Типы характера человека и их характеристика в трёх типологиях

В психоанализе термин «характер» описывает тип опыта и поведения, а также индивидуальный образец преобладающих защитных механизмов со стороны эго. Типы характера перетекают друг в друга, но при этом происходит накопление определенных структурных элементов.

Вильгельм Райх разработал свою типологию структур характера для телесной психотерапии. Александр Лоуэн расширил его теорию. Эрих Фромм разработал другую концепцию психоаналитического персонажа с явной ссылкой на фазовую модель Фрейда. Существует множество различных типологий, причём часть из них друг другу даже противоречит. В западном мире очень популярно типирование на основании «Большой пятёрки».

Новости СМИ2

Типы личности: что нужно об этом знать

Сфера личности – дискуссионная тема в психологии. Часто осуждается отсутствие научных доказательств личностных тестов. Считается, люди слишком сложны, чтобы их можно было четко разделить на определенные типы.

Тем не менее, эта сфера очаровывала людей на протяжении тысячелетий. Гиппократ и Аристотель уже интересовались различными проявлениями человеческого темперамента и пытались разделить их на категории.

Сегодня направление изобилует различными методами и моделями. Различные подходы к типам личности также являются интересной темой:

• С одной стороны, они могут помочь лучше узнать себя.
• С другой стороны, научить лучше оценивать других людей. Таким образом, возможно понять, почему другие личности действуют по совершенно иным образцам.

Чтобы выяснить, к какому типу личности ты относишься или какие характеристики в первую очередь тебя отличают, в идеале можно в личной беседе обратиться за советом к психологу. Например, ответить на вопросы о своем образе жизни и интересах и объяснить, как ты реагируешь в конкретных ситуациях.

Поскольку это не всегда возможно, онлайн-тесты являются популярной альтернативой. Чтобы гарантировать, что тесты являются как можно более серьезными и обоснованными, следует заранее выяснить, кем и на каком основании был создан тест. Также обрати внимание, что результат может быть исходной ориентацией, но не всегда надежным параметром.

Это также связано с тем, что многие часто вообще не знают самих себя и поэтому не отвечают на вопросы правдиво. Эксперт поймет это в разговоре и может помочь прийти к более четкому результату, задав дополнительные индивидуальные вопросы.

Типы характера по К.Г. Юнгу

На теорию типов повлияли Гиппократ, Гален и, в последнее время, особенно Карл Густав Юнг. Модель Юнга основана на четырех функциях: мышлении, чувстве, интуиции и ощущение.

Юнг делил каждую из этих четырех функций на экстравертную и интровертную, так что модель выделяет в общей сложности восемь различных типов личности. Как экстраверсия понимается ориентацией на внешних условиях, в то время как интроверсия относится к эго. Оба процесса обычно чередуются друг с другом.

Таким образом, экстравертное мышление основывается на фактах и ​​логике и обычно основывается на конкретных внешних стимулах. С другой стороны, интровертное мышление гораздо более абстрактно. Оно часто вращается вокруг идей и фантазий, которые не обязательно должны иметь какое-то отношение к реальности.

Экстравертное чувство основано на альтруистических целях и на общепринятых и традиционных системах ценностей. Эти люди часто очень стремятся удовлетворить социальные потребности и обеспечить гармонию своими собственными действиями. Интровертное чувство снаружи практически незаметно. Такие люди скрывают свои эмоции даже если они сильно переживают их внутри. Они часто судят о фактах на основе своей собственной, сильно развитой системы ценностей.

Люди, склонные к экстравертному типу, сосредотачиваются на настоящем моменте. Таким образом, их действия ориентированы на реальность и зависят от внешних обстоятельств. Люди с сильным интровертированным типом часто воспринимаются своими собратьями как очень спокойные и расслабленные. Они судят о чувственных впечатлениях в первую очередь на основе собственного опыта.

Люди-экстраверты всегда ищут пути и альтернативы, чтобы изменить или улучшить текущую ситуацию. Иногда им трудно сосредоточиться на чем-то одном в долгосрочной перспективе. Интровертная интуиция часто смотрит в будущее. Такого типа люди много общаются с неизвестным и развивают видения и идеи, которые посторонние иногда воспринимают как очень нереалистичные и необычные.

Как правило, все эти восемь частей типологии есть у каждого. Однако одни довольно слабые, другие более выраженные. Для людей, которые, например, часто действуют как посредники и особенно хорошо умеют вдохновлять и мотивировать других, функция экстравертного чувства является доминирующей. Согласно Юнгу, например, люди, которые обладают большим воображением и проводят большую часть дня в мечтах, принадлежат к мыслителям-интровертам.

Теория типов Юнга: устарела или все еще актуальна?

Многие психологи теперь считают типы личности Юнга устаревшими. Одна из причин этого в том, что теория недостаточно подтверждена научными данными. Кроме того, Юнг рассуждает с телеологической точки зрения. То есть он предполагает, что все живые существа преследуют цели, данные природой. Некоторые ученые отвергают этот подход, потому что считают его слишком духовным или мистическим.

Тем не менее Юнг ввел в употребление термины интроверсия и экстраверсия, которые сегодня являются важной частью психологии. Типы личности Юнга также служат исходной основой для других моделей личности, таких как индикатор типа Майерс-Бриггс.

Типы личности по тесту Майерс-Бриггс

Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) – популярный метод, особенно в различных областях коучинга. Например, результаты теста могут предоставить информацию о том, какие карьерные пути наиболее подходят или не рекомендуются.

Типы личности классифицируются по четырем показателям влечения, внимания, решения и образа жизни:

Область движения описывает, из чего человек черпает энергию и мотивацию. Имеется различие между экстраверсией (Е) и интроверсия (I). Экстраверты черпают энергию из социальных взаимодействий. Интроверты, с другой стороны, находят это утомительным и нуждаются в возможности отступить, чтобы перезарядить свои батареи.

Индикатор внимания описывает, как человек воспринимает свой внешний мир. Он делится на сенсорный (S) и интуитивный (N). Сенсорные типы личности в значительной степени полагаются на свои пять чувств, обращают внимание на детали и в первую очередь улавливают настоящий момент.

Эти сенсорные впечатления – только основа для интуитивных личностей. Они быстро начинают интерпретировать их и помещать в более высокий контекст. Это также часто называют «шестым чувством». Интуитивным людям труднее жить здесь и сейчас, поскольку их мысли часто связаны с будущим или альтернативными вариантами действий.

Третий индикатор показывает, как человек принимает решения. Следует различать чувство (F) и мышление (T). Типы личности, которые приписаны к мышлению, принимают решения на наиболее рациональной основе. Они склонны делать выводы, основанные на логике и фактах. Для людей, действующих на эмоциональной основе, гармония превыше всего. Поэтому они стараются принимать решения, основанные на личных моральных представлениях, которые не причиняют вреда другим.

Последний показатель описывает образ жизни и делится на восприятие (P) и оценку (J). Люди оценки – судьи – действуют на основании (специально) составленных планов. Таким образом, их деятельность часто носит систематический и целенаправленный характер. С другой стороны, люди восприятия – перцепторы – более импульсивны и гибки. Они склонны приспосабливать свои действия к обстоятельствам и действовать, например, на основе спонтанных всплесков энергии, а не в соответствии со спецификациями плана.

В зависимости от того, в каком направлении люди более сильно склоняются, на основе показателей можно создать 16 различных типов личности. Тест Майерса-Бриггса определяет это с помощью четырех букв.

Например, тип личности ESFJ обозначает людей, которые:

• более экстравертированы и чувствительны,
• лучше принимают решения, основываясь на чувствах,
• умеют действовать по плану и систематически.

Функции вместо типов: принцип «Большой пятерки»

Так называемая модель «Большой пятерки» является альтернативой теории типов. Вместо того, чтобы четко разграничивать разные типы личности друг от друга, некоторые ученые предпочитают сосредоточиться на развитии характеристик. Модель «Большой пятерки» описывает пять характеристик, которые ученые определили, как основные измерения личности.

К ним относятся

• нейротизм,
• экстраверсия,
• открытость,
• терпимость,
• сознательность.

На основе системы «Большой пятерки» исследователи Северо-Западного университета классифицировали четыре различных типа личности:

• средний,
• сдержанный,
• эгоцентричный,
• образцовый.

Эта модель личности очень ясна и проста для понимания.

Помимо этих трех подходов к типам личности, существует бесчисленное множество других. Но все эти теории – всего лишь модели. Они могут помочь лучше оценить и обработать реальность. В конечном счете, однако, все люди – индивидуальные персонажи и поэтому, вероятно, не всегда вписываются в данные категории. Поэтому лучше смотреть на модели только как на ориентир, а не как на недвусмысленные научные факты.