Он использует экстравертное мышление как свою доминирующую функцию, использует интуицию как вспомогательную функцию и смотрит на мир с точки зрения судейства – это любимый способ типа «Командир» или ENTJ по классификации Майерс-Бриггс справляться с ситуациями и проблемами. После этого приходят ощущения и чувства.
Решительный и откровенный, командир почти автоматически становится лидером, куда бы он ни пошел. Этот тип обычно хорошо разбирается в странных или неэффективных процессах. Он предпочел бы немедленно преобразовать это в свою собственную, понятную систему. Если тебе интересен этот типаж – читай дальше.
В этой статье:
Что означает «Командир»?Командиры склонны к стрессуПо каким чертам характера можно определить «Командира»СовместимостьЗнаменитости с типом личности «Командир»Сильные стороны INTJ КомандираКаковы Командиры в общении, дружбе, любвиЧто означает «Командир»?
Все, что требует от командиров использования своего интеллекта и здравого смысла, легко дается им. Однако они могут показаться немного навязчивыми, когда излагают свои идеи другим.
Типичные свойства по шкале Майерс-Бриггс:
- ответственный,
- решающий,
- ориентированный на результаты,
- энергичный,
- честолюбивый.
Командир любит быть ответственным и следить за тем, чтобы все работало как часы. Особенно когда дело доходит до довольно сложных обстоятельств: тогда он может оптимально показать, насколько он аналитически и стратегически мыслит.
Его способность так легко брать на себя ответственность и расставлять приоритеты делает командира звездой в преодолении кризисных ситуаций. Он намечает курс, придумывает план действий и своей энергией также следит за тем, чтобы мысли других сотрудников шли в одном направлении.
Тип личности ENTJ
Командир раздражается от рутины, ожидания и громоздких процессов, даже если эти вещи в конечном итоге приводят к лучшему результату. Этот тип также вряд ли будет принимать во внимание идеи других. Он профессионально занимает руководящие должности с большой ответственностью. Подходящими секторами для него являются: бизнес, услуги, правительство, наука и образование.
Командиры склонны к стрессу
Этот тип трудно распознать, потому что его ритм жизни накладывает отпечаток на его поведение и состояние. Под давлением и стрессом типажи могут проявлять черты противоположных. Они как бы застревают в собственной слабости.
Командиры приходят в ярость, когда не уважают их внутренние ценности, когда они сожалеют о собственной грубости и избытке эмоций других людей. Это заставляет их немного бояться чувств, но затем возникают эмоциональные всплески. Чтобы прийти в себя, командир может поговорить с доверенным другом и попытаться испытать глубину своих эмоций.
Для более счастливой жизни ENTJ может работать над:
- принятием того, что любовь и дружба в этом типе происходят через голову, а не через сердце;
- признанием, что все люди разные, и учиться не зацикливаться на ограничениях других: у них разные качества;
- над открытостью: обсуждение собственных мыслей с другими дает возможность лучше рассматривать ситуации с разных сторон и способствовать углублению отношений.
Люди этого типа, скорее всего, будут иметь все необходимое, чтобы стать предпринимателями. Представители типажа показывают большой потенциал для увеличения прибыли и привлечения капитала для своих компаний.
По каким чертам характера можно определить «Командира»
Как думает командир? Что может сделать личность с таким большим потенциалом, чтобы стать успешным предпринимателем? Все ли они родились, чтобы быть лидерами?
Командир означает экстраверсию, интуицию, мышление и суждение/решение. Личности ENTJ любят вызовы. Ничто так не мотивирует их, как наличие действительно большой, почти недостижимой цели перед глазами. Они являются идеальными переговорщиками и часто могут добиться наилучшего для себя или того, за что стоят.
Личности этого типа осознают не только свои сильные стороны, но и сильные стороны других. Это позволяет им создавать хорошие команды, приносящие многообещающие результаты.
Сильные стороны
Эффективность – это главное и главное. Неоптимальные процессы не позволяют командирам достигать их реальных целей.
С их бесконечной энергией им легко руководить командами и мотивировать себя.
Они верят в свои силы и знают, что могут добиться многого. Командиры – стратегические мыслители, которые умеют отличать большие проблемы от мелких.
За их харизму и вдохновляющую энергию их уважают как руководителей групп.
Слабые стороны
К сожалению, вся эта уверенность в себе и огромная сила воли иногда могут зайти слишком далеко и закончиться доминированием и упрямством.
Личности этого типа не эмоциональные люди. Еще больше их беспокоит, если что-то идет не по их плану, особенно если это связано с эмоциональными причинами. Однако нетерпимость может погубить любого лидера.
Командиры часто становятся очень нетерпеливыми из-за собственного желания побыстрее достичь цели.
Высокомерие – обычная слабость характера этих личностей.
Как упоминалось ранее, чувства не занимают первое место в списке характеристик. Не только чувствами других людей, но и своими собственными они часто пренебрегают. Из-за этого они временами выглядят холодными и невнимательными.
Анализ сильных и слабых сторон личности командира ясно показывает характеристики, которые можно найти у многих успешных людей.
Но независимо от того, насколько хорошо кто-то может донести до аудитории свои идеи и создать мотивирующую рабочую среду с харизмой и энергией – без сочувствия такой человек далеко не продвинется.
Совместимость
Этот тип рассматривает все в жизни как учебный опыт, включая дружбу и романтические отношения. Отношения должны содержать проблемы; если нечему учиться, его это мало интересует.
Находясь в отношениях, командир любит быть ответственным и может быть конфронтационным и критичным по отношению к другому человеку. Поэтому партнер должен быть уверен в себе. С другой стороны, командир очень серьезно относится к своим отношениям, честен и вполне способен принять (конструктивную) критику близко к сердцу.
Выражение любви и привязанности иногда может показаться немного не от мира сего. Однако за этим скрывается большой энтузиазм и целеустремленность, а также необходимость строить отношения, основанные на взаимном уважении. Подходящей парой может стать виртуоз или ISTP.
Знаменитости с типом личности «Командир»
Какие знаменитости также являются командирами? Список очень вдохновляет:
- Билл Гейтс.
- Альберт Гор.
- Джордж Клуни.
- Юлий Цезарь.
- Мэтт Дэймон.
- Джим Кэрри.
- Маргарет Тэтчер.
- Наполеон Бонапарт.
- Иосиф Сталин.
Таким образом, видно, что этот типаж обладает многочисленными талантами и может проявить себя в разных сферах. Важно не забывать о том, что другие люди могут быть более чувствительны, чем хочет командир.
Сильные стороны INTJ Командира
Представитель психотипа, определенного Майерс-Бриггс, как INTJ, личность с сильным характером. Если ты читаешь статью и все больше начинаешь узнавать себя, можешь гордиться. Это очень редкий тип. Среди всех людей их количество составляет всего 3 процента от населения земного шара. Чаще Командиры встречаются среди мужчин, женщин на порядок меньше – всего 1 процент.
Таблица Myers Briggs Indicator – это описание 16 типов личностей на основе тестирования. И Командиру отведено первое место. В профессии это активист со стройной логикой, который привык работать на достижение результата. Пожалуй, у Командиров больше всего сильных сторон в характере, в том числе и таких, которые могут не принимать коллеги по работе, окружающие.
Лидер
Именно это качество личности и дает право называть человека Командиром. У него удивительная способность в нужное время собрать вокруг себя, мобилизовать людей и направить их силы, интеллект, ум, навыки на результат. Эти герои умеют правильно ставить задачи, объединять в группу разных людей.
Стратег
Этим людям не свойственно принимать решения практически на ходу. Они будут разрабатывать стратегию и концепцию, собирать информацию и только тогда направлять силы на реализацию. Уверенность в большой победе двигает им.
Целеустремленный аналитик
Командир не обратит внимание на простое дело, но с энтузиазмом возьмется за новую, часто почти невыполнимую работу, делать которую не берутся многие другие сотрудники. Он воспринимает ее, как вызов. В результате становится победителем, авторитет которого принимает команда.
Статусный интеллектуал
Человеку типа свойственно окружать себя людьми со схожим мышлением, энергией, темпераментом. Творческий персонаж в его компании будет понимать – его стремление решить проблему нетривиально оценят. Командиры приближают таких же интересных предпринимателей с высоким уровнем интеллекта и достойным образованием. Полемисты, главная функция которых обсуждать теорию, а не следовать стратегическому плану, Командиру не подходят.
Сила воли
Человек с кодом личности INTJ Командира умеет смотреть вперед и видеть цель. Это помогает ему быстро сделать карьеру в профессии независимо от сферы деятельности.
Каковы Командиры в общении, дружбе, любви
Поведение INTJ другими типами не всегда вызывают хорошие эмоции. С точки зрения классификации Myers Briggs его могут рассматривать, как героя, взаимоотношения с которым мало приятны. С человеком, который обычно привык говорить то, что думает напрямую, многим слабым личностям общение не позволит чувствовать себя комфортно. Прямолинейность в общении – характерная черта Командира.
Но в коллективе его принято уважать, чувствовать ученый авторитет, поддаваться харизме и безапелляционной интуиции. А уж если ты – друг нашего персонажа, то являешься уникальным человеком со знанием психологии. Командиры не часто предлагают дружбу. Они видят свое предназначение в бизнесе, хотят руководить, ставить различные цели, которые интересно достигать.
В отношении противоположного пола экстраверту INTJ лучше всего искать интравертов и присмотреться к более подходящим типам INTP и ENTP. С Командирами совместимы спокойные, заботливые, чувствительные натуры, которые по жизни будут находиться в зависимости от прирожденных героев. Подходящие спутники будут находиться на вторых ролях. INTJ – глава, а его спутник или спутница – поддерживающий персонаж.
Рациональность Командиров будет существовать и применяться в личных отношениях. Просто борец по определению характеристик относится к другому виду, а понятие интроверсия для него – возможность строить отношения без претензии со стороны партнера на роль главы.
Методика MBTI, основанная на типологии Юнга еще в 40-х годах двумя психологами США, включает тесты, которые используются сейчас сотрудниками HR. Это основной способ находить для организаций, фирм и компаний эффективных= работников, нацеленных на достижение результата.
Precious
после прочтения статьи у меня сложилось впечатление что командир – это типичная истеричка с завышенным самомнением хД
Cryangel
точно, прям как с языка сняли))) нетерпимость, неумение ждать, желание командовать и во всем быть впереди планеты всей. проще говоря не командир а выскочка
Гость
уверена что в глубине души каждый человек хочет быть командиром. вообще вот это все что вы описали в статье присуще в принципе практически всем людям, только одни в состоянии контролировать свои эмоции и адекватно встраиваться в структуру социума а другие нет. ото и получается что они орут, падают на пол и топают ногами как малые дети… это я конечно утрировала но суть надеюсь ясна моей мысли 🙂
Хмурое_облачко
выглядит как новости из параллельной вселенной) читаю и точно не про меня, вот абсолютная противоположность каждое слово в тексте ахаха
[ВЕЧЕРНЯя]
мне интересно кто этим типированием занимается? вот с чего вы взяли что те же Деймон или Клуни именно такие какими вы их представляете? лично общались?)
Sugar
интересно, а если я по большинству пунктов подхожу но терпеть не могу ответственноть, это все равно получается командир по типу личности?
БǻҏБи™
командир априори не может быть неэмоциональным. это взаимоисключающие вещи. человек который любит управлять и властвовать в любом случае будет довольно таки эмоциональным – не факт конечно что эти эмоции будут положительными но тем не менее. другой вопрос умение контролировать себя это да
Гость
как командир подтверждаю низкую эмоциональность, в плане выражения чувств, особенно, когда дело касается моральной чепухи – только логика, управлять командиром эмоциями, аля *это же дети* проигрышный вариант
Гость
мне всегда казалось это типирование таким бредом если честно)) не надо все так буквально воспринимать, поведение и даже характер человека может отличаться в зависимости от ситуации настроения и так далее. да блин звезды не так встали или луна слишком близко подошла к Земле – все, добрячок взбесился и стал самым настоящим командиром ахаха
Bunny
управленческие начала это очень здорово. но одного темперамента и врожденных черт недостаточно для их развития. тип личности командир + высокий интеллект = большой успех это однозначно. а без мозгов тут фифти фифти
Nica
И только в последние годы женщины перестали подавлять в себе желание лидерства и наконец могут развиваться в интересующем направлении а не по принципу “место бабы на кухне”
۞◐Курлыка◐۞
Бывший был у меня такой)) Вот вроде и хорошо в некоторых моментах что человек умеет брать на себя ответственность и решать проблемы. Но желание все контролировать везде засунуть свой нос и абсолютное неумение проигрывать портило всю картину 😀
.
Истерички на себя ответственность брать не будут. Это скорее про INFJ. И про завышенную самооценку ни слова в статье нет. Командиры – лидеры, для них крайне важно достижение целей, и завышенная самооценка появится только в случае регулярных "больших побед", в противном же случае, она будет очень низкой.
Bariga
Некоторые люди с типом личности командира могут производить впечатление, будто они всегда знают, что делать, и они уверены в своих решениях. Но иногда им может не хватать гибкости, чтобы изменить свои планы в зависимости от обстоятельств.
𝕕𝕒𝕤𝕙𝕖4𝕜𝕒
Командиры обычно очень ответственны и могут работать под давлением, но иногда им может быть трудно расслабиться и принимать легкие решения. Они могут страдать от перфекционизма и излишней самокритичности.
Miss.Heat
Командиры, как правило, умеют руководить другими людьми и принимать решения в условиях неопределенности. Но им также важно учитывать чувства и мнения других людей, чтобы создать гармоничные отношения и достичь общей цели.
Алеся
Командиры могут быть очень терпеливыми и настойчивыми, когда дело доходит до достижения целей. Но иногда они могут терять терпение с другими людьми, которые не действуют так быстро или эффективно, как они ожидают.
Морзе Азбинка
Люди с типом личности командира могут быть очень энергичными и мотивирующими, что делает их отличными лидерами. Но иногда им может не хватать внимания к деталям и они могут забывать о важности взаимодействия и коммуникации в работе с другими людьми.
pointowner
Я думаю, что командиры могут быть очень успешными в своих профессиональных занятиях, потому что они умеют принимать решения и управлять другими людьми. Но иногда этот тип личности может стать слишком напористым и диктаторским, что может вызвать отрицательную реакцию у других.
Хар∆κтеᎮ ԋе★цɮеϯочѐҟ
Как командир, я стараюсь учитывать мнение других людей и принимать решения на основе консенсуса. Я думаю, что это помогает мне создавать более гармоничные отношения с моей командой и достигать более устойчивых результатов.
†ⒽⓊⓃⓉⒺⓇ†♕
Я думаю, что командиры могут стать очень успешными в любой области деятельности, но важно помнить, что лидерство – это не только организация и руководство, но также и поддержка и вдохновение других людей.
XSecret
Как командир, я стараюсь выстраивать отношения со своей командой на основе взаимного уважения и доверия. Я думаю, что это помогает мне получать лучшие результаты и создавать более устойчивые и продуктивные рабочие отношения.
Kipyashaya_lava
Мне кажется, что командиры должны быть готовы к тому, что не все будут согласны с их решениями и подходами. Важно не пренебрегать мнением других людей и уметь адаптироваться к различным ситуациям и людям, чтобы достичь общей цели.
люблю себя
Я думаю, что командиры могут быть очень эффективными лидерами, но они также должны уметь доверять своим подчиненным и дать им возможность проявить свои способности. Иногда лучшим руководителем может быть тот, кто умеет делегировать ответственность.
Татьяна
Мне нравится быть командиром в соционике, потому что это дает мне чувство контроля над ситуацией. Но я также понимаю, что контроль может быть иллюзией, и я должна быть готова к неожиданностям и изменениям.
Зинаида Алексеевна
Как командир, я стараюсь быть примером для своих подчиненных. Я понимаю, что мои действия и слова могут влиять на других людей, поэтому я стараюсь быть честной, ответственной и дисциплинированной.
Сахарок Тян
Мне кажется, что командиры должны иметь хорошую коммуникативную способность. Это важно, чтобы они могли ясно и четко объяснять свои решения и инструкции, и чтобы они могли эффективно общаться со своими подчиненными.
Fata
Как командир, я стараюсь быть эмпатичной и понимающей к своим подчиненным. Я понимаю, что каждый человек уникален, и я должна учитывать их индивидуальные потребности и особенности. Это помогает мне установить хорошие отношения с моей командой и достигать лучших результатов.
BiAcH
Я всегда знала, что я – командир в соционике. Мне нравится брать на себя ответственность за принятие решений и руководить другими людьми. Но я также понимаю, что это может быть утомительным и иногда даже одиноким опытом.
Инна
Мне кажется, что командиры – это люди, которые знают, чего они хотят, и могут организовать других людей, чтобы достичь этой цели. Но я также думаю, что командиры должны уметь слушать и учитывать мнение других людей, иначе они рисуются слишком диктаторскими.
Elenka
Как командир, я иногда сталкиваюсь с трудностями, связанными с тем, что другие люди не всегда хотят слушаться моих указаний. Но я стараюсь быть терпимой и найти компромиссы, чтобы достичь общей цели.
+Lime+
Командиры – это люди, которые могут быстро принимать решения и действовать в условиях неопределенности. Но я думаю, что важно помнить, что решения должны быть обдуманными и основанными на фактах, а не на эмоциях.
🌻Emilia🌻
Я часто чувствую себя одинокой как командир в соционике. Мне нравится руководить другими людьми, но иногда я желаю, чтобы кто-то другой взял на себя ответственность за принятие решений. Но я также понимаю, что это часть моей личности, и я должна найти способы управлять этим.
аноним
Командиры в соционике – это люди, которые обладают сильным характером и уверенностью в себе. Они способны руководить другими людьми и принимать решения в условиях неопределенности. Но иногда они могут становиться слишком диктаторскими и забывать о важности слушать и учитывать мнения других.
🅗︎🅔︎Ⓘ︎Ⓩ︎Ⓥ︎Ⓔ︎Ⓢ︎Ⓣ︎Ⓝ︎Ⓐ︎Ⓨ︎Ⓐ︎
Командиры могут быть очень эффективными лидерами в различных областях деятельности. Они обычно знают, чего они хотят, и могут организовывать других людей, чтобы достичь общей цели. Однако иногда им не хватает гибкости и умения адаптироваться к новым ситуациям.
Любовь:соника
Люди с типом личности командира могут быть очень ответственными и трудолюбивыми. Они могут работать под давлением и принимать решения быстро и эффективно. Но иногда им может не хватать эмпатии и понимания к чувствам других людей.
Queen of Hearts
Командиры могут быть отличными лидерами, но им важно помнить, что лидерство – это не только организация и руководство, но также и поддержка и вдохновение других людей. Иногда лучшим руководителем может быть тот, кто умеет делегировать ответственность и доверять своим подчиненным.
Fluffy
Командиры могут стать очень успешными в своих профессиональных занятиях, но им важно помнить, что решения должны быть основаны на фактах, а не на эмоциях. Они должны быть готовы к тому, что не все будут согласны с их решениями и подходами, и уметь адаптироваться к различным ситуациям и людям, чтобы достичь общей цели.
Быть командиром в соционике может быть хорошо, если у вас есть страсть к руководству и принятию решений. Командиры обычно уверены в себе и могут быстро принимать решения в условиях неопределенности.
▪●★pakost★●▪
быть командиром также может быть трудно, так как это означает, что вы должны брать на себя большую ответственность за успехи и неудачи вашей команды. Это может стать источником стресса и давления.
zvon v kustah
Быть командиром в соционике также означает, что вы должны быть готовым принимать сложные решения и иногда рисковать. Вы должны быть готовым к тому, что не все будут согласны с вашими решениями, и вы должны уметь отвечать за свои поступки.
OHOM
Хорошо быть командиром в соционике, если у вас есть хорошая коммуникативная способность и вы можете эффективно общаться со своей командой. Это помогает установить хорошие отношения и достичь лучших результатов.
Толяновка Ника
Быть командиром в соционике может быть хорошо, если вы научитесь делегировать задачи и доверять своим подчиненным. Это помогает создать более гармоничные отношения и увеличить эффективность вашей команды. Однако, если вы не умеете доверять другим и всегда хотите контролировать все процессы, это может привести к конфликтам и негативному опыту работы в команде.
τӹ ҟτσ¿
Один из главных минусов быть командиром в соционике – это большая ответственность. Командиры должны принимать решения и нести ответственность за успехи и неудачи своей команды, что может быть очень стрессовым и нагруженным.
Люда
это ограниченность в выборе методов и подходов. Командиры обычно склонны к использованию своих собственных методов и подходов, что может ограничивать творческие решения и новые идеи.
I am sad
Быть командиром в соционике также может быть трудно, если вы не умеете доверять своим подчиненным и делегировать задачи. Если вы пытаетесь контролировать все процессы и не даете своим подчиненным возможность проявить свои способности, это может привести к напряженным отношениям и негативному опыту работы в команде.
Чемпи☼нка.•°*”
Командиры в соционике иногда могут страдать от излишней самоуверенности и неумения принимать критику и мнения других людей. Это может приводить к конфликтам и проблемам в команде.
Angel
Быть командиром в соционике может быть трудно, если у вас нет хорошей коммуникативной способности. Командиры должны уметь ясно и четко общаться со своей командой, чтобы донести свои инструкции и решения. Если у вас не хватает этого навыка, это может привести к недопониманию и непродуктивным отношениям в команде.