Равенство полов в социальном аспекте: в чём проблема принципа в России
девушка с инструментами Фото автора Kindel Media: Pexels

Гендерное равенство – почему нам приходится бороться за свои права?

Наталья Швенк

Автор

Практикующий психолог. Занимаюсь вопросами преодоления насилия в семье, оди...

Наталья Суркова

Эксперт

Практикующий психолог, гештальт-терапевт. Закончила Тольяттинский Государ...

Равенство полов – тема, которая продолжает волновать миллионы людей даже в настоящее время. Казалось бы, в большинстве стран признано, что женщины и мужчины обладают равными правами. В реальности перекос существует, и не всегда соответствует традиционному видению, согласно которому представители сильного пола имеют больше возможностей. Так что такое гендерное равенство сегодня, существует ли оно и актуальна ли борьба за равноправие между мужчинами и женщинами сегодня?

Гендерное равенство – иллюзия или реальность

парень с табличкой
Фото автора Anna Shvets: Pexels

Не так давно на одном из семинаров по лидерству, проводимом в Нидерландах американским бизнес- психологом, был задан вопрос – «Есть ли разница между лидерами женщинами и мужчинами?». Казалось бы, с учетом принятого стереотипа о том, что в Западной Европе и в США женщины имеют одинаковые права, вопрос не должен вызывать сомнений, а ответ должен быть отрицательным.

Однако лектор смутился и признал, что, несмотря на видимое равенство, в управлении и лидерстве ситуация неоднозначная и привел такой пример. Если женщина эмоционально воспринимает работу, добивается поставленных целей, борется до последнего, глубоко переживает за бизнес, ее называют истеричкой.

Можно добавить, что еще в ходу понятие – стерва. Если мужчина ведет себя подобным образом, говорят, что он живет работой, горит ей.

Обрати внимание – поведение лидеров более или менее одинаковое. Мужчина, и женщина работают на достижение целей, носят сходные одежды, работают допоздна, занимаются спортом, не позволяют себе лишнего. Но действия их получают различную эмоциональную оценку. Мужчина-лидер оценивается положительно. Женщина получает чаше всего негативную оценку.

Все это говорит о том, что, несмотря на социально и юридически признанное гендерное равенство, многие люди все еще мыслят и чувствуют стереотипно. Суть этого стереотипа в том, что женщина заслуживает меньшего по сравнению с мужчиной. Она более эмоциональна, склонна к истерикам. Ее роль – быть мамой, женой, подчиненной, в то время как мужчина это агрессивный лидер, который принимает решения, и через эту призму воспринимается, как отец и муж.

Гендерное равенство. Миф или реальность

Гендерное равенство. Миф или реальность

Надо сказать, что такого стереотипа частенько придерживаются и психологи. Огромное количество советов дается с той целью, чтобы успокоить женщин, позволить им почувствовать себя слабыми, мягкими, хорошими, защищенными более сильными мужьями. И многим это действительно помогает – они возвращаются в мир, к которому привыкли, где не нужно ломать стереотипы и можно жить в зоне комфорта.

Другая сторона проблемы – стремление соответствовать современным тенденциям. На многих предприятиях, особенно с западными собственниками, целью ставится набор определенного количества женщин на позиции, которые изначально считались мужскими. Это – менеджеры, директоры, водители автотранспорта, операторы тяжелой техники.

Прекрасно, что женщины получили доступ к таким профессиям, но зачем определять процент или количество? Если бы гендерное равенство было естественным, не насаждаемым искусственными стереотипами, позиции заполнялись бы теми, кому они действительно интересны. Процесс найма проходил бы легче и быстрее.

Еще один перекос – как выяснилось, при найме женщин, особенно черных, могут предлагаться более комфортные условия. Вспомни недавний прецедент, когда белый полицейский подал в суд из-за того, что женщина с темной кожей, поступившая на службу позже него, получает более высокую зарплату.

Попытка искусственного насаждения гендерного равенства, таким образом, порой ведет к появлению социальных и психологических проблем.

Гендерное равенство в разных странах

Ситуации, в которых активно провозглашается равноправие между полами и поддерживается, типичны для большинства европейских стран, США, Канаде, Австралии. Связано это с внутренней готовностью основной части населения принять равенство.

В последние годы лозунги и реальные действия по уравниванию прав предпринимаются и в странах, где отношение к различным половым ролям более консервативен. Отмечаются они преимущественно на отдельных коммерческих предприятиях в России, ЮАР, Китае, Индии, особенно когда речь идет о филиалах крупных западных компаний, придерживающихся единой внутренней кадровой политики.

Но брать в учет ситуацию в бизнесе, исключая остальные стороны жизни, и делать выводы о гендерном равенстве, будет неверно. Поэтому, в соответствии с точкой зрения социологов и критериями, принятыми Всемирным экономическим форумом, анализ прав проводится по 14 категориям. Все они объединены в 4 группы:

  • Здоровье;
  • Возможности карьерного развития и участие в экономических процессах;
  • Получение образования;
  • Права и возможности участия в политике.
Giphy

Основываясь на этих показателях, в 2020 г. первые 4 места по гендерному равноправию заняли Исландия и скандинавские страны – Норвегия, Финляндия, Швеция. Дания оказалась на 14-м месте, Германия – на 10-м, Нидерланды – на 38-м, США – на 53-м. Россия заняла 81-е место.

Хуже всего обстоят дела с гендерным равенством в Йемене, Ираке, Пакистане, Сирии, Иране, африканских странах.

Данные удивительны, с учетом, например, того, США, считающиеся флагманом демократии, оказались во второй сотне рейтинга. Но этому может быть объяснение – государство очень многонациональное, каждая национальность приносит что-то свое, в том числе, стереотип отношений между полами.

Если ты часто путешествуешь в других странах, то, возможно, наблюдала интересные инциденты, связанные с разным восприятием полов и менталитетов. Пример из Болгарии, оказавшейся в 2020-м г. на 49-м месте в рейтинге равноправия, и где на Олимпиаде именно женщины получили золотые медали.

В автобусе едет пожилая русскоязычная женщина. Входит старая болгарка, мест нет, никто не встает. Женщина на русском громко кричит, чтобы старушке уступили место, прямо указывает на молодого человека. Старушка отказывается садиться, рядом стоящий мужчина убеждает россиянку, что в Болгарии так не принято, и старая женщина вполне может постоять, если хочет.

Фото автора cottonbro: Pexels

Этот пример – единичный случай в автобусе. В жизни подобные стереотипы сталкиваются ежедневно, в результате чего и формируется различное впечатление об уровне гендерного равенства в том или ином обществе. Влияют, в том числе, проблемы домашнего насилия, жертвами которого чаще становятся именно женщины.

Борьба за права

Итак, на сегодняшний день в мире продолжается борьба за права между полами. Носит она двоякий характер. В большинстве стран равноправия добиваются именно женщины.

Основные направления борьбы за права:

  • Получение среднего и высшего образования;
  • Защита от сексуального и домашнего насилия;
  • Карьерные возможности;
  • Защита здоровья;
  • Определение возраста, по достижении которого можно говорить о выходе девушек на работу и замужестве;
  • Возможность путешествовать;
Фото автора Valeria Boltneva: Pexels
  • Выбор религии, своего места и роли в доме.

Впрочем, как уже говорилось, из-за перекоса в борьбе за права в западных странах нарастает количество случаев, когда о необходимости получать равноправия говорят и мужчины. Некоторые из них хотят выбирать вместо службы в армии работу в больницах, получать традиционно женские профессии, зарплаты не выше, чем у женщин.

Комментарии

Комментарий появится после модерации

  1. avatar

    Мне кажется эта такая тема, которая будет интересовать общество еще очень долго, потому как не крути, а мужчины и сегодня это МУЖЧИНЫ, им можно особенно по их собственному мнению более больше, а женщины, это женщины, как бы на втором плане. И женщины политики, начальники и так далее ничего не меняют. Да, сегодня есть и женщины хирурги и водители и строители и таксисты и даже военные. Казалось бы место женщины это дом, крепость, семья, дети, но не все способны и готовы посвятить себя этому. Лично я воспитываю детей, занимаюсь домашней работой, но это пока дочь еще совсем маленькая, а потом естественно я выйду на работу и не потому, что муж мало зарабатывает, а потому, что хочется чем-то заниматься, чем-то нужным, развиваться. А мнение окружающих, еще долго будет меняться.

  2. avatar

    Да мнение окружающих очень важно. Так например я часто слышу, что моя жена не работает потому, что за такие зарплаты пусть лучше сидит дома с детьми. Другие же говорят, что привыкла дома сидеть, а не мешало бы попробовать поработать. Тут думаю все должно решаться на семейном совете.

  3. avatar

    Мой муж не разрешает мне работать, я с детьми дома и занимаюсь рукоделием, кстати это тоже своего рода работа, потому как мои работы успешно продаются. Свекровь же говорит, вот у меня соседка, двое детей, а стала директором предприятия, с детьми бабушка сидит, а Аленка МОЛОДЕЦ. Сама же свекровь с внуками сидеть не хочет, а когда речь заходит о том, что я выйду на работу, а если дети будут болеть, то с ними будет свекровь, она в пример ставит другую свою родственницу, которая не дня не работала, все муж заработал, а на ней только дети и семья, и вот дети такие хорошие, такие воспитанные. Вот как тут может быть равенство?

    • avatar

      О, и мне такое знакомо, с внуками иногда даже посидеть не допросишся, а рассказывать как другие хорошо все успевают. Сама работала, а сына бабушка практически воспитала, а тут ты что как так, у детей родители есть. А как этим родителям работать, я себя имею в виду, если дети имеют такую особенность болеть, а вот больничные не привыкли давать? Но это никого не касается, другие же как-то могут! Конечно могут другие, те у которых хорошие бабушки! Ну да ладно и сами справимся!

  4. avatar

    У меня высшее образование и до декрета работала на хорошей работе, зарабатывала больше мужу. После декрета, пришлось уйти с должности, потому как ребенок часто болеет, а мои больничные сказывались на работе отдела. Вот так и живем, а бабушек у нас нет, так что помочь нечем. Хотя когда поступала, мечтала о том, как буду начальником отдела и так далее, а сейчас мечтать не приходится, пока ребенок не подрастет приходится довольствоваться тем что есть.

    • avatar

      Гость

      Ну а кто вам мешает, ребенок? Няню наймите. Другие и без бабушек работают.

  5. avatar

    Другие может и достигают высот в профессии и свое равенство доказывают, но порой ценой здоровья своего ребенка. Не зря женщины должны заниматься детьми, наш сын тоже часто блеет и с ним в эти моменты находится моя жена, а те, которые как вы говорите и сами все успевают, водят своих детей в сад с температурой и соплями в пол, а потом подросши дети в 20 лет имеют кучу хронических болезней, потому как в детстве их просто не вылечивали. Есть у нас в группе такая мамаша бизнесмен, которая сына водит постоянно больного, он постоянно кашляет, у него постоянно сопли и летом и зимой. На вопрос сколько это будет продолжаться, она просто отвечает, у меня бизнес. А ребенка нет? Но она живет своей жизнью, работа, отдых, а на ребенка не так уж времени и много остается. Зато она не зависит от мужчин, она доказывает равенство.

  6. avatar

    равенство может быть не только в профессии и карьере, тут много всего.

    • avatar

      Гость

      Согласна, все сразу в работу пошли, карьеру, посты, мужские профессии, а смотреть шире нужно.

close
up