно перед разговором с начальником подготовь презентацию о том, чего тебе удалось добиться на работе.

Большинство руководителей относятся к достижению целей, как само собой разумеющемуся. То, что за этим кроется тяжелая работа, ускользает от их взора. Например, ты – администратор отдела продаж. Должностные инструкции занимают меньше половины страницы. На самом деле ты участвуешь в сделках, общаешься с клиентами, организуешь обучение, следишь за расходами, рекламой и много чем еще. Твоя задача – наглядно продемонстрировать все секреты успеха.

  • Прорепетируй разговор с начальником.

Невозможно полностью предсказать, каким будет разговор с руководителем, но, если ты знаешь, в чем заключается деятельность компании, ее структура, цели, то всегда можешь спрогнозировать большинство вопросов и подготовить ответы. Проиграй разговор сама с собой или попроси сыграть роль шефа подругу или мужа. Твоя цель – презентовать себя, как адекватного, ответственного и уверенного в себе сотрудника, полностью осознающего, что он делает и хочет.

на работе
Фото автора Daria Shevtsova: Pexels

Говорят, во многих компаниях твои старания никому не нужны, все хорошие места достаются тем, кто сумел выстроить хорошие отношения с начальником. Возможно, в этом есть доля истины, но помни, что в любой организации ценят успешных, деятельных сотрудников, способных превратить болото в стабильно развивающуюся компанию. А потому используй 8 приемов, как получить повышение и докажи, что ты способна на большее.

Комментарии

Комментарий появится после модерации

close
up