Тип личности Командир с характеристикой и совместимостью с другими
Тип личности Командир в соционике с описанием присущих черт Фото автора Mikhail Nilov: Pexels

Тип личности Командир в соционике с описанием присущих черт

Автор

Журналист, писатель, редактор. Член Союза журналистов России. Заслуженный ...

Наталья Суркова

Эксперт

Практикующий психолог, гештальт-терапевт. Закончила Тольяттинский Государ...

Он использует экстравертное мышление как свою доминирующую функцию, использует интуицию как вспомогательную функцию и смотрит на мир с точки зрения судейства – это любимый способ типа «Командир» или ENTJ по классификации Майерс-Бриггс справляться с ситуациями и проблемами. После этого приходят ощущения и чувства.

Решительный и откровенный, командир почти автоматически становится лидером, куда бы он ни пошел. Этот тип обычно хорошо разбирается в странных или неэффективных процессах. Он предпочел бы немедленно преобразовать это в свою собственную, понятную систему. Если тебе интересен этот типаж – читай дальше.

Что означает «Командир»?

красивая девушка
Фото автора Vinicius Altava: Pexels

Все, что требует от командиров использования своего интеллекта и здравого смысла, легко дается им. Однако они могут показаться немного навязчивыми, когда излагают свои идеи другим.

Типичные свойства по шкале Майерс-Бриггс:

  • ответственный,
  • решающий,
  • ориентированный на результаты,
  • энергичный,
  • честолюбивый.

Командир любит быть ответственным и следить за тем, чтобы все работало как часы. Особенно когда дело доходит до довольно сложных обстоятельств: тогда он может оптимально показать, насколько он аналитически и стратегически мыслит.

Его способность так легко брать на себя ответственность и расставлять приоритеты делает командира звездой в преодолении кризисных ситуаций. Он намечает курс, придумывает план действий и своей энергией также следит за тем, чтобы мысли других сотрудников шли в одном направлении.

Тип личности ENTJ

Тип личности ENTJ

Командир раздражается от рутины, ожидания и громоздких процессов, даже если эти вещи в конечном итоге приводят к лучшему результату. Этот тип также вряд ли будет принимать во внимание идеи других. Он профессионально занимает руководящие должности с большой ответственностью. Подходящими секторами для него являются: бизнес, услуги, правительство, наука и образование.

Командиры склонны к стрессу

Этот тип трудно распознать, потому что его ритм жизни накладывает отпечаток на его поведение и состояние. Под давлением и стрессом типажи могут проявлять черты противоположных. Они как бы застревают в собственной слабости.

Командиры приходят в ярость, когда не уважают их внутренние ценности, когда они сожалеют о собственной грубости и избытке эмоций других людей. Это заставляет их немного бояться чувств, но затем возникают эмоциональные всплески. Чтобы прийти в себя, командир может поговорить с доверенным другом и попытаться испытать глубину своих эмоций.

Для более счастливой жизни ENTJ может работать над:

  • принятием того, что любовь и дружба в этом типе происходят через голову, а не через сердце;
  • признанием, что все люди разные, и учиться не зацикливаться на ограничениях других: у них разные качества;
  • над открытостью: обсуждение собственных мыслей с другими дает возможность лучше рассматривать ситуации с разных сторон и способствовать углублению отношений.

Люди этого типа, скорее всего, будут иметь все необходимое, чтобы стать предпринимателями. Представители типажа показывают большой потенциал для увеличения прибыли и привлечения капитала для своих компаний.

По каким чертам характера можно определить «Командира»

Как думает командир? Что может сделать личность с таким большим потенциалом, чтобы стать успешным предпринимателем? Все ли они родились, чтобы быть лидерами?

Командир означает экстраверсию, интуицию, мышление и суждение/решение. Личности ENTJ любят вызовы. Ничто так не мотивирует их, как наличие действительно большой, почти недостижимой цели перед глазами. Они являются идеальными переговорщиками и часто могут добиться наилучшего для себя или того, за что стоят.

Giphy

Личности этого типа осознают не только свои сильные стороны, но и сильные стороны других. Это позволяет им создавать хорошие команды, приносящие многообещающие результаты.

Сильные стороны

Эффективность – это главное и главное. Неоптимальные процессы не позволяют командирам достигать их реальных целей.

С их бесконечной энергией им легко руководить командами и мотивировать себя.

Они верят в свои силы и знают, что могут добиться многого. Командиры – стратегические мыслители, которые умеют отличать большие проблемы от мелких.

За их харизму и вдохновляющую энергию их уважают как руководителей групп.

Слабые стороны

К сожалению, вся эта уверенность в себе и огромная сила воли иногда могут зайти слишком далеко и закончиться доминированием и упрямством.

Личности этого типа не эмоциональные люди. Еще больше их беспокоит, если что-то идет не по их плану, особенно если это связано с эмоциональными причинами. Однако нетерпимость может погубить любого лидера.

Фото автора ANTHONY SHKRABA production: Pexels

Командиры часто становятся очень нетерпеливыми из-за собственного желания побыстрее достичь цели.

Высокомерие – обычная слабость характера этих личностей.

Как упоминалось ранее, чувства не занимают первое место в списке характеристик. Не только чувствами других людей, но и своими собственными они часто пренебрегают. Из-за этого они временами выглядят холодными и невнимательными.

Анализ сильных и слабых сторон личности командира ясно показывает характеристики, которые можно найти у многих успешных людей.

Но независимо от того, насколько хорошо кто-то может донести до аудитории свои идеи и создать мотивирующую рабочую среду с харизмой и энергией – без сочувствия такой человек далеко не продвинется.

Совместимость

Этот тип рассматривает все в жизни как учебный опыт, включая дружбу и романтические отношения. Отношения должны содержать проблемы; если нечему учиться, его это мало интересует.

Находясь в отношениях, командир любит быть ответственным и может быть конфронтационным и критичным по отношению к другому человеку. Поэтому партнер должен быть уверен в себе. С другой стороны, командир очень серьезно относится к своим отношениям, честен и вполне способен принять (конструктивную) критику близко к сердцу.

Фото автора Tima Miroshnichenko: Pexels

Выражение любви и привязанности иногда может показаться немного не от мира сего. Однако за этим скрывается большой энтузиазм и целеустремленность, а также необходимость строить отношения, основанные на взаимном уважении. Подходящей парой может стать виртуоз или ISTP.

Знаменитости с типом личности «Командир»

Какие знаменитости также являются командирами? Список очень вдохновляет:

  • Билл Гейтс.
  • Альберт Гор.
  • Джордж Клуни.
  • Юлий Цезарь.
  • Мэтт Дэймон.
  • Джим Кэрри.
  • Маргарет Тэтчер.
  • Наполеон Бонапарт.
  • Иосиф Сталин.

Таким образом, видно, что этот типаж обладает многочисленными талантами и может проявить себя в разных сферах. Важно не забывать о том, что другие люди могут быть более чувствительны, чем хочет командир.

Сильные стороны INTJ Командира

Представитель психотипа, определенного Майерс-Бриггс, как INTJ, личность с сильным характером. Если ты читаешь статью и все больше начинаешь узнавать себя, можешь гордиться. Это очень редкий тип. Среди всех людей их количество составляет всего 3 процента от населения земного шара. Чаще Командиры встречаются среди мужчин, женщин на порядок меньше – всего 1 процент.

Таблица Myers Briggs Indicator – это описание 16 типов личностей на основе тестирования. И Командиру отведено первое место. В профессии это активист со стройной логикой, который привык работать на достижение результата. Пожалуй, у Командиров больше всего сильных сторон в характере, в том числе и таких, которые могут не принимать коллеги по работе, окружающие.

Лидер

Именно это качество личности и дает право называть человека Командиром. У него удивительная способность в нужное время собрать вокруг себя, мобилизовать людей и направить их силы, интеллект, ум, навыки на результат. Эти герои умеют правильно ставить задачи, объединять в группу разных людей. 

Стратег

Этим людям не свойственно принимать решения практически на ходу.  Они будут разрабатывать стратегию и концепцию, собирать информацию и только тогда направлять силы на реализацию. Уверенность в большой победе двигает им.  

Целеустремленный аналитик

Командир не обратит внимание на простое дело, но с энтузиазмом возьмется за новую, часто почти невыполнимую работу, делать которую не берутся многие другие сотрудники. Он воспринимает ее, как вызов. В результате становится победителем, авторитет которого принимает команда.

Статусный интеллектуал

Человеку типа свойственно окружать себя людьми со схожим мышлением, энергией, темпераментом. Творческий персонаж в его компании будет понимать – его стремление решить проблему нетривиально оценят. Командиры приближают таких же интересных предпринимателей с высоким уровнем интеллекта и достойным образованием.  Полемисты, главная функция которых обсуждать теорию, а не следовать стратегическому плану, Командиру не подходят.         

Сила воли

Человек с кодом личности INTJ Командира умеет смотреть вперед и видеть цель. Это помогает ему быстро сделать карьеру в профессии независимо от сферы деятельности.

Каковы Командиры в общении, дружбе, любви

Поведение INTJ другими типами не всегда вызывают хорошие эмоции. С точки зрения классификации Myers Briggs его могут рассматривать, как героя, взаимоотношения с которым мало приятны. С человеком, который обычно привык говорить то, что думает напрямую, многим слабым личностям общение не позволит чувствовать  себя комфортно. Прямолинейность в общении  – характерная черта Командира. 

Но в коллективе его принято уважать, чувствовать ученый авторитет, поддаваться харизме и безапелляционной интуиции. А уж если ты – друг нашего персонажа, то являешься уникальным человеком со знанием психологии. Командиры не часто предлагают дружбу. Они видят свое предназначение в бизнесе, хотят руководить, ставить различные цели, которые интересно достигать.

В отношении противоположного пола  экстраверту INTJ лучше всего искать интравертов и присмотреться к более подходящим типам INTP и ENTP. С Командирами совместимы спокойные, заботливые, чувствительные натуры, которые по жизни будут находиться в зависимости от прирожденных героев. Подходящие спутники будут находиться на вторых ролях. INTJ – глава, а его спутник или спутница – поддерживающий персонаж.

Рациональность Командиров будет существовать и применяться в личных отношениях. Просто борец по определению  характеристик относится к другому виду, а понятие интроверсия для него – возможность строить отношения без претензии со стороны партнера на роль главы.

Методика MBTI, основанная на типологии Юнга еще в 40-х годах двумя психологами США, включает тесты, которые используются сейчас сотрудниками HR. Это основной способ находить для организаций, фирм и компаний эффективных= работников, нацеленных на достижение результата.

Комментарии

Комментарий появится после модерации

  1. avatar

    после прочтения статьи у меня сложилось впечатление что командир – это типичная истеричка с завышенным самомнением хД

    • avatar

      точно, прям как с языка сняли))) нетерпимость, неумение ждать, желание командовать и во всем быть впереди планеты всей. проще говоря не командир а выскочка

  2. avatar

    Гость

    уверена что в глубине души каждый человек хочет быть командиром. вообще вот это все что вы описали в статье присуще в принципе практически всем людям, только одни в состоянии контролировать свои эмоции и адекватно встраиваться в структуру социума а другие нет. ото и получается что они орут, падают на пол и топают ногами как малые дети… это я конечно утрировала но суть надеюсь ясна моей мысли 🙂

  3. avatar

    выглядит как новости из параллельной вселенной) читаю и точно не про меня, вот абсолютная противоположность каждое слово в тексте ахаха

  4. avatar

    мне интересно кто этим типированием занимается? вот с чего вы взяли что те же Деймон или Клуни именно такие какими вы их представляете? лично общались?)

  5. avatar

    интересно, а если я по большинству пунктов подхожу но терпеть не могу ответственноть, это все равно получается командир по типу личности?

  6. avatar

    командир априори не может быть неэмоциональным. это взаимоисключающие вещи. человек который любит управлять и властвовать в любом случае будет довольно таки эмоциональным – не факт конечно что эти эмоции будут положительными но тем не менее. другой вопрос умение контролировать себя это да

    • avatar

      Гость

      как командир подтверждаю низкую эмоциональность, в плане выражения чувств, особенно, когда дело касается моральной чепухи – только логика, управлять командиром эмоциями, аля *это же дети* проигрышный вариант

  7. avatar

    Гость

    мне всегда казалось это типирование таким бредом если честно)) не надо все так буквально воспринимать, поведение и даже характер человека может отличаться в зависимости от ситуации настроения и так далее. да блин звезды не так встали или луна слишком близко подошла к Земле – все, добрячок взбесился и стал самым настоящим командиром ахаха

  8. avatar

    управленческие начала это очень здорово. но одного темперамента и врожденных черт недостаточно для их развития. тип личности командир + высокий интеллект = большой успех это однозначно. а без мозгов тут фифти фифти

  9. avatar

    И только в последние годы женщины перестали подавлять в себе желание лидерства и наконец могут развиваться в интересующем направлении а не по принципу “место бабы на кухне”

  10. avatar

    Бывший был у меня такой)) Вот вроде и хорошо в некоторых моментах что человек умеет брать на себя ответственность и решать проблемы. Но желание все контролировать везде засунуть свой нос и абсолютное неумение проигрывать портило всю картину 😀

  11. avatar

    .

    Истерички на себя ответственность брать не будут. Это скорее про INFJ. И про завышенную самооценку ни слова в статье нет. Командиры – лидеры, для них крайне важно достижение целей, и завышенная самооценка появится только в случае регулярных "больших побед", в противном же случае, она будет очень низкой.

  12. avatar

    Некоторые люди с типом личности командира могут производить впечатление, будто они всегда знают, что делать, и они уверены в своих решениях. Но иногда им может не хватать гибкости, чтобы изменить свои планы в зависимости от обстоятельств.

  13. avatar

    Командиры обычно очень ответственны и могут работать под давлением, но иногда им может быть трудно расслабиться и принимать легкие решения. Они могут страдать от перфекционизма и излишней самокритичности.

  14. avatar

    Командиры, как правило, умеют руководить другими людьми и принимать решения в условиях неопределенности. Но им также важно учитывать чувства и мнения других людей, чтобы создать гармоничные отношения и достичь общей цели.

  15. avatar

    Командиры могут быть очень терпеливыми и настойчивыми, когда дело доходит до достижения целей. Но иногда они могут терять терпение с другими людьми, которые не действуют так быстро или эффективно, как они ожидают.

  16. avatar

    Люди с типом личности командира могут быть очень энергичными и мотивирующими, что делает их отличными лидерами. Но иногда им может не хватать внимания к деталям и они могут забывать о важности взаимодействия и коммуникации в работе с другими людьми.

  17. avatar

    Я думаю, что командиры могут быть очень успешными в своих профессиональных занятиях, потому что они умеют принимать решения и управлять другими людьми. Но иногда этот тип личности может стать слишком напористым и диктаторским, что может вызвать отрицательную реакцию у других.

  18. avatar

    Как командир, я стараюсь учитывать мнение других людей и принимать решения на основе консенсуса. Я думаю, что это помогает мне создавать более гармоничные отношения с моей командой и достигать более устойчивых результатов.

  19. avatar

    Я думаю, что командиры могут стать очень успешными в любой области деятельности, но важно помнить, что лидерство – это не только организация и руководство, но также и поддержка и вдохновение других людей.

  20. avatar

    Как командир, я стараюсь выстраивать отношения со своей командой на основе взаимного уважения и доверия. Я думаю, что это помогает мне получать лучшие результаты и создавать более устойчивые и продуктивные рабочие отношения.

  21. avatar

    Мне кажется, что командиры должны быть готовы к тому, что не все будут согласны с их решениями и подходами. Важно не пренебрегать мнением других людей и уметь адаптироваться к различным ситуациям и людям, чтобы достичь общей цели.

  22. avatar

    Я думаю, что командиры могут быть очень эффективными лидерами, но они также должны уметь доверять своим подчиненным и дать им возможность проявить свои способности. Иногда лучшим руководителем может быть тот, кто умеет делегировать ответственность.

  23. avatar

    Мне нравится быть командиром в соционике, потому что это дает мне чувство контроля над ситуацией. Но я также понимаю, что контроль может быть иллюзией, и я должна быть готова к неожиданностям и изменениям.

  24. avatar

    Как командир, я стараюсь быть примером для своих подчиненных. Я понимаю, что мои действия и слова могут влиять на других людей, поэтому я стараюсь быть честной, ответственной и дисциплинированной.

  25. avatar

    Мне кажется, что командиры должны иметь хорошую коммуникативную способность. Это важно, чтобы они могли ясно и четко объяснять свои решения и инструкции, и чтобы они могли эффективно общаться со своими подчиненными.

  26. avatar

    Как командир, я стараюсь быть эмпатичной и понимающей к своим подчиненным. Я понимаю, что каждый человек уникален, и я должна учитывать их индивидуальные потребности и особенности. Это помогает мне установить хорошие отношения с моей командой и достигать лучших результатов.

  27. avatar

    Я всегда знала, что я – командир в соционике. Мне нравится брать на себя ответственность за принятие решений и руководить другими людьми. Но я также понимаю, что это может быть утомительным и иногда даже одиноким опытом.

  28. avatar

    Мне кажется, что командиры – это люди, которые знают, чего они хотят, и могут организовать других людей, чтобы достичь этой цели. Но я также думаю, что командиры должны уметь слушать и учитывать мнение других людей, иначе они рисуются слишком диктаторскими.

  29. avatar

    Как командир, я иногда сталкиваюсь с трудностями, связанными с тем, что другие люди не всегда хотят слушаться моих указаний. Но я стараюсь быть терпимой и найти компромиссы, чтобы достичь общей цели.

  30. avatar

    Командиры – это люди, которые могут быстро принимать решения и действовать в условиях неопределенности. Но я думаю, что важно помнить, что решения должны быть обдуманными и основанными на фактах, а не на эмоциях.

  31. avatar

    Я часто чувствую себя одинокой как командир в соционике. Мне нравится руководить другими людьми, но иногда я желаю, чтобы кто-то другой взял на себя ответственность за принятие решений. Но я также понимаю, что это часть моей личности, и я должна найти способы управлять этим.

  32. avatar

    Командиры в соционике – это люди, которые обладают сильным характером и уверенностью в себе. Они способны руководить другими людьми и принимать решения в условиях неопределенности. Но иногда они могут становиться слишком диктаторскими и забывать о важности слушать и учитывать мнения других.

  33. avatar

    Командиры могут быть очень эффективными лидерами в различных областях деятельности. Они обычно знают, чего они хотят, и могут организовывать других людей, чтобы достичь общей цели. Однако иногда им не хватает гибкости и умения адаптироваться к новым ситуациям.

  34. avatar

    Люди с типом личности командира могут быть очень ответственными и трудолюбивыми. Они могут работать под давлением и принимать решения быстро и эффективно. Но иногда им может не хватать эмпатии и понимания к чувствам других людей.

  35. avatar

    Командиры могут быть отличными лидерами, но им важно помнить, что лидерство – это не только организация и руководство, но также и поддержка и вдохновение других людей. Иногда лучшим руководителем может быть тот, кто умеет делегировать ответственность и доверять своим подчиненным.

  36. avatar

    Командиры могут стать очень успешными в своих профессиональных занятиях, но им важно помнить, что решения должны быть основаны на фактах, а не на эмоциях. Они должны быть готовы к тому, что не все будут согласны с их решениями и подходами, и уметь адаптироваться к различным ситуациям и людям, чтобы достичь общей цели.
    Быть командиром в соционике может быть хорошо, если у вас есть страсть к руководству и принятию решений. Командиры обычно уверены в себе и могут быстро принимать решения в условиях неопределенности.

  37. avatar

    быть командиром также может быть трудно, так как это означает, что вы должны брать на себя большую ответственность за успехи и неудачи вашей команды. Это может стать источником стресса и давления.

  38. avatar

    Быть командиром в соционике также означает, что вы должны быть готовым принимать сложные решения и иногда рисковать. Вы должны быть готовым к тому, что не все будут согласны с вашими решениями, и вы должны уметь отвечать за свои поступки.

  39. avatar

    Хорошо быть командиром в соционике, если у вас есть хорошая коммуникативная способность и вы можете эффективно общаться со своей командой. Это помогает установить хорошие отношения и достичь лучших результатов.

  40. avatar

    Быть командиром в соционике может быть хорошо, если вы научитесь делегировать задачи и доверять своим подчиненным. Это помогает создать более гармоничные отношения и увеличить эффективность вашей команды. Однако, если вы не умеете доверять другим и всегда хотите контролировать все процессы, это может привести к конфликтам и негативному опыту работы в команде.

  41. avatar

    Один из главных минусов быть командиром в соционике – это большая ответственность. Командиры должны принимать решения и нести ответственность за успехи и неудачи своей команды, что может быть очень стрессовым и нагруженным.

  42. avatar

    это ограниченность в выборе методов и подходов. Командиры обычно склонны к использованию своих собственных методов и подходов, что может ограничивать творческие решения и новые идеи.

  43. avatar

    Быть командиром в соционике также может быть трудно, если вы не умеете доверять своим подчиненным и делегировать задачи. Если вы пытаетесь контролировать все процессы и не даете своим подчиненным возможность проявить свои способности, это может привести к напряженным отношениям и негативному опыту работы в команде.

  44. avatar

    Командиры в соционике иногда могут страдать от излишней самоуверенности и неумения принимать критику и мнения других людей. Это может приводить к конфликтам и проблемам в команде.

  45. avatar

    Быть командиром в соционике может быть трудно, если у вас нет хорошей коммуникативной способности. Командиры должны уметь ясно и четко общаться со своей командой, чтобы донести свои инструкции и решения. Если у вас не хватает этого навыка, это может привести к недопониманию и непродуктивным отношениям в команде.

preload
close
up