Как стать лидером в коллективе и в отношениях, и почему это может не получаться
Как стать лидером, если ты девушка: 7 способов прокачать лидерские скиллы Фото автора Tima Miroshnichenko: Pexels

Как стать лидером, если ты девушка: 7 способов прокачать лидерские скиллы

Автор

Педагог-психолог. Помогу разобраться в себе; Донесу мысль о том, что жи...

Наталья Суркова

Эксперт

Практикующий психолог, гештальт-терапевт. Закончила Тольяттинский Государ...

Если задать тебе вопрос «кто такой лидер?», что первое приходит на ум? Это целеустремлённый, сильный и способный вести за собой мужчина? Или нежная и хрупкая девушка?

Второй образ с лидерством у большинства никак не вяжется. Но из этого можно извлечь выгоду и преимущества. Например, если развить лидерские качества, то можно с лёгкостью выстраивать как личные, так и рабочие отношения. И эти отношения будут крепкими и гармоничными.

Какая она – женщина-лидер

девушка с ноутбуком
Фото автора Tima Miroshnichenko: Pexels

Быть лидером – это не только о сильных и независимых. Рамки намного шире. Женское лидерство – это умение отвечать за все сферы своей жизни на каждом её этапе: отношения, учёба, работа, семья, материнство и т.д

Если для тебя это важно, то серьёзные и достойные мужчины не отдают предпочтение пластиковым куклам, которые ничего не умеют и пассивны в принятии решений.

Собираясь прокачивать лидерские качества, необходимо запомнить две основные составляющие успеха:

  • Научись создавать доверие

В первую очередь, разумеется, научись доверять себе, событиям в твоей жизни, и миру вокруг тебя. Не прячься в свою ракушку при первой же неприятности. Смотри этим неприятностям в лицо и проходи все препятствия с уверенностью. Доверяй себе.

  • Научись брать ответственность

Всегда и во всём. Ты, и только ты имеешь право решать, как именно расставить приоритеты, чтобы потом никого не обвинять за последствия своих решений. Ответственность за выбор блузки, партнёра, работы лежит только на тебе. Помни это.

21 обязательное качество лидера

21 обязательное качество лидера

5 этапов становления лидера

  • Поставь перед собой цель

Жизнь очень разнообразна, и абсолютно всё ты охватить не сможешь. Поэтому брось все свои силы на конкретную задачу: продвижение по карьерной лестнице, воспитание детей, написание собственной книги и т.д.

  • Отбрось стереотипы

Избавляйся от клише в своей жизни. «Это неправильно», «это неудобно». И не ставь себя на место других людей. Думай о себе, и начинай рассуждать объективно, чтобы увидеть, какие перспективы открыты перед тобой.

  • Оценивай себя здраво

Плохой опыт – тоже опыт. Всё, что с тобой случается, должно быть проанализировано, структурировано и приведено к каким-то выводам. Отучись винить себя во всех грехах, но и не перехваливай. Будь объективна, и тогда сможешь приобрести ту самооценку, которая сформирует тебя как лидера.

  • Фильтруй речь

Убери из своих мыслей и речи неопределённые и неуверенные фразы. Вместо «я думаю» говори «я считаю». Общаясь с людьми, веди себя так, как будто ты всегда права и ни секунды в этом не сомневаешься. Очень важно то, как другие тебя видят и слышат.

  • Принимай решения

Следи за своим окружением. Часто возникают ситуации, когда коллектив (рабочий, семейный, дружеский) не может прийти к какому-то единому мнению. Тут у тебя и появляется шанс взять на себя ответственность за принятие решение на себя. Ты проявишь себя, и всё у тебя получится.

Есть ещё множество нюансов, которые нужно учитывать, когда собираешься взять на себя лидерство, и зависят они от отношений в коллективе, самого контингента и особенностей характера людей. Но женщинам на то и дано шестое чувство – интуиция. И ты можешь смело подключать её, чтобы обнаружить все подводные камни.

7 способов прокачать своё лидерство

Данные способы пригодятся тебе, чтобы во время развития лидерских качеств, оставаться женственной и яркой, а не скатиться до образа мужика в юбке.

  • Будь активна

Каким должен быть лидер? Харизматичный, уверенный в себе и целеустремлённый. Лидер не может быть «нытиком», и не может быть привлекательной и яркой женщиной. Поэтому возьми себя в руки, даже если сейчас ты переживаешь не самый простой период.

  • Делай всё со страстью

Не давай рутине затянуть тебя в пропасть. Лидер – это тот, кто с энтузиазмом и удовольствием ставит перед собой задачи, выполняет их, и доволен результатом. Поэтому ты должна искренне гореть тем, что делаешь. К тому же, данный подход можно реализовывать не только в работе, но и в обычной повседневной или семейной жизни.

Фото автора RODNAE Productions: Pexels
  • Не управляй, а вдохновляй

Когда людям предлагают назвать основные качества лидера, большинство, не задумываясь, говорит об умении управлять. Но женщины своей энергией делятся, вдохновляют, и мотивируют изнутри, а не давят. Влияют своей энергетикой на окружающих людей тем, что именно вдохновляют, а не учат и управляют.

  • Перестраивайся

Даже если ты уже большой босс, научись подстраиваться под обстоятельства и менять роли. Например, когда возвращаешься домой, всю работу оставляй на работе, и перевоплощайся в спокойную и любящую жену/маму/дочь. Лидером ты от этого быть не перестанешь, а гармоничные отношения сохранишь.

  • Обращай внимания на рабочие отношения

Да, на работе нужно наблюдать за тем, как коллеги к тебе относятся. Не нужно стараться угодить им или наоборот «морозиться» от всех. Попытайся прокачивать себя, найдя золотую середину.

  • Найди прямолинейного человека

Тебе следует мыслить рационально и холодной головой. Поэтому, очень важно иметь в окружении человека, который не будет сбивать тебя, боясь, например, обидеть. Человека, который будет рубить правду-матку и раз за разом снимать твои розовые очки, помогая развивать внимательность.

Фото автора Polina Kovaleva: Pexels
  • Отбрось перфекционизм

Исследования показывают, что женщины испытывают сложности в освоении новых сфер деятельности, поскольку стремятся к идеальному результату. Они просто не могут успокоиться, пока всё не станет хорошо. Мужчины, наоборот, берутся  за новые задачи без страхов и сомнений, и с лёгкостью.

Есть одна тактика, суть которой в том, что нужно притворяться, что ты умеешь что-то делать до тех пор, пока это действительно не начнёт получаться. Во время обучения в мозгу создаются новые связи, вне зависимости от того, знаешь ли ты, как дойти до нужного результата или нет. Участвуй в проектах, которые лежат за рамками твоей зоны комфорта, проси помочь тебе, и не переставай убеждать себя, что задача тебе по силам. Тогда тактика и начнёт работать. Будь уверена в себе и не пытайся делать всё идеально.

Ещё несколько моментов

Без них не обойтись на пути к лидерству:

  • Естественность

Все твои изменения должны стать частью твоей новой усовершенствованной версии.

  • Оптимизм

Единичные неудачи не должны тебя поколебать или заставить всё бросить. Верь, что у тебя всё получится.

Фото автора RODNAE Productions: Pexels
  • Коммуникабельность

Стремись к расширению своего круга общения. Особенно старайся искать общества успешных людей. Тактично задавай им вопросы и советуйся, людям это, как правило, нравится.

  • Интеллект

Больше читай. На любые темы. Не дели их, а развивайся всесторонне. В современном мире информация – это сила.

Разумеется, если что-то на пути к лидерству совсем неприемлемо для тебя, то не нужно ломать себя. Окружающие сразу же распознают неискренность. Тебе должно быть только комфортно на новом месте в этой жизни. Поэтому, переучивай себя мелкими шажками, и всё обязательно получится.

Комментарии

Комментарий появится после модерации

  1. avatar

    Лидерские качества формируются у ребенка еще в детстве, поэтому важно не затюкать своего ребенка а помочь их развить. А для этого надо поменьше критиковать, а побольше поддерживать, направлять, подсказывать что да как, чтобы ребенок рос уверенным и сильным

  2. avatar

    Лидерские качества либо есть либо их нет, другого не дано…

  3. avatar

    Я по жизни лидер и поэтому мне сложно подчиняться другим. Сколько себя помню никогда не пряталась за спину других, брала на себя ответственность за все. В институт когда поступила, то сразу захотела стать старостой группы и стала. Вообщем не понимаю как можно занимать пассивную позицию в жизни, чтобы кто-то другой принимал решения за тебя

  4. avatar

    Не, я не люблю выпячиваться, наверное уверенности в себе не хватает. Для меня к примеру выступать на публике это сродни смерти

    • avatar

      Гость

      и я такая же. сижу на работе и стараюсь не отсвечивать, не люблю командовать никем)

  5. avatar

    Лидером быть круто, но надо соответствовать, быть начитанной, спортивной, эмоционально стабильной, чтобы к моему мнению прислушивались другие. А это трудно, соответствовать ожиданиям других…

  6. avatar

    Стать лидером не сложно, не все любят на себя ответственность брать, так что вперед

  7. avatar

    Интересно это как притвориться что ты умеешь что-то делать. Вот я например работаю бухгалтером, тоже много в работе ньюансов. Так вот когда я прихожу устраиваться на новое место, то я сразу говорю, что я знаю а что нет. В моей работе не прокатит обман, лучше сразу говорить правду как есть…

  8. avatar

    Легко сказать оставь работу за порогом дома. Смотря какая работа. Вот я работаю врачом, платят конечно не плохо, но дома не дают расслабиться, ватсап просто разрывается от сообщений и вопросов. И отключить нельзя, руководство просто это не поймет, да и наказать рублем могут…

    • avatar

      как это отключить нельзя, рабочий день у вас что не нормированный что ли. вышли с работы и отключили все сети связанные с работой, жестче надо быть в этом вопросе(

  9. avatar

    Не обязательно быть лидером, надо просто отвечать за свою жизнь самой, не перекладывать ответственность на родителей, мужей и так далее

  10. avatar

    Была у меня такая подруга, которая говорила правду матку в лицо, мне это честно говоря не нравилось. Согласна, что и врать не надо, но и резко все высказывать тоже. Она могла даже при чужих людях что-нибудь отчебучить. Сейчас не дружим уже, но я и не скучаю по ней)

  11. avatar

    Женская лидерство выходит за рамки только профессиональной сферы и включает в себя ответственность и управление во всех аспектах жизни, включая отношения, обучение, семью и материнство. Это говорит о многогранности и компетентности женщины-лидера.

  12. avatar

    Серьезные и достойные мужчины ценят женщин, которые обладают навыками лидерства, умеют принимать решения и не являются пассивными. Они предпочитают женщин, которые активны, умеют действовать и имеют собственные цели и амбиции.

  13. avatar

    Чтобы стать лидером, важно научиться доверять себе и окружающему миру. Необходимо преодолевать страхи и проблемы с уверенностью, а не укрываться от них. Доверие к самой себе позволяет женщине-лидеру принимать сложные решения и справляться с препятствиями.

  14. avatar

    Женщина-лидер принимает ответственность за свои решения и действия. Она осознает, что выборы и приоритеты лежат на ее плечах, и она не перекладывает свою ответственность на других людей. Это проявление зрелости и самостоятельности.

  15. avatar

    Женщина-лидер стремится развивать свои лидерские качества и навыки. Она постоянно учится, осваивает новые навыки и ищет возможности для роста. Это помогает ей стать эффективным лидером и достигать успеха в различных областях жизни.

  16. avatar

    Установка конкретной цели является первым шагом на пути становления лидера. Она позволяет сосредоточить свои усилия и ресурсы на достижении определенного результата, будь то профессиональный успех, семейное благополучие или личностное развитие.

  17. avatar

    Женщина-лидер должна освободиться от стереотипов и ограничений, которые накладывает общество. Она должна думать независимо, быть объективной и гибкой в своих взглядах и решениях. Это поможет ей видеть новые перспективы и возможности.

  18. avatar

    Лидер должен оценивать себя здраво и реалистично. Положительная самооценка помогает ей принимать ответственность за свои действия, учиться на своих ошибках и продолжать развиваться. Однако, она должна избегать чрезмерного самоуверенности и взвешенно оценивать свои способности.

  19. avatar

    Женщина-лидер должна обладать уверенностью в своей речи и коммуникации. Она должна избегать неопределенных и неуверенных высказываний, проявлять ясность и уверенность в своих убеждениях. Это помогает ей быть слышимой и уважаемой в коллективе.

  20. avatar

    Лидер должен быть способен принимать решения, особенно в ситуациях, когда коллектив не может прийти к единому мнению. Она должна быть готова взять на себя ответственность и принять решение, основываясь на своем опыте, знаниях и интуиции. Это позволяет ей проявить свои лидерские качества и решительность.

  21. avatar

    Женщина-лидер должна учитывать множество нюансов, включая особенности коллектива и индивидуальных характеров людей. Использование интуиции и развитие межличностных навыков помогут ей успешно навигировать по сложностям и достичь своих целей.

  22. avatar

    Активность и энергия являются неотъемлемыми качествами успешного лидера. Будучи активной, ты проявляешь инициативу, берешь на себя ответственность и стимулируешь других своим примером. Будь на переднем крае, участвуй в проектах и инициативах, и не бойся выходить за рамки своей зоны комфорта.

  23. avatar

    Искренняя страсть и энтузиазм к своей работе или целям – это ключевые составляющие лидерского успеха. Не давай рутине овладеть тобой, а находи в каждом дне и каждой задаче что-то, что тебя вдохновляет и вызывает страстное желание добиться успеха. Будь полностью предана своим целям и участвуй в них с пылом.

  24. avatar

    Коммуникация – это ключевой инструмент лидера. Развивай навыки эффективного общения, умение слушать и выражать свои мысли и идеи четко и уверенно. Умение находить общий язык с разными людьми и вести конструктивные диалоги поможет тебе влиять на других и строить эффективные отношения.

  25. avatar

    Лидерство требует готовности выходить за пределы своей зоны комфорта и сталкиваться с неизвестностью. Будь готова рисковать и принимать вызовы, не позволяй страху ограничивать твои возможности. Часто именно в необычных и сложных ситуациях возникают лучшие возможности для роста и достижения лидерских результатов.

  26. avatar

    Прокачивать свои лидерские навыки – это непрерывный процесс. Инвестируй время и ресурсы в свое образование и развитие. Проявляй интерес к новым знаниям, прокачивай навыки управления, лидерства и управления временем. Никогда не останавливайся на достигнутом, а стремись к постоянному развитию и самосовершенствованию.

  27. avatar

    Развитие лидерских качеств – это постоянный процесс, требующий самоотдачи, упорства и гибкости. Возьми на вооружение эти способы и улучши свои лидерские навыки, оставаясь верной себе и своей женственности.

  28. avatar

    Истинный лидер не стремится просто контролировать и управлять другими, а способен вдохновлять и мотивировать. Женщины, своей энергией и внутренним светом, могут создавать положительную атмосферу и воодушевлять окружающих к достижению общих целей.

  29. avatar

    Вдохновлять других требует понимания и эмпатии. Развивай свою способность к эмоциональной связи с людьми, проявляй понимание и сострадание. Умение понять чувства и потребности других поможет создать доверие и вдохновить их на сотрудничество и рост.

  30. avatar

    Лучший способ вдохновить других – быть примером самой успешной, целеустремленной и энергичной версии себя. Действуй в соответствии с тем, что ты проповедуешь, и будь последовательной в своих ценностях и действиях. Твоя преданность и страсть к достижению целей будет вдохновлять окружающих следовать твоему примеру.

  31. avatar

    Вдохновление возникает, когда ты помогаешь другим раскрыть свой потенциал и достичь успеха. Поддерживай своих коллег, сотрудников или близких, помогая им развиваться, учиться и расти. Создавай условия, в которых окружающие могут раскрыть свои таланты и достичь своих целей.

  32. avatar

    Вдохновление и гармония идут рука об руку. Постарайся найти баланс между своими личными целями и потребностями, работой и личной жизнью. Будь осознанной лидером, который умеет заботиться о себе и своем окружении. Гармония внутри себя и в отношениях с другими будет вдохновлять тебя и окружающих на достижение новых высот.

  33. avatar

    Рабочие отношения строятся на коммуникации. Будь внимательной к тому, как ты общаешься с коллегами и как они общаются с тобой. Используй конструктивное общение, проявляй уважение к мнению других и стремись к ясности и пониманию взаимных ожиданий.

  34. avatar

    Занимайся развитием и укреплением своей команды. Поддерживай коллег в их профессиональном росте, стимулируй сотрудничество и устанавливай ясные роли и ответственности. Когда команда чувствует взаимодействие и поддержку, рабочая атмосфера становится более продуктивной и гармоничной.

  35. avatar

    Конфликты могут возникать в любой рабочей среде. Не позволяй им разрушать рабочие отношения. Учи себя разрешать конфликты конструктивно, используя эмоциональный интеллект и навыки коммуникации. Ищи компромиссы, находи общие интересы и стремись к долгосрочному решению, которое будет выгодно всем сторонам.

  36. avatar

    Если у тебя есть подчиненные, стремись быть поддерживающим руководителем. Оказывай поддержку, наставничество и руководство в развитии их профессиональных навыков. Помогай им достичь своих целей, признавай их достижения и создавай мотивацию в команде.

  37. avatar

    Регулярно обращай внимание на обратную связь. Давай ее коллегам и получай ее сама. Обратная связь помогает понять, как тебя воспринимают другие и что можно улучшить в своих рабочих отношениях. Будь открытой для конструктивной критики и готова делиться своим мнением с другими.

  38. avatar

    Естественность – Важно быть естественным на пути к лидерству. Изменения, которые ты вносишь, должны быть органичными и соответствовать твоей индивидуальности. Не старайся имитировать кого-то другого, а развивайся как лидер, сохраняя свою уникальность.

  39. avatar

    Принятие неудачи – Неудачи и риски – неотъемлемая часть пути к лидерству. Важно сохранять оптимизм и не позволять неудачам поколебать тебя. Используй каждую неудачу как возможность для обучения, роста и улучшения.

  40. avatar

    Целеустремленность – На пути к лидерству важно иметь ясные цели и стремиться к их достижению. Будь настойчивым и сосредоточенным на своих целях, даже в трудных моментах. Разбей большие цели на маленькие шаги и действуй систематически, чтобы постепенно достигать успеха.

  41. avatar

    Обучаемость – Будущие лидеры должны быть открытыми к обучению и постоянному самосовершенствованию. Всегда ищи возможности для изучения новых навыков, получения обратной связи и развития лидерских качеств. Будь готов к изменениям и гибкому адаптированию к новым ситуациям.

  42. avatar

    Сотрудничество – Лидерство не означает одиночества. Важно развивать навыки работы в команде и умение вдохновлять и мотивировать других. Умение слушать и уважать мнение других людей поможет тебе создать эффективную и сильную команду, способную достигать общих целей.

  43. avatar

    Активное общение – Коммуникабельность играет важную роль на пути к лидерству. Старайся активно общаться с различными людьми, расширять свой круг общения и устанавливать полезные связи. Взаимодействие с успешными людьми может быть вдохновляющим и обогатительным опытом.

  44. avatar

    Умение слушать и задавать вопросы – Будь внимательным слушателем и задавай толковые вопросы. Это поможет проявить интерес к собеседнику, углубить свои знания и показать, что ты ценишь мнение других. Тактичность в общении поможет создать положительное впечатление и укрепить взаимоотношения.

  45. avatar

    Развитие интеллекта – Интеллектуальное развитие является важным аспектом лидерства. Читай широкий спектр литературы по разным темам, не ограничивайся только узкой специализацией. Развивай свои знания, стремись к общему образованию и будь осведомленным о текущих событиях в мире. Информация является ценным ресурсом и поможет тебе принимать обоснованные решения.

  46. avatar

    Аутентичность – Будь собой и не притворяйся. Не пытайся быть кем-то другим, чтобы привлечь внимание или получить признание. Окружающие люди чувствуют и ценят искренность. Комфорт и уверенность в себе помогут тебе проявить свою уникальность и эффективно взаимодействовать с другими.

  47. avatar

    Градуальное самосовершенствование – Лидерство – это процесс, требующий постоянного развития. Перестраивать себя полностью необязательно, но стремись к непрерывному улучшению. Маленькие шаги и непрерывное самосовершенствование помогут тебе достичь желаемых результатов. Постепенно развивайся и адаптируйся к новым вызовам, а успех придет к тебе.

preload
close
up