пара общается Фото автора Jopwell: Pexels

Менсплейнинг – как помешать мужчинам учить тебя жить

Виктория Берегина

Автор

Твоя подружка-писатель. Вымышленный персонаж Санкт-Петербургской губернии...

Наталья Суркова

Эксперт

Практикующий психолог, гештальт-терапевт. Закончила Тольяттинский Государ...

Хотя бы раз в жизни каждая женщина сталкивается с предвзятым отношением. Это может случиться с кем угодно, независимо от возраста, образования и квалификации. Ты просто посещаешь лекции, ищешь стажировку и живёшь свою лучшую жизнь, пока однажды один из преподавателей не заявляет тебе на зачёте, что в принципе не понимает, что заставляет женщину пойти против своей природы и променять борщи и детей на программирование.

Какой в этом смысл? Потому что всем давно известно, что ни одна женщина не сравнится по интеллекту с мужчиной. Ты пытаешься противоречить и приводишь в пример отличные оценки за контрольные, но потом замечаешь, что тебя не слышат. Никому не интересно, что ты пытаешься доказать. И у этого неприятного явления есть своё название — менсплейнинг.

Что такое менсплейнинг и почему он унижает женщин

пара общается
Фото автора Polina Zimmerman: Pexels

Многие люди думают, что это слово было придумано феминистками для очернения и угнетения мужчин, в то время как некоторые, в основном представители сильного пола, считают, что такое поведение не выходит за грани нормального и ничем не заслужило особое клеймо.

Термин менсплейнинг (mansplaining) образован от слов man — «мужчина» и explaining — «объяснение». За его создание можно поблагодарить писательницу Ребекку Солнит. Впервые она упомянула его в своём эссе, которое в 2014 году превратилось в самостоятельное произведение «Men Explain Things to Me».

Она рассказала об инциденте, когда мужчина снисходительно предложил ей ознакомиться с книгой, не зная, что она является её автором. Хотя этот термин не был придуман Ребеккой специально, он полностью отражал концепцию и очень понравился феминисткам по всему миру, которые как раз искали, как назвать это часто встречающееся явление.

Оксфордский словарь определяет менсплейнинг как действие, когда мужчина что-то объясняет женщине в самоуверенной и упрощённой манере, перебивает, игнорирует её слова, показывая ей, что её представления об обсуждаемом предмете заведомо ложные или малозначимые.

пара общается

Что такое менсплейнинг?

Особенно это явление распространено на рабочих местах. Некоторые представители сильного пола считают, что женщины априори не могут обладать большими знаниями или лучшей квалификацией, чем мужчины, не важно, в какой сфере. Тебе посоветуют не забивать прелестную головку всякой ерундой, а пойти домой готовить мужу обед.

За последние несколько десятилетий женщины прошли длинный и тяжёлый путь от домашнего декора к личности, которая хочет сама управлять своей жизнью. Мы ценим, что мужчины, которые намного дольше находятся в этой игре, пытаются понять, с какими проблемами мы сталкиваемся каждый день. Но не нужно формулировать это за нас.

  • Давай рассмотрим, как это выглядит на практике:

Крупная компания планировала запустить приложение для женщин. Было организовано совещание для обсуждения готовности продукта. Когда женщина-тестировщик сказала, что пользовательский интерфейс выглядит слишком сложным для понимания, разработчик (мужчина) вышел из себя и сказал: «Девушка, вы когда-нибудь что-то делали за компьютером помимо раскладывания пасьянса? Или даже это для вас слишком сложно?»

В то время как эта сотрудница являлась опытным специалистом с 15-летним стажем. Обиженный мужчина выразил сомнения в её компетентности только потому, что она женщина. Если бы на её месте был представитель сильного пола, они бы обсудили эту проблему в дружеской манере и пришли к компромиссу. Обвинения такого рода – чистой воды сексизм. Если ты женщина, это не значит, что ты ничего не понимаешь в технике.

Другие коллеги советуют тебе не лезть на рожон: «Зачем ты нарываешься на скандал? Ты же знаешь, что, если бы ты подошла к руководителю те-а-тет, твои замечания обязательно бы приняли к сведению. Ты же женщина, надо быть мудрее. Зачем ты уязвила его самолюбие?» То есть ты оказываешься виновата вдвойне: потому что посмела озвучить недочёт и потому что заявила об этом публично.

С одной стороны, ты глубоко возмущена, что в наше время по-прежнему судят по возрасту и полу, а с другой стороны, тебя точит сомнение: может, и правда, всё дело в том, что ты недостаточно хороша? Мужчины успешно управляют многими сферами нашей жизни на протяжении веков и у них это неплохо получается. Может, нужно было промолчать и подождать, когда всё решится само собой? Ни в коем случае.

Менсплейнинг – это не просто гендерная проблема на рабочих местах. Её корень кроется глубже, в патриархальном воспитании. Мальчиков с детства заставляют быть мужественными и создавать эффект крутизны, даже искусственно. Им запрещают проявлять эмоции, и в зрелом возрасте они не знают, что такое эмпатия. Мужчинам важно продемонстрировать свой профессионализм друг перед другом, как самцы оленей хвастаются рогами. Они не умеют общаться на эмоциональном уровне как женщины.

Можно ли бороться с менсплейнингом, и как это сделать

Ты получала образование и трудилась в поте лица не для того, чтобы тебя оценивал, и как вчерашнюю выпускницу. Не позволяй себя обесценивать, иначе сама не заметишь, как быстро ты смиришься с буллингом и отправишься домой ронять слёзы в суп.

  • Будь вежливой, но настойчивой.

Не замалчивай ситуацию. Игнорирование — один из способов справиться с завуалированной агрессией в твою сторону, но он поможет тебе только переждать бурю, и никак не исправит ситуацию. Если ты столкнулась с менсплейнингом на рабочем месте, поблагодари коллегу за то, что он высказал своё мнение, и мягко напомни, что вы оба работаете в пределах своих полномочий, а его должность не является более значимой, чем твоя.

Чтобы поставить его в неловкое положение, спроси, действительно ли ему нужно использовать уничижительный тон?

Giphy
  • Попроси обоснования претензий.

Если коллега-мужчина считает, что он обладает достаточной квалифицией, чтобы дать тебе совет в той области, к которой напрямую он не причастен, попроси его подробнее рассказать о своём опыте работы на твоей должности. Ах, его нет? Какая неожиданность.

Это не значит, что ты не должны проявлять уважение ко всем своим коллегам, независимо уровня их навыков, но, когда кто-то со стороны ставит тебе палки в колёса, публичная проверка его профпригодности может стать простым и эффективным способом избавиться от необоснованных жалоб.

  • Не стесняйся отстаивать свою точку зрения.

Когда ты отмалчиваешься, ты показываешь, что его замечания достигли цели. У тебя достаточно опыта не согласиться с коллегой и привести аргументы в свою пользу. Если ты считаешь, что он ошибся, используй факты. Помни о том, что, если бы у тебя не было необходимой квалификации, ты бы на этом месте не задержалась.

Скажи: «Спасибо за комментарий, но я уже была в подобной ситуации и могу спрогнозировать итог». Если у тебя хорошее чувство юмора, используй его. Шутка не только разрядит атмосфера, но и покажет, что ты уверена в себе.

Комментарии

Комментарий появится после модерации

close
up