Женский коллектив на работе или 10 советов по пребыванию в серпентарии

Работа нужна людям, как правило, для заработка денег, самореализации и просто потому, что так принято. Женщины же приходят на работу не только работать, но и для социализации, общения. И последнее иногда важнее зарплаты. Хороший коллектив – часто причина того, почему люди терпят низкие зарплаты и другие неудобства.

Сложности работы в женском коллективе

В коллективе, который состоит только из женщин, нередко царит напрягающая атмосфера. Это связано с несколькими факторами:

• Явная или скрытая конкуренция

Коллеги-женщины оценивают друг друга не только как профессионалов, но и обращают внимания на другие качества или факты из жизни, которые, обычно, никакого отношения к работе не имеют и никак не связаны.

• Эмоциональная нестабильность

У каждой женщины свой характер и своё эмоциональное состояние, которые она берёт с собой на работу. И не все умеют с ними правильно справляться и начинают переносить всё на коллег или клиентов.

• Сплетни и слухи

Женщины очень любят пообщаться между собой. Но часто общение заходит слишком далеко, обрастая новыми ложными фактами. Как снежный ком это перерастает в самую любимую тему для обсуждения, что существенно влияет на качество работы и атмосферу в коллективе.

Все эти факторы могут не только отразиться на непосредственно работе, но и оказать существенное влияние на психику.

Как же выжить в таком коллективе и сохранить спокойствие?

10 правил выживания

Разобравшись в том, почему в женском коллективе работать сложнее, необходимо вооружиться правилами, способными помочь заниматься на работе тем, чем нужно.

• Не стремись всем угодить

На работе веди себя со всеми уважительно и дружелюбно, будь приветлива. Но не лезь из кожи вон, чтобы всем сразу понравиться. Такое поведение может вызвать обратную реакцию и сотворить вокруг тебя сплетни и слухи, которые точно не пойдут на пользу.

• Не подвергай критике то, как работают коллеги

Если это твой первый день, то не стоит сразу лезть со своими советами, указывать на недочёты. И, тем более, не предлагай идеи того, как всё можно оптимизировать, чтобы работа шла лучше. У тебя ещё будет время, когда ты сможешь выступить и выдвинуть предложения. А пока, более «опытные» женщины и без тебя разберутся.

• Держи личное при себе

В процессе работы общение между коллегами неизбежно. Но не стоит выкладывать всю свою биографию вплоть до того, чем болела твоя бабушка. Ответами на личные вопросы коллеги вполне могут воспользоваться в корыстных целях. А в этом случае твоя деловая репутация может бесповоротно испортиться.

• Наблюдай за коллегами

К коллегам необходимо присматриваться, особенно в первое время. Это поможет тебе выявить, например, какие правила существуют в этом коллективе. К таким правилам может относиться, скидываются ли они на подарки или маленькие праздники, покупают ли чай, кофе или что-то в офис.

• Следи за тем, как ты выглядишь

Внешний вид – важная часть. Он помогает сформировать мнение о человеке. Если установлен строгий дресс-код, то ему необходимо следовать. Если его нет, то пронаблюдай, как одеваются коллеги, старайся особо не выделяться, и подбирай одежду, которая подходит для работы.

• Осторожнее с социальными сетями

Не стоит сразу же бросаться добавлять всех в друзья, ставить лайки на посты, фото и видео. Такая активность может быть воспринята как навязчивость, а не как дружелюбие. Опять же – повод для слухов и сплетен. А если, всё же, решила «подружиться» с кем-то, внимательно проверь свой профиль и удали оттуда то, что могли бы использовать против тебя.

• Избегай ссор и конфликтов

Здесь всё очевидно. Не вступай в перепалки, не ссорься с теми, с кем тебе ещё предстоит взаимодействовать. Не собирай против себя армию врагов. Будь предельна спокойна, но при этом не давай себя в обиду и отстаивай свои интересы.

• Не давай себя в обиду

В первое время тебя будут всячески проверять и тестировать. Будут оценивать, подходишь ли ты для этой должности или нет. Поэтому необходимо научиться отстаивать свою работу и интересы. Но не забывай держать под контролем свои эмоции и чувства.

• Не сплетничай

Тебя могут всячески провоцировать, задавая вопросы и пытаясь узнать мнение о начальстве или других сотрудниках. Старайся максимально тактично уйти от ответа и сменить тему. Помни, что всё, сказанное может быть использовано против тебя, и передано другим совсем в иной форме.

• Не позволяй другим распускать слухи про себя

Слухи и сплетни могут угрожать твоей профессиональной и деловой репутации. С помощью таких приёмов многие устраняют тех, кто им мешает. Поэтому всё, что может тебе навредить, необходимо сразу же пресекать и не давать снежному кому расти. Например, если удалось вычислить источник сплетен, то такого человека необходимо осадить при всём коллективе, чтобы все понимали, что последствия могут быть серьёзнее, чем они думали.

Придерживаясь этих правил на работе, ты сможешь зарекомендовать себя с положительной стороны. Но не забывай, что всегда возможны ситуации, когда кто-то всё равно будет не любить тебя или завидовать. Будь осторожна и внимательна.

И напоследок

Да, работать в женском коллективе может быть непросто, но и положительные моменты есть. Как есть и неоспоримые достоинства:

• Деликатность;
• Усидчивость;
• Старательность;
• Исполнительность;
• Взаимная поддержка;
• Внимание к деталям;
• Гибкость;
• Лояльность.

Основной залог эффективной работы и процветания организации – стабильная эмоциональная атмосфера и психологический комфорт в женском коллективе. Чаще всего, придя в новый коллектив, женщина сначала стремиться познакомиться и наладить общение, а уже позже приступить к выполнению своих непосредственных обязанностей.

Женщины в большей степени нацелены на результат и более исполнительны. Тогда как мужчины в своей деятельности часто отвлекаются и не имеют чётко сформированных целей.

На работе ты можешь найти себе подругу по интересам. Появится возможность выпустить пар, выговориться после сложного разговора с начальником или выведшего из себя клиента. Ваши отношения могут даже выйти за рамки рабочих, и ты приобретёшь хорошего человека и для повседневной жизни.

Но, важно всегда быть начеку и следить за тем, что и кому ты говоришь, и с кем решила подружиться. Если ты овладеешь искусством «выживания» в женском коллективе, то тебе уже ничего не будет страшно, и твоё психическое здоровье останется в безопасности.

Предупреждена, значит, вооружена

У коллектива на работе есть сформированный костяк. Это свойственное дело для любой работы. В коллективах, чаще женских, люди разделяются на условные группы. Женщина выбирает, с кем ей приятнее общаться, и это нормально. Но иногда женщине сложно.

Особенно когда всем коллективом ей показывают игнорирование. И тогда с работой возникают сложности. Поэтому именно мужчина должен занимать должность руководителя. Ведь если все такие посты отдать женщинам, то в коллективе начнется хаос. Нет, это не по причине некомпетентности. Просто женщину директора от мужчины отличает многое. Не зря ассоциация у женского коллектива связана с серпентарием.

Справедливости ради стоит отметить, что проблем у группы может и не быть. Но женскому коллективу свойственны сплетни и обсуждения. А к этому ведут попустительства со стороны начальства. Тогда не зря будут звать работников как обитателей серпентария. Проще говоря – змеями.

Тот, кто испытал на себе предвзятое женское внимание, надолго запоминает этот негатив. Даже если ты работала пару дней, этого хватит. Не стоит думать, что обсуждают только меня. Женскому коллективу все равно кого обсуждать.

Советы как избежать этого не всегда помогают. Быть женщиной сложно, и особенно молодой. Ведь зрелые коллеги иногда устраивают настоящую травлю, игру на выживание.

Как выживать в таком – подскажет психология. Она работает эффективно, как правило. Тем более, что полиции нравов в обществе нет. Поэтому с женскими разборками придется решать вопрос самой, не подключая мужчин.

Главное – никакой агрессии

В компании, где работают женщины, всегда есть негласные правила. И если новых женщин в коллективе они не устраивают, быть беде. От зависти до неприятных высказываний – можно испытать весь поток негатива. Красивых картинок и афоризмов с цитатами о женской дружбе много. Особенно прикольных, когда изображают их в виде змей.

На самом деле, женские коллективы часто пронизаны завистью. И вот несколько признаков такого:

• Мужчинам всегда улыбаются, а если он один человек мужского пола в коллективе, то часто за него идет борьба. В любое время каждая будет искать случай обратить его внимание на себя.
• Сплетни и конфликты – это частое явление на работе.
• Приходиться постоянно друг перед другом хвастаться подарками, местами отдыха. Все преподносится как бы невзначай, между делом. И это – первый признак ненормальных трудовых отношений.
• Жизнь в коллективе становится невозможной. Среди сотрудников обсуждаются не рабочие проблемы, а житейские.
• Ни уединенное место, ни переход в другой отдел не помогает. Это просто трата времени. Женский пол обсуждает любую ситуацию вне зависимости от занимаемой должности.

Именно это говорит о том, что команда подобралась не очень приятная. И причина такого дела – в их низкой культуре. Можно оказываться в разных местах. Но важно уметь себя сдерживать. Если несколько сотрудников будут стараться втянуть тебя в атмосферу сплетен, не поддавайся.

Используй это просто как удобный фактор, чтобы не стать девушкой белой вороной. В разговорах не проявляй эмоций. Стань выслушивающей стороной. Большинство работниц хотят просто выплеснуть информацию. Рабочий день пролетит быстро. Задай себе вопрос: стоит ли делать себе хуже, и начать говорить, что ведут себя они недостойно.

Важно понимать, что даже если ты хороший человек. Их зависть будет не обуздать. Много поводов не нужно. Важно само наличие тебя. Это сложный к восприятию процесс. Но приходить осознание того, как это работает, будет со временем.

Формируем для себя комфортную среду

Начни вливаться в коллектив мягко. Можно начинать выстраивать дружный коллектив постепенно. Найди тех сотрудниц, кому близка твоя тема для разговоров. Возможно, это будет дама из соседнего отдела или напарница.

И пусть для других будет интрига – почему вы так хорошо общаетесь. Главное, что конфликтов не будет возникать. Ведь основное общение у тебя будет проходить с близким по духу человеком. И по такой стратегии можно год и более состоять в коллективе.

Золотая середина

Даже если в нем есть змея, ты сразу вычислишь ее. Когда коллектив смешанный, то с таким сталкиваться ты будешь часто. Но главное – найти эмоциональный контакт. Ты можешь общаться спокойно, главное знать как. И возраст тут ни при чем. Умей сказать и называть вещи своими именами, если это будет нужно. Такое умение будет помогать противостоять негативному обществу. Но такое – исключительно в целях самозащиты, чтобы не упасть лицом.

Стратегия ябеды не поможет

Особенность в том, что среди большой конкуренции обычно используют все методы для продвижения. Но ты не должна являться к руководителю и рассказывать о проблемах в отношении с коллегами. Он не поможет сохранить здоровую атмосферу. Начальник не будет понимать, почему так стало происходить.

А если ты милый и добрый человечек, это тоже не поможет. Особенно, если ты только стала устраиваться на работу. Вину за плохое общение с коллективом зачастую будут пытаться переложить на новичков. Особенно тех, кто сразу бежит к начальству. Необходимо найти более лояльные методы борьбы.

Абстрагируйся от недоброжелателей

Не нужно заставлять себя любить вредных коллег. Научись мирно существовать рядом с ними. Тогда и картинка начнет складываться. Этот клубок не такой опасный. В некоторой степени такое поведение продиктовано страхом.

Вдруг, ты разворошишь их гнездо. Ведь ты можешь быть профессиональным работником. И задачи будешь решать на раз-два. Они будут хотеть добиться такого же, но при этом будут находить поводы обесценить твой труд.

Простой метод борьбы – не обращать внимание на змеиный коллектив. Пусть опыт поможет не вступать в открытый конфликт. Никто этого не хочет, и тем более новичок. Ты, как новая сотрудница, будешь вызывать у окружения интерес. Вот в первое время ты и должна действовать аккуратно, не привлекая внимание.

Наблюдай и запоминай

Держи личное мнение при себе, не вступай в обсуждение иных коллег. Изучи трудовой коллектив. Это поможет в создании верной стратегии поведения. Правда в том, что именно наблюдательность тебе поможет. Ты например, можешь узнать, у кого какая зависимость: сидеть в соц. сетях или пить чай.

Конечно, эта информация тебе поможет. Ведь ты найдешь близких по духу людей, и не стесняйся проявить к ним интерес. Иначе одной будет сложно. Выстрой диалог, идти первой на контакт, но ненавязчиво. Тогда и не придется переживать стресс от адаптации.

Многие недооценивают часть наблюдательности. Но иногда именно такой образ помогает. Прежде чем обсуждать, узнай негласный регламент коллектива. Далеко не всегда он совпадает с реальным. Узнай, какие кадры неприкосновенны (любимчики руководства, например).

Не становись отшельником

Нужно присутствовать в жизни коллектива. Рабочий день – это часть твоего мира. И она должна быть нормальной. Тогда будет появляться стимул идти на работу, при этом не попадать в сложные переплетения сплетен. Умей соблюдать субординацию, даже если этого не делает другая сторона.

Не нужно дружить, но важно уметь быть приятельницей. Это действительно нужно, ведь поможет исключить кошмар, и сделает качество общения нормальным. А ты перестанешь испытывать чувство тревоги. Нужно разговаривать, уметь поддержать беседу.

Пусть коллега не станет подругой, и это не твоя обязанность слушать ее постоянный разговор про ребенка или Свету с соседнего отдела. Такой уж у нее характер. Да, возможно есть стереотип о преувеличенном женском гадюшнике. Но доля правды в этом есть.

Офис – это проверка на твою душевную прочность. Умей прорабатывать себя, подавлять агрессию. Выбери нейтральную роль. И это правило поможет выживать в женском коллективе.