Лидерская позиция в коллективе, и как её занять, если ты девушка
Лидерская позиция в коллективе: 7 способов заполучить расположение коллег Фото автора Rebrand Cities: Pexels

Лидерская позиция в коллективе: 7 способов заполучить расположение коллег

Автор

Давно интересуюсь практической психологией. Изучаю труды современных специа...

Наталья Суркова

Эксперт

Практикующий психолог, гештальт-терапевт. Закончила Тольяттинский Государ...

Неважно, как долго ты работаешь на нынешнем месте. Добиться уважения со стороны окружающих людей и стать той, к чьему мнению всегда прислушиваются, может даже новичок. Но для этого тебе потребуется ряд специфических качеств и навыков. Начнем, как всегда, с теории, чтобы разобраться, для чего вообще это все нужно.

Что дает лидерская позиция в коллективе

деловая девушка
Фото автора Edmond Dantès: Pexels

Подобный статус потянет не каждый. Ведь такой человек всегда находится в центре внимания. Как показывает практика, позицию лидера обычно занимает тот, кто не боится стать ориентиром и примером для своих коллег. Но что же тебе самой может дать расположение остальных сотрудников? Вот несколько положительных аспектов этого статуса:

  • Шанс получить повышение и занять руководящую должность.

Лидеру намного проще продвигаться по карьерной лестнице, потому что руководство любит харизматичных и уверенных в себе людей.

Признание со стороны начальства – это отличная протекция на будущее. Как итог – улучшение материального положения и огромные перспективы в работе.

  • Поддержка каждого проекта и идеи.

Как говорится, кадры решают все. Хочешь, чтобы тебя слышали? Тогда приготовься к необходимости занять лидерскую позицию. Если получится заполучить расположение коллег, они всегда будут поддерживать каждую новую идею и проект. Это укрепит твою значимость в жизни всей компании.

  • Усиление эффективности.

Лидеру намного проще поверить в себя и работать в удовольствие. Если у тебя получится сплотить остальных коллег, то любая задача будет решена гораздо быстрее и качественнее. Помнишь басню про лебедя рака и щуку? Здесь примерно то же самое.

  • Взаимопомощь от коллег.
21 обязательное качество лидера

21 обязательное качество лидера

Речь идет даже больше о моральной поддержке. Каждый сотрудник – это, прежде всего, личность со своими психоэмоциональными потребностями. Комфортная атмосфера и признание окружения помогут тебе справиться с любыми нагрузками. К тому же дружеские отношения на работе еще никому не мешали. Только не ставь их выше главной цели компании.

  • Существенное влияние на конечный результат деятельности фирмы.

Когда есть поддержка от коллектива, руководству будет сложно недооценить твой вклад в общее дело. Убедить начальника в чем-либо станет намного проще, так как он уже на уровне подсознания будет понимать важность информации, исходящей от негласного лидера.

  • Повышение самооценки.

Это вполне логичный итог для любой харизматичной девушки. Тебя слушают, поддерживают, руководство уважает и ценит. Разумеется, за спиной будто вырастают крылья. В такой среде тебе будет намного проще раскрыть свой внутренний потенциал и браться даже за самые спорные дела.

Какими качествами должен обладать лидер

Чтобы понять, к чему следует стремиться, нужно для начала определить необходимый набор характеристик. Человек, располагающий к себе коллег, обладает следующими качествами:

  • Позитивное мышление.

Помни, что нытиков никто не любит. Это один из признаков токсичности человека. Не нужно постоянно натягивать на себя улыбку, когда на душе реальная тоска. Но бесконечная мрачность и вечное недовольство не помогут тебе стать лидером среди своих коллег.

  • Эмпатия.

Да, работа в коллективе всегда требует человечности и понимания. Когда люди осознают, что ты относишься к ним как индивидуальностям, видишь и уважаешь чувства других, это непременно укрепит статус лидера.

  • Харизматичность.
Giphy

Понятие расплывчатое, но в основном оно подразумевает наличие притягательности. То есть, с тобой хотят вести диалоги не только сугубо на рабочие темы. Харизматичную личность видно в толпе издалека. С ним стремятся подружиться и хотят провести время. Без этого лидеру никак не обойтись, так что не бойся находиться в центре внимания.

  • Грамотная речь.

Не зря же мировые лидеры всегда были отменными ораторами. Умение воздействовать на толпу – одно из важнейших качеств любимчика социума. А еще это поможет тебе донести свои мысли до каждого человека так, чтобы тот ими проникся.

  • Профессионализм.

Когда ты занимаешь не свою должность или же проявляешь пренебрежение к работе, позиция лидера становится призрачной и недостижимой. Таких людей коллеги точно не любят.

  • Отсутствие заносчивости.
Фото Kelly Sikkema on Unsplash

Гордость и самоуважение – качества нужные и важные. Но с ними не стоит перегибать палку. Когда ты ставишь себя выше остальных, даже если занимаешь руководящую должность или имеешь больший опыт, то сама же отталкиваешь коллег.

  • Решительность и умение брать ответственность.

В сложной ситуации непременно должен быть человек, который сумеет взять себя в руки, ободрить остальных и повести их к победе. Такая смелость доступна не каждому, поэтому ты реально можешь стать лидером, если проявишь активность и решительность.

  • Строгость и доброта.

Метод «кнута и пряника», как ни странно, работает и по сей день. Грамотный лидер должен уметь как поругать (заслуженно), так и похвалить. И делать все нужно непременно обоснованно, а также вовремя. Просто представь себя на месте коллеги. Приятно, когда кто-то другой замечает хорошо выполненную работу? Вот и окружение такое отношение явно оценит.

  • Контактность.

Излишняя замкнутость не идет на пользу девушке, стремящейся стать лидером в своем коллективе. Поверь, все твои коллеги – это, прежде всего, обычные люди и только потом уже специалисты. Без общения заполучить их расположение просто не получится.

Фото автора Pavel Danilyuk: Pexels

Как стать лидером: рекомендации психолога

Итак, кто такая «душа коллектива», ты уже выяснила. Хочешь узнать, как ей стать и получить все причитающиеся лидеру «бонусы»? Тогда прислушайся к этим простым и эффективным советам:

  • Не бойся быть новенькой. Статус не накладывает на тебя никаких отрицательных профессиональных или человеческих качеств. Смело знакомься с новыми коллегами и вливайся в окружение.
  • Берись за сложные задачи. Не пасуй перед трудностями. Пусть остальные увидят, что на тебя можно положиться в случае возникновения какой-либо проблемы.
  • Будь естественной. Люди не любят лицемерие и маски. Рано или поздно истинная сущность все равно выйдет наружу, и вернуть утраченное доверие будет очень непросто.
  • Признавай свои ошибки. И начни отходить от перфекционизма, если «синдром отличницы» преследует тебя еще со школы. Вовсе не обязательно быть все делать безупречно, чтобы выбиться в лидеры. Без ошибок нет практического опыта.
  • Не стремись к идеалу. Люди намного больше доверяют и уважают человеку, ближе к «простым смертным». Когда коллеги увидят, что ты обычная девушка со своими недостатками, занять позицию лидера будет намного проще.
  • Слушай и уважай других. Это обязательное условие. Не перебивай говорящего, задавай уточняющие вопросы, когда наступит пауза, не обесценивай труд и слова коллег.
Фото автора Pavel Danilyuk: Pexels
  • Будь живой и эмоциональной. С точки зрения психологии, такого спикера всегда будут внимательно слушать и воспринимать более открыто. Не стесняйся активно жестикулировать в процессе выступления. Слишком сухая речь, переполненная формализмами, не найдет нужный отклик у аудитории.

Чтобы стать лидером в коллективе, нет необходимости наступать на горло своим принципам или пытаться вжиться в роль другого человека. Главное – это дать понять окружающим, что ты готова слушать и слышать остальных, приходить на помощь и в нужную минуту не побояться взять ответственность за принятие важного решения.

Комментарии

Комментарий появится после модерации

  1. avatar

    я вот как-то заметила, что когда я становлюсь внимательной слушательницей и давлю на педаль “эмпатии”, коллеги сами липнут ко мне. ну в смысле, я действительно интересуюсь их жизнью, помогаю, если нужно, и просто слушаю их проблемы. знаешь, иногда достаточно всего лишь быть для них той, кто искренне внимает, и взаимное расположение как рукой снимает!

  2. avatar

    Я верю, что настоящий лидер – это тот, кто не только достигает своих целей, но и помогает другим расти и развиваться. В нашей команде я стараюсь быть примером усердия, целеустремленности и позитивного настроя. Лидерство – это не пытаться контролировать каждый шаг своих коллег, а помогать им раскрыть свой потенциал и достичь общих целей

  3. avatar

    для меня означает быть ответственной и уметь принимать решения

  4. avatar

    Ну, если честно, мне не особо интересно брать на себя такую роль. Я предпочитаю работать командой и делиться ответственностью с другими. Мы все вместе можем достичь больших результатов, и мне важно, чтобы каждый член коллектива чувствовал себя ценным и уважаемым.

  5. avatar

    В моем коллективе без лидера никак! Я всегда стараюсь занять активную позицию и вести остальных за собой. Мне нравится организовывать и контролировать процессы, и я считаю, что это помогает нам достигать лучших результатов. Конечно, иногда бывает трудно, но я не боюсь принимать ответственность.

  6. avatar

    – это что-то, к чему я стремлюсь. я хочу быть той, кто берет инициативу и ведет нас к успеху. но я понимаю, что быть лидером – это не только привилегия, но и ответственность. я готова к трудностям, критике и сложным решениям. лидер должен быть готов принимать решения и нести ответственность за их последствия. я хочу быть вдохновением для нашего коллектива и создать атмосферу, в которой каждый будет чувствовать себя важным и ценным членом команды.

  7. avatar

    это не только показывать пример своими поступками, но и учиться от других.

  8. avatar

    Ну, как сказать… Лидерская позиция в коллективе, конечно, это интересно, но мне больше по душе просто делать свою работу и получать результат. Я не хочу быть в центре внимания или руководить другими. Но если у кого-то есть амбиции стать лидером, то я поддержу их, если они действительно заслуживают этого.

  9. avatar

    у меня один непогрешимый способ получить расположение коллег – это вкусно кормить их! я каждую пятницу приношу свежеиспеченные пирожки или домашний тортик, и ты просто не представляешь, какой это эффект! все вокруг улыбаются, и мое имя ассоциируется с вкусной едой. ну и конечно, секретный рецепт никому не разглашаю, это же моя фишка!

  10. avatar

    улыбайтесь! просто улыбка может сделать настроение на весь день. я всегда применяю эту тактику, особенно в понедельник, когда все чувствуют себя подавленными. давайте посмеемся вместе, поддержим друг друга, и наше положительное настроение обязательно перекинется на всех вокруг!

  11. avatar

    это искусство построения доверительных отношений. Я всегда стремлюсь быть доступной и открытой для общения с коллегами. Важно научиться слушать и уважать точку зрения каждого, а также быть готовой взять на себя ответственность за результаты работы команды. Женщины могут быть отличными лидерами, потому что мы обладаем эмпатией и чувствительностью, которые позволяют нам лучше понимать потребности и мотивацию людей в коллективе.

  12. avatar

    Я убеждена, что каждый человек имеет что-то ценное для себя и для других. Когда я занимаю лидирующую позицию, я стараюсь создать атмосферу, в которой каждый может проявить свои лучшие качества. Я поощряю сотрудников к развитию и обмену опытом. Важно быть открытым и готовым к изменениям, чтобы вместе двигаться вперед.

  13. avatar

    мне кажется, что самое главное – это проявлять уважение к коллегам. я всегда стараюсь выслушать их мнение, даже если оно не совпадает с моим, и не критиковать публично. ну, конечно, иногда бывает непросто сдерживаться, но я понимаю, что это способ поддерживать гармоничную атмосферу на работе. и, в конечном счете, если я веду себя так, то коллеги откликаются взаимностью и у нас все здорово складывается.

  14. avatar

    а я вот предпочитаю использовать юмор! честно говоря, порой рабочий процесс может быть утомительным и нудным, но если я способна встряхнуть коллег своими шутками, то всегда вижу, как на их лицах появляется улыбка. веселые комментарии, небольшие шутки – это помогает расслабиться и создает более дружескую обстановку. но, конечно же, я всегда учитываю, что юмор индивидуален, и стараюсь не переходить границы, чтобы никого не обидеть.

  15. avatar

    знаете, как я завоевываю расположение своих коллег? я приношу им вкусняшки! кто не любит сладости или вкусный пирожок в середине рабочего дня? ну а если не хотите готовить, можно просто заказать доставку! гарантирую, что все будут рады и ценить ваше участие.

  16. avatar

    Я всегда стремлюсь быть такой лидером, который не только дает указания, но и слушает мнение каждого члена команды. Наш коллектив стал сильнее, когда я начала активно поддерживать идеи и инициативы других. Важно помнить, что лидерская позиция не связана с полом, и женщины могут быть такими же успешными лидерами, как и мужчины.

  17. avatar

    Я всегда мечтала о том, чтобы быть на переднем плане, чтобы мои идеи и мнения учитывались. Но понимаешь, это не так просто. Нужно быть уверенной в себе, находить общий язык с коллегами и уметь вдохновить их на достижение общих целей. Часто приходится сталкиваться с соперничеством и конкуренцией, но это лишь показатель того, что я на правильном пути. Все эти испытания только делают меня сильнее и умнее

  18. avatar

    если хотите заслужить расположение коллег, не забудьте про маленькие знаки внимания. всем нравится чувствовать себя важными, так что просто спросите у них, как прошел их выходной или что-нибудь в этом роде. поддержка и внимание к деталям всегда оцениваются!

  19. avatar

    я считаю, что важно быть гибким и адаптироваться к различным ситуациям. Иногда я готова взять на себя роль лидера, если это поможет нам сдвинуться с мертвой точки. Но в общем и целом, я предпочитаю равноправную и дружескую атмосферу в коллективе, где каждый может высказать свое мнение и внести свой вклад

  20. avatar

    Я всегда была лидером по натуре. У меня есть четкое видение того, какие цели мы должны достигнуть, и я стараюсь вдохновить и мотивировать своих коллег на пути к успеху. Хотя, конечно, иногда возникают проблемы с управлением, и мне приходится принимать непопулярные решения. Но я верю, что моя лидерская позиция положительно влияет на наш коллектив.

  21. avatar

    это не только организация и координация работы, но и способность вдохновлять и мотивировать людей.

  22. avatar

    я всегда стараюсь быть полезной коллегам, и они это очень ценят. если у кого-то возникают проблемы или вопросы, я стараюсь помочь, даже если это выходит за рамки моей прямой обязанности. иногда просто предлагаю помощь, даже если мне не попросили, и это создает чувство командного духа. помощь и поддержка – это то, что помогает мне укреплять отношения с коллегами.

  23. avatar

    Я считаю, что лидер должен быть наставником и вдохновителем для остальных. Я всегда стараюсь помочь своим коллегам, поддержать их и поощрить их таланты. Лидер должен уметь слушать и уважать мнение каждого члена коллектива, и только тогда можно достичь успеха вместе. Для меня важно не только быть лидером, но и создавать атмосферу доверия и сотрудничества в нашей команде.

  24. avatar

    это не про меня. Я предпочитаю работать в команде, где каждый может внести свой вклад и быть равноправным. Но это не значит, что я не могу быть полезной для нашего коллектива. Я всегда стараюсь поддерживать других и помогать им реализовывать свои идеи. мне нравится видеть, как наши успехи приносят радость всему коллективу. я не стремлюсь быть в центре внимания, но я могу быть надежным опорным пунктом для нашей команды.

  25. avatar

    Я всегда стараюсь быть в курсе всех событий и проблем в нашей команде, чтобы найти оптимальное решение. Я часто обращаю внимание на мелочи, потому что именно они могут влиять на общий результат. Быть лидером – это также умение работать в команде и делегировать задачи. Я ценю и уважаю вклад каждого участника команды и всегда стараюсь поддерживать их.

  26. avatar

    Мне всегда нравилось организовывать и ставить цели, и я чувствую, что я рождена быть лидером. Но я также понимаю, что лидерство требует от меня постоянного развития и самосовершенствования. Я учусь на своих ошибках и стремлюсь к постоянному росту. Ведь лидер должен быть не только компетентным профессионалом, но и хорошим коммуникатором, который может внушить доверие и вести людей к успеху. Я готова брать на себя ответственность и достигать новых вершин вместе с нашей командой!

preload
close
up