Гендерное равенство – почему нам приходится бороться за свои права?

Равенство полов – тема, которая продолжает волновать миллионы людей даже в настоящее время. Казалось бы, в большинстве стран признано, что женщины и мужчины обладают равными правами. В реальности перекос существует, и не всегда соответствует традиционному видению, согласно которому представители сильного пола имеют больше возможностей. Так что такое гендерное равенство сегодня, существует ли оно и актуальна ли борьба за равноправие между мужчинами и женщинами сегодня?

Гендерное равенство – иллюзия или реальность

Можно добавить, что еще в ходу понятие – стерва. Если мужчина ведет себя подобным образом, говорят, что он живет работой, горит ей.

Обрати внимание – поведение лидеров более или менее одинаковое. Мужчина, и женщина работают на достижение целей, носят сходные одежды, работают допоздна, занимаются спортом, не позволяют себе лишнего. Но действия их получают различную эмоциональную оценку. Мужчина-лидер оценивается положительно. Женщина получает чаше всего негативную оценку.

Все это говорит о том, что, несмотря на социально и юридически признанное гендерное равенство, многие люди все еще мыслят и чувствуют стереотипно. Суть этого стереотипа в том, что женщина заслуживает меньшего по сравнению с мужчиной. Она более эмоциональна, склонна к истерикам. Ее роль – быть мамой, женой, подчиненной, в то время как мужчина это агрессивный лидер, который принимает решения, и через эту призму воспринимается, как отец и муж.

Надо сказать, что такого стереотипа частенько придерживаются и психологи. Огромное количество советов дается с той целью, чтобы успокоить женщин, позволить им почувствовать себя слабыми, мягкими, хорошими, защищенными более сильными мужьями. И многим это действительно помогает – они возвращаются в мир, к которому привыкли, где не нужно ломать стереотипы и можно жить в зоне комфорта.

Другая сторона проблемы – стремление соответствовать современным тенденциям. На многих предприятиях, особенно с западными собственниками, целью ставится набор определенного количества женщин на позиции, которые изначально считались мужскими. Это – менеджеры, директоры, водители автотранспорта, операторы тяжелой техники.

Прекрасно, что женщины получили доступ к таким профессиям, но зачем определять процент или количество? Если бы гендерное равенство было естественным, не насаждаемым искусственными стереотипами, позиции заполнялись бы теми, кому они действительно интересны. Процесс найма проходил бы легче и быстрее.

Еще один перекос – как выяснилось, при найме женщин, особенно черных, могут предлагаться более комфортные условия. Вспомни недавний прецедент, когда белый полицейский подал в суд из-за того, что женщина с темной кожей, поступившая на службу позже него, получает более высокую зарплату.

Попытка искусственного насаждения гендерного равенства, таким образом, порой ведет к появлению социальных и психологических проблем.

Гендерное равенство в разных странах

Ситуации, в которых активно провозглашается равноправие между полами и поддерживается, типичны для большинства европейских стран, США, Канаде, Австралии. Связано это с внутренней готовностью основной части населения принять равенство.

В последние годы лозунги и реальные действия по уравниванию прав предпринимаются и в странах, где отношение к различным половым ролям более консервативен. Отмечаются они преимущественно на отдельных коммерческих предприятиях в России, ЮАР, Китае, Индии, особенно когда речь идет о филиалах крупных западных компаний, придерживающихся единой внутренней кадровой политики.

Но брать в учет ситуацию в бизнесе, исключая остальные стороны жизни, и делать выводы о гендерном равенстве, будет неверно. Поэтому, в соответствии с точкой зрения социологов и критериями, принятыми Всемирным экономическим форумом, анализ прав проводится по 14 категориям. Все они объединены в 4 группы:

• Здоровье;
• Возможности карьерного развития и участие в экономических процессах;
• Получение образования;
• Права и возможности участия в политике.

Основываясь на этих показателях, в 2020 г. первые 4 места по гендерному равноправию заняли Исландия и скандинавские страны – Норвегия, Финляндия, Швеция. Дания оказалась на 14-м месте, Германия – на 10-м, Нидерланды – на 38-м, США – на 53-м. Россия заняла 81-е место.

Хуже всего обстоят дела с гендерным равенством в Йемене, Ираке, Пакистане, Сирии, Иране, африканских странах.

Данные удивительны, с учетом, например, того, США, считающиеся флагманом демократии, оказались во второй сотне рейтинга. Но этому может быть объяснение – государство очень многонациональное, каждая национальность приносит что-то свое, в том числе, стереотип отношений между полами.

Если ты часто путешествуешь в других странах, то, возможно, наблюдала интересные инциденты, связанные с разным восприятием полов и менталитетов. Пример из Болгарии, оказавшейся в 2020-м г. на 49-м месте в рейтинге равноправия, и где на Олимпиаде именно женщины получили золотые медали.

В автобусе едет пожилая русскоязычная женщина. Входит старая болгарка, мест нет, никто не встает. Женщина на русском громко кричит, чтобы старушке уступили место, прямо указывает на молодого человека. Старушка отказывается садиться, рядом стоящий мужчина убеждает россиянку, что в Болгарии так не принято, и старая женщина вполне может постоять, если хочет.

Этот пример – единичный случай в автобусе. В жизни подобные стереотипы сталкиваются ежедневно, в результате чего и формируется различное впечатление об уровне гендерного равенства в том или ином обществе. Влияют, в том числе, проблемы домашнего насилия, жертвами которого чаще становятся именно женщины.

Борьба за права

Итак, на сегодняшний день в мире продолжается борьба за права между полами. Носит она двоякий характер. В большинстве стран равноправия добиваются именно женщины.

Основные направления борьбы за права:

• Получение среднего и высшего образования;
• Защита от сексуального и домашнего насилия;
• Карьерные возможности;
• Защита здоровья;
• Определение возраста, по достижении которого можно говорить о выходе девушек на работу и замужестве;
• Возможность путешествовать;

• Выбор религии, своего места и роли в доме.

Впрочем, как уже говорилось, из-за перекоса в борьбе за права в западных странах нарастает количество случаев, когда о необходимости получать равноправия говорят и мужчины. Некоторые из них хотят выбирать вместо службы в армии работу в больницах, получать традиционно женские профессии, зарплаты не выше, чем у женщин.