Люди склонны подчиняться. Всегда. Потому что так удобнее, но еще и потому, что человек – социальное существо. Если плыть по течению, он чувствует себя в безопасности и это правильно. В конце концов, так делают все. С другой стороны, инакомыслящим приходится трудно. С этим словом уже связаны смешанные чувства: любого, кто не подчиняется, быстро сочтут нарушителем спокойствия, одиночкой. Но при этом все хотят как-то выделяться.
Это противоречие в терминах и в то же время парадокс многих людей, которые, с одной стороны, требуют от других нестандартного мышления и в то же время ожидают надлежащего группового поведения. Конформность становится убийственным аргументом – даже в буквальном смысле.
Согласно определению, конформность – это согласие и приспособление к отношениям и поведению других или всей группы. Поэтому её также можно охарактеризовать как «средство для социальных контактов». Благодаря конформизму можно избежать конфликтов, облегчить совместное сотрудничество, а в некоторых случаях даже сделать его вообще возможным.
С объективной точки зрения конформность – это не что иное, как феномен групповой психологии. Но это ещё и способ давления. Почти всегда речь идет о поведении, мнениях, отношениях, суждениях, моральных концепциях или жизненных нормах. Классический пример – курение или употребление алкоголя среди подростков. Если у каждого есть сигарета во рту или бутылка в руке, многие чувствуют себя обязанными принять участие, чтобы быть «частью» и принадлежать к этой группе.
Двигатель конформизма – это страх социальной изоляции. Человек – стадное животное. Принадлежать к обществу и не привлекать к себе негативного внимания – глубоко человеческая потребность. Ставить под угрозу этот статус, думая иначе? Тогда лучше адаптироваться и сохранить социальные отношения.
Вторая причина: лень. Сформировать собственное мнение сложнее, чем принять мнение других. Каждый может повторить то, что уже кем-то сказано. Получать информацию, анализировать и размышлять сложно.
Конформизм – это хорошо или плохо?
Различают две формы давления со стороны сверстников:
- Давление большинства
В этом случае более слабые приспосабливаются – в основном бессознательно – к большинству. Мнения и модели поведения принимаются практически автоматически. Давление большинства в меньшей степени основано на авторитете и силе, но возникает из-за социального поведения и инстинктивного желания принадлежать.
- Давление властей
Адаптация происходит непроизвольно. Пострадавшие подчиняются власти, которая имеет над ними силу. В профессиональной жизни это обычно начальник. Но это также могут быть эксперты в какой-либо области, которые проявляют пассивную силу, основываясь на своих специальных знаниях и опыте. То же самое и с харизматичными людьми и так называемыми «естественными авторитетами». Однако в последнем случае соответствие снова является добровольным.
Конформизм – это игра со структурами власти и властными отношениями, в которых участвует группа в целом. Он основан на санкциях и вознаграждениях, на исключении и подтверждении, которые любой, кто принадлежит, может предоставить или отклонить. Отсутствие поддержки в группе или команде сегодня по-прежнему является психологическим стрессом. Для наших предков исключение из группы было опасностью для жизни и здоровья.
В этой статье:
Соответствие работеПсихология конформности: эксперимент АшаЭффект меньшинстваПолучение свободы выбора при конформностиСоответствие работе
Компании обычно действуют противоречиво. Они постоянно ищут свежие идеи, инновации и оригинальные решения проблем и требуют открытого мышления, творчества и подхода, ориентированного на решение. В то же время создаётся огромное давление, чтобы соответствовать: некоторые корпоративные культуры можно охарактеризовать как «адаптацию вместо противоречия». Если человек мыслит нестандартно, он рискует своей работой. Результат – последователи и интриганы.
В конце концов, опасно, что подчинение может сделать человека глупым. Прославление «командного мышления» идёт рука об руку с подчинением в работе. Многочисленные психологические эксперименты уже показали, что склонность человека соглашаться на компромисс очень сильно. С другой стороны, принудительное, одинаковое мышление и действие иногда приводит к довольно глупым результатам и решениям.
Как пример – эксперименты психолога Сержа Московичи: он показал своим испытуемым цветные слайды, все они были оттенками синего. Затем он попросил участников теста назвать цвет, показанный на слайдах. Не слишком сложная задача. Чего не знали испытуемые: в их группе было два инициированных заявителя, которые категорически утверждали, что слайд зеленый. И действительно: после этого количество тех, кто считал слайд на самом деле зеленым, значительно увеличилось, хотя это было неверно.
Психология конформности: эксперимент Аша
Психолог Соломон Аш довел давление сверстников до крайностей еще в 1950-х годах. В том, что сейчас является легендарным «Экспериментом Аша», он просил испытуемых назвать две одинаковые по длине строки. Для этого использовались рисунки с линиями, которые нужно было правильно подобрать по длине.
Все просто: более длинные и короткие линии можно было увидеть невооруженным глазом. Однако и здесь группа не была случайна: за исключением одного участника, все остальные были проинформированы и давали неправильные ответы.
Неудивительно, что большинство испытуемых выбрали хотя бы частично неверные решения. Около 5% проявили прямое слепое послушание. Только 25% жаловались, что большинство явно пытается повлиять на результат.
Позже социальный психолог спросил участников, почему они решили так вопреки собственному мнению и восприятию. Здесь тоже были замечательные причины: некоторые говорили, что изначально не были уверены. Но поскольку большинство казалось уверенным, они согласились. Другие признали, что опасаются репрессий, если выступят против остальных. Третьи просто не хотели выделяться из группы из-за своего особого мнения. А некоторые даже утверждали, что видели это так же, как и большинство.
Эффект меньшинства
Но есть и обратный эффект: влияние (закрытого) меньшинства на большинство. Недавнее переиздание эксперимента Аша показало, например, что единство меньшинств имеет решающее значение для привлечения других на свою сторону. В этом случае они могут компенсировать численное превосходство. Вдобавок у большинства должно сложиться впечатление, что инакомыслящие уверены в своей правоте.
Однако для этого нужен дополнительный социальный кредит и авторитет. Тех, кто стоит на периферии группы и настаивает на своем личном мнении, не принимают всерьез и не уважают. Но для тех, кто заранее доказал свою надежность, внезапный уход из группы может даже стать толчком к успеху: они внезапно выделились из толпы. Эффективная стратегия – при условии, что она используется осторожно и осмотрительно.
Получение свободы выбора при конформности
Даже если уже многое известно о влиятельных лицах, давлении и конформности, это не значит, что это явление плохо или хорошо само по себе. Большинство обществ, например, демократических, и их институты были бы немыслимы, не говоря уже о функционировании, без конформизма.
С другой стороны, инновации или любой творческий акт обычно основаны на сознательном разрыве с традициями и прежними социальными и структурными нормами. В конце концов, все сводится к осознанию того, когда нужно адаптироваться и почему. Любой, кто понимает, как и когда начинают действовать описанные эффекты, получил большую свободу действий и может понимать, когда и как принимать решения.
Даша
Мне всегда было интересно изучать конформность в группах и почему люди склонны подстраиваться под мнение большинства. Из моего личного опыта я поняла, что часто это связано с желанием быть принятым и не выделяться. Я сама сталкивалась с ситуациями, когда чувствовала давление группы и подстраивалась под ее мнение, даже если оно не соответствовало моим личным убеждениям. Это вызывало внутреннее напряжение и потерю своей индивидуальности.
Перечница
Это довольно распространенное явление, которое я наблюдала в различных ситуациях. Некоторые люди стремятся соответствовать общепринятым нормам и ожиданиям группы, чтобы избежать конфликтов и быть в хороших отношениях с окружающими. Я сама не раз сталкивалась с ситуациями, когда подстраивалась под мнение группы, чтобы не выделяться и быть “в теме”. Однако, со временем я поняла, что важно сохранять свою автентичность и верить в свои ценности.
Мила
Влияние конформности в группах на наше поведение неизбежно. Мы, как социальные существа, стремимся быть принятыми и вписаться в коллектив. Я наблюдала, как даже самые независимые люди иногда подстраиваются под общепринятые нормы, чтобы избежать ощущения отвержения или непонимания. Однако, с годами я осознала, что важно быть верной себе и не терять свою индивидуальность в стремлении соответствовать ожиданиям группы.
Нетаель
Она может быть и полезной и негативной. В моем опыте я видела, как она способна укрепить связь и солидарность в коллективе, но также и как она может ограничивать и подавлять индивидуальное выражение. Я сама часто задумываюсь о том, как мое поведение в группе может быть связано с конформностью, и стараюсь сохранять баланс между вхождением в коллектив и сохранением своей уникальности.
Нурлан
Я наблюдала, как люди изменяют свое поведение и мнения, чтобы соответствовать группе, и я сама не раз оказывалась в таких ситуациях. Важно помнить, что конформность – это сложный феномен, который может быть вызван различными факторами, включая желание быть принятым и страх быть отверженным. Однако, я всегда стараюсь сохранять свою самостоятельность и не терять свою идентичность во имя конформности.
Полина Мамедова
Быть частью коллектива и подстраиваться под его мнение может создавать ощущение принадлежности и безопасности. Однако, я осознала, что иногда это может приводить к потере собственного мнения и самоопределения. Поэтому, я стараюсь быть осознанным участником группы, сохраняя свою самостоятельность и критическое мышление.
Miss_sirena
Часто в группах существуют неявные правила и ожидания, которым мы подчиняемся без задней мысли. Я заметила, что даже когда я не полностью согласна с общепринятым мнением, иногда мне сложно высказать свою точку зрения, чтобы не нарушить гармонию и не вызвать конфликт. Однако, с течением времени я стала осознавать, что важно быть аутентичной и говорить то, во что верю, даже если это вызывает некоторое напряжение.
Алёнка с шоколадки
Конформность в группе может быть как положительной, так и отрицательной. С одной стороны, она способна создать единство и солидарность, а также обеспечить согласованность и эффективность в коллективных задачах. С другой стороны, она может подавлять индивидуальность и инновационные идеи. Я стараюсь находить баланс, уважая мнение группы, но не теряя свою уникальность и способность мыслить независимо.
Мирра
Я наблюдала, как люди подстраиваются под мнение большинства, даже если это не соответствует их собственным убеждениям. Сама я стараюсь быть открытой к различным точкам зрения, но также сохранять свою независимость мысли и не бояться высказывать свою позицию.
Я_Каралева_Детка
Это может быть довольно сложным феноменом, который влияет на наше поведение и принятие решений. Я часто задумываюсь о том, как мое собственное поведение может быть подвержено конформности и как я могу сохранять свою индивидуальность. Важно помнить, что каждый из нас имеет право на свое мнение и уникальность, и мы должны ценить и уважать разнообразие и свободу мысли в группе.
Ashli
Конформность в группах иногда приводит к потере собственного мнения и подавлению индивидуальности. Я чувствовала, как мои идеи и голос теряются в массе, и это вызывало чувство беспомощности и разочарования. Когда мы подчиняемся мнению группы, мы теряем возможность проявить свою уникальность и внести вклад в общий процесс.
Милаша Артемовна
Люди могут подстраиваться и притворяться, чтобы быть в хороших отношениях с остальными, даже если их истинные чувства и убеждения не совпадают. Это создает неискреннюю и поверхностную атмосферу, в которой трудно быть самим собой.
Lost girl
Я сталкивалась с ситуациями, когда, подстраиваясь под мнение других, я чувствовала, что предаю свои ценности и приоритеты. Это вызывало внутреннее неудовлетворение и чувство утраты себя.
Ляля
В группах конформность иногда подавляет критическое мышление и инновационные идеи. Люди боятся выделяться и предлагать новые подходы из-за страха быть отвергнутыми или осужденными. Это ограничивает креативность и развитие, и препятствует появлению новых идей и решений.
Валерия Романова
Конформность в группе может стать источником социального давления и манипуляций. Я наблюдала, как некоторые люди используют конформность для достижения своих собственных целей и контроля над другими. Это создает неравновесие в отношениях и нарушает личную свободу и автономию.
Golden Lotus
Она часто приводит к потере индивидуальности и подавлению уникальности каждого члена. Я заметила, что когда мы стараемся соответствовать определенным образцам или ожиданиям, мы теряем возможность выразить свою уникальность и индивидуальность. Это может ограничивать наше творческое мышление и развитие.
likes21
А еще конформность может создавать преграды для разнообразия мнений и идей. Когда все стремятся согласиться или подчиниться единому мнению, мы упускаем возможность услышать различные точки зрения и обогатить наш общий опыт. Я всегда стараюсь поддерживать атмосферу, в которой каждый может свободно высказывать свои мысли и идеи.
инферно
Когда мы стараемся сохранить гармонию в группе, мы можем игнорировать или подавлять свои собственные неудовлетворенные потребности или проблемы. Это может привести к накоплению негативных эмоций и расколу внутри нас.
Ирэн
Иногда она выступает преградой для личного роста и самоопределения. Когда мы привязываем свое самоощущение и ценность к одобрению и признанию других, мы ограничиваем нашу способность идти своим путем и принимать собственные решения. Я стараюсь слушать свое внутреннее “я” и доверять своей интуиции, чтобы принимать решения, которые соответствуют моим потребностям и ценностям.
D e R t h k A y a
Мы можем стремиться угодить другим и получить их одобрение, даже если это противоречит нашим собственным убеждениям или желаниям. Важно осознавать, что наше собственное счастье и удовлетворение не должны зависеть от мнения или оценки других.
♔Ǥuççí™️♔༻
А я вот всегда была таким человеком, который не слишком следует за толпой. Никогда не понимала, почему все стремятся быть похожими друг на друга. Ведь именно в нашей индивидуальности и уникальности кроется наша прелесть! Я лучше буду сама собой, чем стараться угодить всем остальным.
TigerLily
Честно говоря, я не понимаю, зачем так стараться быть похожими друг на друга. Жизнь так прекрасна, потому что у нас разные взгляды, мнения и предпочтения. Ведь именно в нашей разнообразности заключается наша сила и красота. Я лучше буду следовать своим убеждениям и быть оригинальной, чем терять себя в ожиданиях других.