Тип личности Администратор с описанием присущих черт и совместимости

Самопознание является важной частью взросления человека, для большинства из нас этот процесс не прекращается всю жизнь. Это так и есть, с каждым возрастным периодом личность претерпевает изменения, происходят либо дополнения, либо распады предыдущих установок и ценностей.

Понимать себя и свои чувства важно, ведь только так можно обрести внутреннее спокойствие, гармонию и уравновешенность. Для того чтобы уверенно идти по жизни и выбирать правильно свой путь, друзей и партнеров, необходимо знать свои сильные и слабые качества. Понимать, в какой сфере и ситуации человек сможет добиться успеха и прийти к поставленной цели, а также важно уметь выходить безболезненно из конфликтов и неприятностей.

Незаменимый психологический инструмент

Эта теория говорила о том, что каждый человек относится к той или иной группе людей, которых объединяет определенная особенность в характере, темпераменте, в её отношении к миру и к окружающим людям.

На основе системы типологии личности по Юнгу свои труды создавали американские ученые, которые были родственниками (мать и дочь). Сейчас их диагностический материал выявляющий тип личности используют во всем мире.

Для чего используется типология MBTI

Тест опросник Майерс-Бриггс (MBTI) используют самые разные социальные службы, психологические школы и кабинеты, профориентационные центры. Этот опросник содержит 8 шкал, которые в свою очередь разбиты на парные группы. Выявляет тест следующие особенности личности:

• Её отношение к миру и к людям окружающих его.

Иными словами, определяется интроверт или экстраверт этот человек.

• Раскрываются способы переработки информации личностью.

Здесь имеется ввиду, восприятие информации через логику или интуицию.

• Какие реакции человек проявляет в критических ситуациях.

Его стрессоустойчивость и адаптация к изменениям.

• Предрасположенность к лидерству или подчинению в отношениях.

Данный тест предлагает 16 типов личности. Одним из редких типов личности в этом опроснике является – «Администратор».

Характеристика типа личности Администратор

Этот тип личности однозначно – экстраверт, ему сложно работать без поддержки и общения. Его направленность идет изнутри большим потоком энергии и внутренней силы, которая чаще всего созидательная. Благодаря отличной интуиции «Администратор» прекрасно разбирается в людях и практически безошибочно подбирает себе команду для профессиональной деятельности. Ему важно находиться в кругу единомышленников.

Сильные стороны этого типа личности заключаются в следующем:

• Прекрасные организаторские способности.

Это уникальное умение реально оценить эффективность работы всего коллектива и направить его в нужном направлении. Словно сканер «Администратор» видит способности и возможности человека в той или иной деятельности, он верно делегирует работу и всегда добивается большого успеха.

• Стойкость в своем решении и целеустремленность.

Свою цель он видит четко и понимает, какие шаги нужно предпринять. Непоколебим в своих решениях, за редким исключением меняет свои планы.

• Администраторы обладают отличной интуицией, которая никогда их не подводит.

Свои действия они тщательно обдумывают и всегда согласовывают с внутренним голосом.

• Чувство собственной полноценности и самодостаточности во всех отношениях не позволяет им работать под чьим-либо руководством.

Эти люди смогут качественно и эффективно работать только на должности руководителя.

• Этот тип личности высоко ценит честность и преданность.

Но сам Администратор не спешит проявлять свои чувства, для него поступки важнее всех слов.

• Восполнение сил и внутренних ресурсов ему дают семья и временное уединение, которое дает возможность расставить свои приоритеты и чувства на места.

Это сильный и независимый тип людей, их преданность делу, обществу и идее делает их сильными лидерами, которые способны вести за собой целую страну. Они словно маяки освещают путь тем, кто доверился им и стал под их руководство. Эти люди не бросают слов на ветер, они говорят четко и по факту, и даже, если на данный момент ситуация не ясна, через время окажется, что Администратор был прав и действовал верно.

С кем строить отношения типу личности ESTJ

Семья для людей с этим типом личности имеет большое значение. Важно найти надежного и верного партнера, который будет разделять нравственно – ценностные ориентиры и сможет духовно поддержать в трудную минуту. Администратор выбирает себе пару с противоположными увлечениями, но при этом, не требующих слишком активной и бурной деятельности.

Идеальными партнерами для «Администратора» станут такие типы личности, как:

• Тип личности «Непоседа».
• Тип личности «Деятель».

Обе типологии наделены такими качествами, как: интуиция, эмпатия, преданность, честность, надежность, ответственность и порядочность. Такие люди смогут дополнить «Администратора» и помогут ему научиться выражать собственные чувства, доверять близким и находить в них родственные души.

Не потерпит этот тип личности измены, предательства, обмана и лицемерия. Это те качества и ошибки, которые он не сможет простить никогда.

Слабые стороны Администратора

Если разбирать слабые стороны типа личности Администратор, то станет удивлением, что:

• Он не способен строить далеко идущие планы.

Конечно, наброски у него всегда есть, но по-настоящему он принимает решения только по факту и всегда с ориентацией на текущие события и обстоятельства. Этот тип личности тяжело переносит собственные ошибки, поэтому стремится их не допускать.

• Из равновесия могут вывести непредвиденные ситуации и форс – мажоры.

Рушатся планы, а значит, предстоит менять свои действия и разрабатывать новую стратегию.

• Сложно отказываться от старых и проверенных тактик в работе.

Несмотря на прекрасную логику, этим людям трудно перейти на новый формат работы.

• Упрямство не дает адекватно увидеть более легкий и быстрый путь решения проблемы.
• Прямолинейность, можно рассматривать, как негативную сторону Администратора.

Ему сложно промолчать, когда чья – то глупость слишком очевидна.

• Сложно набраться терпения и дождаться результата своих трудов.

Пока такой человек будет ждать ответа или результатов своих трудов, он будет пребывать в напряженном состоянии, которое однозначно отразится на окружающих.

Среди известных людей типологии Администратор яркими личностями в мире являются: Ангела Меркель, Стинг, Натали Портман и Дензел Вашингтон. На всем земном шаре людей с этой типологией встречается не более 13 %.

Особенности типа личности Администратор

Согласно теории Карла Густава Юнга, люди принципиально отличаются друг от друга. Психология Юнга предполагает, что типы личности определяют способность обрабатывать информацию.

Общеизвестным элементом его теории является разделение людей на экстравертов и интровертов, однако психология Юнга несколько сложнее. Автор выделил целых 16 типов личности. Его теория помогает не только определить свой тип личности, но и узнать свои черты характера, сильные и слабые стороны.

Личность – это совокупность фиксированных и изменчивых психофизических характеристик, которые связаны со всеми потребностями, действиями и ощущениями человека на физиологическом уровне, а также на уровне интеллекта, характера и духовности. Действия личности проистекают из активной внутренней силы. Личность человека – это то, что придает согласованность и порядок всем действиям и решениям, которые принимает человек. Личность описывается разнообразными, но характерными действиями.

На процесс развития личности влияют многие факторы, как врожденные, так и приобретенные (такие как: культурная специфика, семейное окружение, личный опыт, принадлежность к социальной или этнической группе и т.д.) Типология MBTI служит для понимания того, как оцениваются отдельные типы личностей во время процесса самореализации. А также позволяет понять, что для каждого типа людей имеет первостепенное значение, как они относятся к своей социальной среде и, в частности, к людям, которые их окружают и руководствуясь чем они принимают решения.

ISTJ (Администратор) – один из типов личности в модели MBTI. Это тип личности, ориентированный на действия, стремящийся к цели и берущий на себя ответственность за то, что он делает. Администраторы составляют примерно 13% населения. Ты тоже один из них?

Администраторы – это целеустремленные, рациональные люди, которые делают ставку на практические решения и ценят традиционные ценности. Они – отличные аналитики, которые эмоционально холодны при принятии важных решений. На самом деле, администраторы – это настоящие трудоголики, они любят делать то, что их интересует, они методичны, сдержанны в отношениях. Люди с таким типом личности являются сторонниками прагматичных решений, они предпочитают руководствоваться разумом, а не эмоциями.

Человек типа ISTJ прежде всего:

• следует общепринятым нормам и правилам – однако они должны быть четко определены;
• концентрируется на поставленной задаче независимо от того, сколько времени требуется для ее выполнения;
• предпочитает работать один, а не в коллективе;
• видит мир черно-белым, иногда ему не хватает творчества и гибкости;
• сосредоточен только на своих мыслях, у него могут возникнуть проблемы с принятием взглядов, которые отличаются от его убеждений;
• ценит порядок в жизни;
• боится перемен;
• склонен к перфекционизму;
• во всем придерживается дисциплины;
• надежный, добросовестный и решителен в действии;
• это не спонтанный и творческий человек, он предпочитает проторенные, знакомые схемы, которые дают ощущение безопасности;
• достаточно редко или вообще не прислушивается к своей интуиции, обычно принимает решения, основанные на рациональных предпосылках и фактах.

Родитель-Администратор – это человек конкретный, деловой, ориентированный на разговор, но и требовательный. Партнер-Администратор – это лояльный, ответственный и искренний человек. В отношениях он ищет безопасности и стабильности.

Администратор в отношениях ожидает от второй половинки стабильности и безопасности, что для него наиболее важные вопросы. Личность ISTJ делает его требовательным человеком, настроенным на конкретные разговоры, очень рационально подходящим к жизни и правилам. Многим людям такие личности кажутся холодными и отстраненными, и это потому, что они испытывают трудности с проявлением эмоций. Они никогда не говорят прямо о том, что чувствуют.

Друзья-администраторы верны, заслуживают доверия, благородны и надежны. Они остаются рядом со своими друзьями, несмотря ни на что, с такой глубиной приверженности, в которую другим типам даже сложно поверить. Такие люди часто не торопятся заводить друзей, обычно ограничиваясь узким кругом.

Выражение эмоциональной привязанности не является одним из самых сильных навыков администраторов, но они, тем не менее, находят способы показать это. Ведь действия, порой, говорят куда лучше слов.

В каких профессиях administrator сможет реализоваться лучше всего? Логическое мышление и рационализм людей ISTJ пригодятся в профессиях, связанных с законом и судебной системой. Администратор может стать отличным юристом, адвокатом или судьей.

Человек этого типа личности также может подумать о работе в полиции или армии. Он успешно справится с должностью аналитика, бухгалтера или специалиста по персоналу, станет отличным агентом по страхованию или недвижимости, бухгалтером, контролером качества, программистом, ИТ-специалистом или даже… фармацевтом. Спектр возможностей здесь довольно большой.

Точность в выполнении задач – одна из главных сильных сторон администраторов. Они полностью посвящают себя своей работе и всегда доводят все задачи до конца. Это особенно важно в их профессиональной работе, поэтому ISTJ являются отличными аналитиками или работниками финансового сектора.

Люди с таким типом личности без проблем подчиняются действующим нормам и правилам, никогда не нарушают их, всегда поступают так, как положено. Эти люди также высоко чтят семейные ценности и традиции. Администраторы – интроверты, а это значит, что они предпочитают проводить время в одиночестве. При этом они очень самостоятельны, и не стараются переложить на плечи других свои заботы.

Администратор – это человек с ясным умом, который не желает полагаться ни на кого, кроме себя. В его случае зависимость воспринимается как слабость. Он всегда говорит правду, независимо от последствий. Охотно берет на себя обязанности других как на работе, так и в личной жизни.

Тем не менее, «Администратора» можно легко запутать в тех областях, где его практический и методический подход скорее преграда, чем преимущество. Будь то поиск (или удержание) партнера, импровизация, достижение ошеломляющих высот в карьере, им необходимо прилагать некоторые усилия для развития своих слабых качеств и дополнительных навыков.

К известным представителям этого типа личности относятся такие знаменитости, как:

• Принц Чарльз;
• Ангела Меркель;
• Стинг;
• Елизавета II;
• Натали Портман.

Это люди, тесно связанные с политикой, а также со СМИ и искусством. В их случае факты говорят сами за себя, так обычно бывает с Администраторами.