Неважно, как долго ты работаешь на нынешнем месте. Добиться уважения со стороны окружающих людей и стать той, к чьему мнению всегда прислушиваются, может даже новичок. Но для этого тебе потребуется ряд специфических качеств и навыков. Начнем, как всегда, с теории, чтобы разобраться, для чего вообще это все нужно.
В этой статье:
Что дает лидерская позиция в коллективеКакими качествами должен обладать лидерКак стать лидером: рекомендации психологаЧто дает лидерская позиция в коллективе
Подобный статус потянет не каждый. Ведь такой человек всегда находится в центре внимания. Как показывает практика, позицию лидера обычно занимает тот, кто не боится стать ориентиром и примером для своих коллег. Но что же тебе самой может дать расположение остальных сотрудников? Вот несколько положительных аспектов этого статуса:
- Шанс получить повышение и занять руководящую должность.
Лидеру намного проще продвигаться по карьерной лестнице, потому что руководство любит харизматичных и уверенных в себе людей.
Признание со стороны начальства – это отличная протекция на будущее. Как итог – улучшение материального положения и огромные перспективы в работе.
- Поддержка каждого проекта и идеи.
Как говорится, кадры решают все. Хочешь, чтобы тебя слышали? Тогда приготовься к необходимости занять лидерскую позицию. Если получится заполучить расположение коллег, они всегда будут поддерживать каждую новую идею и проект. Это укрепит твою значимость в жизни всей компании.
- Усиление эффективности.
Лидеру намного проще поверить в себя и работать в удовольствие. Если у тебя получится сплотить остальных коллег, то любая задача будет решена гораздо быстрее и качественнее. Помнишь басню про лебедя рака и щуку? Здесь примерно то же самое.
- Взаимопомощь от коллег.
21 обязательное качество лидера
Речь идет даже больше о моральной поддержке. Каждый сотрудник – это, прежде всего, личность со своими психоэмоциональными потребностями. Комфортная атмосфера и признание окружения помогут тебе справиться с любыми нагрузками. К тому же дружеские отношения на работе еще никому не мешали. Только не ставь их выше главной цели компании.
- Существенное влияние на конечный результат деятельности фирмы.
Когда есть поддержка от коллектива, руководству будет сложно недооценить твой вклад в общее дело. Убедить начальника в чем-либо станет намного проще, так как он уже на уровне подсознания будет понимать важность информации, исходящей от негласного лидера.
- Повышение самооценки.
Это вполне логичный итог для любой харизматичной девушки. Тебя слушают, поддерживают, руководство уважает и ценит. Разумеется, за спиной будто вырастают крылья. В такой среде тебе будет намного проще раскрыть свой внутренний потенциал и браться даже за самые спорные дела.
Какими качествами должен обладать лидер
Чтобы понять, к чему следует стремиться, нужно для начала определить необходимый набор характеристик. Человек, располагающий к себе коллег, обладает следующими качествами:
- Позитивное мышление.
Помни, что нытиков никто не любит. Это один из признаков токсичности человека. Не нужно постоянно натягивать на себя улыбку, когда на душе реальная тоска. Но бесконечная мрачность и вечное недовольство не помогут тебе стать лидером среди своих коллег.
- Эмпатия.
Да, работа в коллективе всегда требует человечности и понимания. Когда люди осознают, что ты относишься к ним как индивидуальностям, видишь и уважаешь чувства других, это непременно укрепит статус лидера.
- Харизматичность.
Понятие расплывчатое, но в основном оно подразумевает наличие притягательности. То есть, с тобой хотят вести диалоги не только сугубо на рабочие темы. Харизматичную личность видно в толпе издалека. С ним стремятся подружиться и хотят провести время. Без этого лидеру никак не обойтись, так что не бойся находиться в центре внимания.
- Грамотная речь.
Не зря же мировые лидеры всегда были отменными ораторами. Умение воздействовать на толпу – одно из важнейших качеств любимчика социума. А еще это поможет тебе донести свои мысли до каждого человека так, чтобы тот ими проникся.
- Профессионализм.
Когда ты занимаешь не свою должность или же проявляешь пренебрежение к работе, позиция лидера становится призрачной и недостижимой. Таких людей коллеги точно не любят.
- Отсутствие заносчивости.
Гордость и самоуважение – качества нужные и важные. Но с ними не стоит перегибать палку. Когда ты ставишь себя выше остальных, даже если занимаешь руководящую должность или имеешь больший опыт, то сама же отталкиваешь коллег.
- Решительность и умение брать ответственность.
В сложной ситуации непременно должен быть человек, который сумеет взять себя в руки, ободрить остальных и повести их к победе. Такая смелость доступна не каждому, поэтому ты реально можешь стать лидером, если проявишь активность и решительность.
- Строгость и доброта.
Метод «кнута и пряника», как ни странно, работает и по сей день. Грамотный лидер должен уметь как поругать (заслуженно), так и похвалить. И делать все нужно непременно обоснованно, а также вовремя. Просто представь себя на месте коллеги. Приятно, когда кто-то другой замечает хорошо выполненную работу? Вот и окружение такое отношение явно оценит.
- Контактность.
Излишняя замкнутость не идет на пользу девушке, стремящейся стать лидером в своем коллективе. Поверь, все твои коллеги – это, прежде всего, обычные люди и только потом уже специалисты. Без общения заполучить их расположение просто не получится.
Как стать лидером: рекомендации психолога
Итак, кто такая «душа коллектива», ты уже выяснила. Хочешь узнать, как ей стать и получить все причитающиеся лидеру «бонусы»? Тогда прислушайся к этим простым и эффективным советам:
- Не бойся быть новенькой. Статус не накладывает на тебя никаких отрицательных профессиональных или человеческих качеств. Смело знакомься с новыми коллегами и вливайся в окружение.
- Берись за сложные задачи. Не пасуй перед трудностями. Пусть остальные увидят, что на тебя можно положиться в случае возникновения какой-либо проблемы.
- Будь естественной. Люди не любят лицемерие и маски. Рано или поздно истинная сущность все равно выйдет наружу, и вернуть утраченное доверие будет очень непросто.
- Признавай свои ошибки. И начни отходить от перфекционизма, если «синдром отличницы» преследует тебя еще со школы. Вовсе не обязательно быть все делать безупречно, чтобы выбиться в лидеры. Без ошибок нет практического опыта.
- Не стремись к идеалу. Люди намного больше доверяют и уважают человеку, ближе к «простым смертным». Когда коллеги увидят, что ты обычная девушка со своими недостатками, занять позицию лидера будет намного проще.
- Слушай и уважай других. Это обязательное условие. Не перебивай говорящего, задавай уточняющие вопросы, когда наступит пауза, не обесценивай труд и слова коллег.
- Будь живой и эмоциональной. С точки зрения психологии, такого спикера всегда будут внимательно слушать и воспринимать более открыто. Не стесняйся активно жестикулировать в процессе выступления. Слишком сухая речь, переполненная формализмами, не найдет нужный отклик у аудитории.
Чтобы стать лидером в коллективе, нет необходимости наступать на горло своим принципам или пытаться вжиться в роль другого человека. Главное – это дать понять окружающим, что ты готова слушать и слышать остальных, приходить на помощь и в нужную минуту не побояться взять ответственность за принятие важного решения.
С_пРиКоЛаМ
я вот как-то заметила, что когда я становлюсь внимательной слушательницей и давлю на педаль “эмпатии”, коллеги сами липнут ко мне. ну в смысле, я действительно интересуюсь их жизнью, помогаю, если нужно, и просто слушаю их проблемы. знаешь, иногда достаточно всего лишь быть для них той, кто искренне внимает, и взаимное расположение как рукой снимает!
ᖇOᗷOT
Я верю, что настоящий лидер – это тот, кто не только достигает своих целей, но и помогает другим расти и развиваться. В нашей команде я стараюсь быть примером усердия, целеустремленности и позитивного настроя. Лидерство – это не пытаться контролировать каждый шаг своих коллег, а помогать им раскрыть свой потенциал и достичь общих целей
Олег
для меня означает быть ответственной и уметь принимать решения
Fon de la more
Ну, если честно, мне не особо интересно брать на себя такую роль. Я предпочитаю работать командой и делиться ответственностью с другими. Мы все вместе можем достичь больших результатов, и мне важно, чтобы каждый член коллектива чувствовал себя ценным и уважаемым.
Алёна
В моем коллективе без лидера никак! Я всегда стараюсь занять активную позицию и вести остальных за собой. Мне нравится организовывать и контролировать процессы, и я считаю, что это помогает нам достигать лучших результатов. Конечно, иногда бывает трудно, но я не боюсь принимать ответственность.
вибрирую при смехе
– это что-то, к чему я стремлюсь. я хочу быть той, кто берет инициативу и ведет нас к успеху. но я понимаю, что быть лидером – это не только привилегия, но и ответственность. я готова к трудностям, критике и сложным решениям. лидер должен быть готов принимать решения и нести ответственность за их последствия. я хочу быть вдохновением для нашего коллектива и создать атмосферу, в которой каждый будет чувствовать себя важным и ценным членом команды.
Аноним
это не только показывать пример своими поступками, но и учиться от других.
Pokayfu
Ну, как сказать… Лидерская позиция в коллективе, конечно, это интересно, но мне больше по душе просто делать свою работу и получать результат. Я не хочу быть в центре внимания или руководить другими. Но если у кого-то есть амбиции стать лидером, то я поддержу их, если они действительно заслуживают этого.
Ариадна
у меня один непогрешимый способ получить расположение коллег – это вкусно кормить их! я каждую пятницу приношу свежеиспеченные пирожки или домашний тортик, и ты просто не представляешь, какой это эффект! все вокруг улыбаются, и мое имя ассоциируется с вкусной едой. ну и конечно, секретный рецепт никому не разглашаю, это же моя фишка!
🐻Мифка🐻
это не просто статус или должность, это ответственность
кисьмен_трио
улыбайтесь! просто улыбка может сделать настроение на весь день. я всегда применяю эту тактику, особенно в понедельник, когда все чувствуют себя подавленными. давайте посмеемся вместе, поддержим друг друга, и наше положительное настроение обязательно перекинется на всех вокруг!
Эксперт
это искусство построения доверительных отношений. Я всегда стремлюсь быть доступной и открытой для общения с коллегами. Важно научиться слушать и уважать точку зрения каждого, а также быть готовой взять на себя ответственность за результаты работы команды. Женщины могут быть отличными лидерами, потому что мы обладаем эмпатией и чувствительностью, которые позволяют нам лучше понимать потребности и мотивацию людей в коллективе.
кучерявая
Я убеждена, что каждый человек имеет что-то ценное для себя и для других. Когда я занимаю лидирующую позицию, я стараюсь создать атмосферу, в которой каждый может проявить свои лучшие качества. Я поощряю сотрудников к развитию и обмену опытом. Важно быть открытым и готовым к изменениям, чтобы вместе двигаться вперед.
SIMKA
мне кажется, что самое главное – это проявлять уважение к коллегам. я всегда стараюсь выслушать их мнение, даже если оно не совпадает с моим, и не критиковать публично. ну, конечно, иногда бывает непросто сдерживаться, но я понимаю, что это способ поддерживать гармоничную атмосферу на работе. и, в конечном счете, если я веду себя так, то коллеги откликаются взаимностью и у нас все здорово складывается.
FrozenGang
а я вот предпочитаю использовать юмор! честно говоря, порой рабочий процесс может быть утомительным и нудным, но если я способна встряхнуть коллег своими шутками, то всегда вижу, как на их лицах появляется улыбка. веселые комментарии, небольшие шутки – это помогает расслабиться и создает более дружескую обстановку. но, конечно же, я всегда учитываю, что юмор индивидуален, и стараюсь не переходить границы, чтобы никого не обидеть.
prostor2003
знаете, как я завоевываю расположение своих коллег? я приношу им вкусняшки! кто не любит сладости или вкусный пирожок в середине рабочего дня? ну а если не хотите готовить, можно просто заказать доставку! гарантирую, что все будут рады и ценить ваше участие.
~котенок
Я всегда стремлюсь быть такой лидером, который не только дает указания, но и слушает мнение каждого члена команды. Наш коллектив стал сильнее, когда я начала активно поддерживать идеи и инициативы других. Важно помнить, что лидерская позиция не связана с полом, и женщины могут быть такими же успешными лидерами, как и мужчины.
Лизок
Я всегда мечтала о том, чтобы быть на переднем плане, чтобы мои идеи и мнения учитывались. Но понимаешь, это не так просто. Нужно быть уверенной в себе, находить общий язык с коллегами и уметь вдохновить их на достижение общих целей. Часто приходится сталкиваться с соперничеством и конкуренцией, но это лишь показатель того, что я на правильном пути. Все эти испытания только делают меня сильнее и умнее
Лунное затмение
если хотите заслужить расположение коллег, не забудьте про маленькие знаки внимания. всем нравится чувствовать себя важными, так что просто спросите у них, как прошел их выходной или что-нибудь в этом роде. поддержка и внимание к деталям всегда оцениваются!
Girl_blue_eyes
я считаю, что важно быть гибким и адаптироваться к различным ситуациям. Иногда я готова взять на себя роль лидера, если это поможет нам сдвинуться с мертвой точки. Но в общем и целом, я предпочитаю равноправную и дружескую атмосферу в коллективе, где каждый может высказать свое мнение и внести свой вклад
masterZ_eZZ
Я всегда была лидером по натуре. У меня есть четкое видение того, какие цели мы должны достигнуть, и я стараюсь вдохновить и мотивировать своих коллег на пути к успеху. Хотя, конечно, иногда возникают проблемы с управлением, и мне приходится принимать непопулярные решения. Но я верю, что моя лидерская позиция положительно влияет на наш коллектив.
Капитонька
это не только организация и координация работы, но и способность вдохновлять и мотивировать людей.
Milashka_kit
я всегда стараюсь быть полезной коллегам, и они это очень ценят. если у кого-то возникают проблемы или вопросы, я стараюсь помочь, даже если это выходит за рамки моей прямой обязанности. иногда просто предлагаю помощь, даже если мне не попросили, и это создает чувство командного духа. помощь и поддержка – это то, что помогает мне укреплять отношения с коллегами.
Айя
Я считаю, что лидер должен быть наставником и вдохновителем для остальных. Я всегда стараюсь помочь своим коллегам, поддержать их и поощрить их таланты. Лидер должен уметь слушать и уважать мнение каждого члена коллектива, и только тогда можно достичь успеха вместе. Для меня важно не только быть лидером, но и создавать атмосферу доверия и сотрудничества в нашей команде.
φลµลmkล Рэπล
это не про меня. Я предпочитаю работать в команде, где каждый может внести свой вклад и быть равноправным. Но это не значит, что я не могу быть полезной для нашего коллектива. Я всегда стараюсь поддерживать других и помогать им реализовывать свои идеи. мне нравится видеть, как наши успехи приносят радость всему коллективу. я не стремлюсь быть в центре внимания, но я могу быть надежным опорным пунктом для нашей команды.
Лика
Я всегда стараюсь быть в курсе всех событий и проблем в нашей команде, чтобы найти оптимальное решение. Я часто обращаю внимание на мелочи, потому что именно они могут влиять на общий результат. Быть лидером – это также умение работать в команде и делегировать задачи. Я ценю и уважаю вклад каждого участника команды и всегда стараюсь поддерживать их.
ViolinaSmile
Мне всегда нравилось организовывать и ставить цели, и я чувствую, что я рождена быть лидером. Но я также понимаю, что лидерство требует от меня постоянного развития и самосовершенствования. Я учусь на своих ошибках и стремлюсь к постоянному росту. Ведь лидер должен быть не только компетентным профессионалом, но и хорошим коммуникатором, который может внушить доверие и вести людей к успеху. Я готова брать на себя ответственность и достигать новых вершин вместе с нашей командой!