Стремление к лидерству у женщин и его истоки с позиции психологии
девушки поднимают руки Фото автора Tima Miroshnichenko: Pexels

Стремление к лидерству у женщины как ступень к успехам в карьере и любви

Елена Рязанцева

Автор

По возрасту - пенсионерка, по характеру вечная "пионэрка". Веду активный об...

Наталья Суркова

Эксперт

Практикующий психолог, гештальт-терапевт. Закончила Тольяттинский Государ...

Вождь, властелин, «хозяин положения» – что плохого во всех этих словах и понятиях, ведь в любом обществе неизменно будет складываться так, что руководить массами и направлять их в нужное русло будет кто-то один или группа лиц. Иначе на планете, да и в рабочей компании, семейной ячейке, группе сотоварищей по интересам наступит хаос, неразбериха, всем завладеет беспорядок и путаница.

Уже давно невольно, а иногда и под нажимом сложилось так, что все одновременно командирами и начальниками быть не могут, да не все откровенно и хотят.

девушка работает
Фото автора Karolina Grabowska: Pexels

А как же быть с твоими амбициями непременно стать формальным, а может даже и неформальным лидером в социуме, решать судьбы: быть или не быть, выступать автором стратегий и тактик, двигать прогресс и рьяно совершенствовать всё вокруг, что попадется под авторитарную руку.

Пока ученые мужи спорят о роли личности, лидера в истории, мы пойдем другим, не таким глобальным путём, побеседуем о том, склонна ли ты сама к главенствующему положению над окружающими, каковы признаки такой тенденции, и сделает ли тебя роль «фюрера» по-настоящему счастливой.

Истоки женского желания повелевать и властвовать

По поводу корней стремления к лидерству именитые психологи, как всегда, разошлись во мнениях. Вездесущий Зигмунд Фрейд, успевавший по всем направлениям любимой науки пройтись со своими выводами, берется утверждать, что желание «руководить полётами» – это отголосок подавления нереализованных сексуальных думок и чаяний.

Пока ты будто бы подавляешь столь естественное для физиологии либидо, в тебе «бурлит» и ищет выход реализация другой цели – завладеть властью. Погасить этот жгучий огонь, толкающий к действиям, могло бы творчество, да не все рождаются художницами да поэтессами.

21 обязательное качество лидера

21 обязательное качество лидера

В отдельных случаях некоторые барышни «лечат» желанием стать «первой и главной» — детские комплексы, которые не дают покоя во взрослой жизни. Неполноценность, некомпетентность в каких-то вопросах так и хочется компенсировать успешными шагами по карьерной лестнице, выборами старостой в студенческой группе, заводилой и генератором идей в молодёжной компании.

Все эти расшалившиеся амбиции вполне здоровы и уместны, тут главное не пропустить болезненное, навязчивое состояние, стать «гегемоном» любой ценой, в том числе разрушающей и жестокой, без проницательного взгляда на то, кого и на каких условиях, ты хочешь оставить за спиной.

Классификация лидеров по личным качествам и задачам

Путь к заветному лидерству тернист и полон соблазнов. Это не тот классический случай, когда лучшая тактика в преодолении ненужных, тупиковых искушений и приманок – это подчинение их влиянию.

Прежде чем рассказать тебе о том, какие «портреты главарей» уже успели сформироваться за время человеческой эволюции, немножко задержимся на том, с чего всё обычно начинается.

Некая госпожа N проводит детство в не самых комфортных материальных и моральных условиях, в результате чего к периоду становления приобретает букет нездоровых качественных показателей жизни:

  • перманентное состояние подавленности;
  • тревожность, временами переходящую в душевную судорожную готовность;
  • кажущаяся безысходность, граничащая с полным отчаянием;
  • угнетающее настроение и поведение напряжение.

Появляется нездоровая психологическая потребность достичь авторитарности, вплоть до желания обладать безграничной властью. В тяжелых случаях где-то в тёмных закоулках души таятся садистские наклонности: сделать больно, коварно унизить, получая при этом сладкое наслаждение победой. Обратная сторона медали – тяга к мазохизму, жертвенность, вживание в роль «рабыни», бескрайнее восхищение сильными натурами.

Giphy

Реестр лидеров с точки зрения психологии

Практика показывает, что, добившись цели и став официальным руководителем, такие горе-лидеры редко ратуют за порученное им дело.

Их главное удовольствие – потешить себя унижением подчиненных лиц, они упиваются властью, пьют её крупными сладкими глотками из сосуда открывшихся возможностей, переворачивают в коллективе всё с ног на голову, старательно уничтожают бывших формальных и неформальных вожаков. 

Среди начальников «от Бога» есть и превосходные «Спартаки», и «Аттилы», которые заподозрив массы в склонности к восстанию и войне, быстро их возглавляют и ведут под собственным знаменем к победе единственно правильной дорожкой. В целом же лидеров можно условно поделить на следующие типы:

  • талантливые организаторы, честно отдающие все силы выбранному делу жизни, активные борцы за достижения, оптимистичные личности, всегда настроенные на успех;
  • творческие маэстро, обладающие чаще всего синтетическим типом мышления, новаторы, готовые к здравым дискуссиям, умеющие слушать и слышать толпу, извлекая из потока идей самые потенциально блестящие и прогрессивные;
Фото автора fauxels: Pexels
  • борцы видимого и невидимого фронта, превосходные стратеги, грамотные тактики, обладатели харизмы, сильного характера и силы воли, которые в связке приводят подчиненных к боевым победам;
  • дипломатические «консулы», умеющие разводить всех по углам и вновь собирать в кучу, когда этого потребует ситуация, «подпольные» режиссеры, серые кардиналы, интриганы в лучшей интерпретации этого термина, истинные намерения держат обычно от всех в секрете, уважают мудрое напутствие государственных политиков: разделяй и властвуй, умеют им пользоваться;
  • лидер «мать Тереза», всех и всегда выслушает, поймет и утешит, завоёвывает сердца людей искренним желанием помочь в решении проблем, по характеру доброжелателен и уважителен к чужим бедам, этот тип лидерства чаще присущ представительницам слабого пола;
  • геройская личность, для которой прикрыть собой «амбразуру» в сложной ситуации, что глоток воды в жару выпить, ведет за собой остальных личным примером, чаще всего отчаянно смела и не лишена склонности к авантюризму и экстриму;
  • тиран с деспотичными чёрточками, держит коллектив в «ежовых рукавицах» за счёт страха, унижений, подавления слабых и колеблющихся, редко идёт на компромиссы, снимает собственное напряжение, вгоняя остальных в ступор неадекватными выходками;
Фото автора Katerina Holmes: Pexels
  • вожак-кумир, которого боготворят, возводят на пьедестал благодаря каким-то достижениям или неподражаемым чертам характера, на такого лидера обычно все хотят быть безоговорочно похожими.

Найдя в себе штрихи к портрету одного из этих персонажей, остановись на бегу и задумайся. Где ты хочешь занять командные высоты: на работе или дома. Если ты озабочена чаяниями, заставить в домашних стенах всех ходить по струнке, бояться тебя – не уважая, подчиняться – не любя, выполнять поручения – по принуждению. Оцени ситуацию: зачем тебе такая команда не единомышленников, а безвольных «рабов», а заодно и о любимом человеке размысли.

Ты, правда, хочешь, чтобы он оказался на вторых ролях, вскакивал как лев на тумбу по первому щелчку твоего кнута? А не заигралась ли ты часом, моя дорогая? Проведи мониторинг реальности, как далеко ты успела зайти в своем вечном стремлении к лидерству и кого уже потеряла на этом неоднозначном пути.

Если твои лидерские качества даны тебе самой природой, умом, интеллектом, интеллигентностью, воспитанием, твоё «кресло руководителя» обязательно дождётся свою хозяйку, в иных случаях крепко подумай, прежде чем идти к цели «по трупам» своих положительных черточек. Чем выше «взлетишь», тем больнее будет падение, а оно никогда и никем не может быть отменено.  

Комментарии

Комментарий появится после модерации

  1. avatar

    Заметила что те, у кого было тяжелое детство, обычно стремятся к лидерству. Была у нас такая одна на курсе, всем завидовала, в семье у нее были проблемы. Но ума хватило выучиться и сейчас работает судьей, получает хорошую зарплату, с мужем правда не ужилась, но вполне довольна жизнью

  2. avatar

    Любому человек надо стремиться к лидерству а не к подчинению, но четко знать свой потолок и возможности. Я вот к примеру рядовой бухгалтер, не стремлюсь в главные, хоть не раз и звали. Но знаю, что придется ночевать на работе, а у меня ребенок, семья, не хочу ими жертвовать

    • avatar

      Гость

      смотря в какой организации работать. у нас главбух позже всех приходит, раньше всех уходит, но шустрая деваха, ничего не могу сказать. когда хочет берет входной, отпуск у нее более длинный, вообщем неплохо устроилась)

  3. avatar

    Пришлось мне как-то поработать с руководительницей-тираном. Вот уж действительно у человека куча комплексов. Она всячески пыталась унизить человека, подставить сотрудников, дать неожиданное здание и смотреть как тот мучается его выполняя. Вообщем стерва еще та. Ее все дружно ненавидели, но в глаза льстиво улыбались…

  4. avatar

    Да, разные руководители бывают, мне с этим как-то везло. В основном все адекватные женщины были, старались даже дружить с подчиненными. Но от других подружек наслушалась про разные бзики, одной не нравилось когда духами кто-то пользовался, другая указывала, что носить

  5. avatar

    Я когда начальников стала, пусть хоть и маленьким, то заметила, что характер очень испортился. Не знала, что люди вокруг такие безответственные и лентяи, пока в приказном тоне не скажешь никто особо не хотел напрягаться и старался перекинуть свои обязанности не другого. Дома тоже не могла расслабиться, не могу сразу выключить режим начальника. Хорошо, что муж понимающий попался, поддерживал в этом период и с детьми занимался, пережила слава богу

  6. avatar

    У меня подруга руководитель, ох уж и стервочка. И самое главное рассказывает так, что мне жалко ее подчиненных становиться. Если говорю что-то в их оправдание, сразу говорит, мол вот станешь когда начальником, тогда и будешь советы мне раздавать….

  7. avatar

    Вот у нас директриса была, действительно было за что уважать. И руководила академией мудро и о сотрудниках не забывала, зарплату периодически поднимала, премии давала, но вообщем золото а не человек, всем бы такими быть. А корпоративы какие у нас были, квн отдыхает…

  8. avatar

    Заметила, что дома обычно командуют те, кто на работе полный ноль. Дома они как бы компенсировать свою никчемность хотят, детей запугивают, муж по струнке ходит…

  9. avatar

    Не, дома лидерскую позицию точно не надо занимать, дома надо отдыхать. А если уж и направлять, то мягко и деликатно, вовлекать всех домочадцев в домашние дела и распределять обязанности по силам

  10. avatar

    Обычно женщина-лидер руководит везде и дома и на работе и в общественных местах. Характер у нее такой, ну не может она просто промолчать

    • avatar

      Согласна, есть такие бабы-танки, прут везде без разбору(

close
up