Что такое ENTP тип личности, и какие он имеет характеристики

В психологии есть такое понятие, как тип личности, который часто называют кодом человеческой души. Считается, что человек уже рождается с присущими только ему психологической направленностью и установкой по отношению ко внешнему миру.

Конечно, новорождённый еще не осознает своих качеств, но код личности в нем уже заложен и по мере взросления и того, какое воспитание будет получать ребенок, его типология будет только укореняться и ярче проявляться.

Различие этих двух типов личности заключается в стремлении уйти во внутренний мир своего существования или же, наоборот, направить силы на внешние проявления, их интересует реальность, которая существует снаружи.

• Интроверты являются людьми, которые направлены на личный мир ощущений и чувств. Для них важно и ценно быть наедине с самим собой, им не в тягость одиночество. Их модель мира существует несколько отдельно от их внутреннего бытия.

• Экстраверты же, наоборот, строят жизнь с ориентацией на других людей и их мнение. Экстраверту важна оценка из вне, реакция окружающих на его деятельность и бытие играет важную роль. Не редко его ценности и даже мораль строятся на мнении, которое преобладает в обществе.

Это два главных направления типологий личности. На их основе сам К. Г Юнг смог раскрыть 8 типологий. Но его последователи осознавали, что таких типологий на самом деле больше, ведь в формировании личности принимает участие много дополнительных факторов помимо врожденного кода.

Так, опираясь на типологию личности по Юнгу, в 1940 году два психолога из Америки смогли создать новую типологию личности и разработали уникальную систему тестирования, которая четко определяет направленность человека. Данная разработка получила название в честь её создателей «Типология Майерс – Бриггс».

Основы типологии личности Майерс – Бриггс

Данная методика типологии личности в сокращенном виде обозначается, как система MBTI. Её активно используют в качестве психологического инструментария для тестирования людей в США и во многих странах Европы.

Данная методика, несмотря на её популярность, все же сталкивается с жесткой критикой со стороны ученых, чье мнение базируется на сомнении относительно валидности теста, иными словами, его правдивости. Проводится тестирование в виде опроса, где испытуемому предлагается ответить самостоятельно на ряд вопросов.

По результатам ответов и определяется тип личности. В общей сложности данная типология насчитывает 16 кодов личностей. Обозначается каждый код аббревиатурами от названия шкал в опроснике, который определяет следующие направленности личности:

• Сфера принятия решения.
• Ориентация сознания личности на объекты или на себя.
• Мыслительные процессы и подготовка решения.
• Особенности реакции человека на возникшие изменения.
• Качества подчинения или лидерства.
• Профориентация и карьера.

Каждый тип личности имеет свои достоинства и недостатки, которые можно успешно использовать для личностного роста.

Особенности ENTP типа личности

Большой интерес вызывает каждый тип личности по тесту MBTI, но такой тип личности, как ENTP встречается крайне редко и заслуживает особого внимания.  Специалисты говорят, что в мире на общее число всего населения встречается около 3% людей с данным кодом личности. Согласно опроснику, тип личности ENTP называется – Изобретатель.

У этих людей отлично развита логика и внутренняя интуиция, они смело выбирают новый, ранее не изведанный путь. В своей деятельности они опираются на личные мысли и знания, но при этом внутренняя их направленность ориентирована на внешний мир. Им интересно познавать всё новое, генерировать идеи и воплощать их в жизнь.

Такие люди не боятся показаться странными или не понятыми, они настолько погружаются в ценность мысли и новых изобретений, что отодвигают на второй план собственный внутренний мир и ощущения.

Основные черты ENTP типа личности:

• Эти люди относятся к экстравертам.
• В своей деятельности они полагаются исключительно на логику и интуицию. Они обладают высокими интеллектуальными способностями.
• Их мышление активно работает с абстракциями и инновационными идеями.
• Такие люди любят свободу, им сложно работать и проявлять себя в жестких рамках.
• Человек с данным кодом личности – лидер, он может в любой ситуации выступить с весомыми аргументами и разбить вдребезги любую теорию или идею.
• Этот тип личности способен найти уникальный, новый взгляд на устоявшиеся в обществе мнения. Он легко подвергает сомнениям все теории и только посредством собственного познания и рационального суждения находит истину.

Именно такие люди становятся изобретателями, они дарят миру новые открытия и идеи, после чего приступают за новые открытия. А реализацией идей занимаются уже другие, более амбициозные личности.

Типы личности

Идея о том, что в обществе одни люди похожи, а другие совсем разные, приходила в голову еще древним философам и мыслителям. Например, у Гиппократа была своя система определения характера людей. Определять тип личности, согласно его мнению, нужно было по биологическим жидкостям.

Его типология насчитывала четыре типа личности: холерик, сангвиник, меланхолик и флегматик. Холерики – энергичные, но при этом вспыльчивые и очень эмоциональные люди. Они видят мир в ярких красках, но у них часто меняется настроение. Сангвиники тоже веселые и энергичные, однако не могут решать долгосрочные задачи и проблемы и часто бросают начатое дело. Меланхолики замкнуты и малообщительны. Однако у них хорошо развита интуиция, а также они могут решать творческие задачи. Флегматик – очень прагматичный люди. Это рациональный тип личности. Для них важна польза от дела, они будут решать вопрос до конца. 

Но древние философы были не единственными изобретателями типологии. Известный психиатр Карл Густав Юнг тоже исследовал психологические особенности людей и составил новую классификацию. Он считал, что нужно принимать во внимание не кровь или внутренние органы человека, а его модель поведения. Свою классификацию он составил на основе собственных наблюдений и разделил людей на два типа личности: экстраверты и интроверты.

Типологическая концепция Юнга – это самый известный и продуктивный вариант классификации. Причем автор не отрицал, что оба типа могут подходить под описание одного человека, просто какой-то из них преобладает. Это означает, что есть всего лишь базовое разграничение.

Экстраверты – это люди, мышление которых направлено вовне, на окружающий мир, к людям, объектам и предметам. Они не могут существовать без общения и практически думают словами. Им нравится разговаривать, выступать, они любят внимание большого количества людей.

Интроверты – их полная противоположность. Жизнь интровертов направлена вовнутрь. Умный человек чаще всего интроверт. Ему комфортно заниматься внутренними переживаниями, мыслями. Будьте уверенны, вся информация у них в голове, даже если они не произнесли ни слова. Сенсорика – вот их восприятие мира.

Литовская исследовательница Аушра Аугустинавичюте расширила работы Юнга и сформулировала новое учение – соционику (название от сочитания английских слов «общество» (society) и «бионика» (bionics)). Из интровертов и экстравертов она выделила шестнадцать соционических типов личности и назвала их именами известных литературных персонажей и реальных людей. Сегодня они сведены в тест MBTI (Briggs-Myers Type Indicator (personality test)).

Например, Дон Кихот (ENTP) – это сложный интроверт. В его личности преобладает когнитивный компонент. Его интроверсия проявляется нешаблонным мышлением. Картина мира для него нестандартна, поэтому он может решать задачи разными, иногда весьма неожиданными способами. Гамлет – дружелюбный, любопытный, широкой души экстраверт. Его экстраверсия проявляется в деятельности, направленной на помощь другим. Наполеон – классический сильный лидер. Человек этого типа смело начинает бизнес, стремиться развивать собственное дело. И так далее.

В США западная типологическая методика выделяет типы личности, обозначенные аббревиатурами INTJ и INFJ, INTP и INFP. Люди, которые относятся к первым двум типам, видят мир особенно, совершенно иначе, чем другие типы и не бояться бросать вызов обстоятельствам. Они считают себя новаторами и стараются приводить в жизнь самые смелые задумки. Хотя большинство их идей нередко становится источником разочарования для других.

Представители INFJ обычно ставят истину на первое место в своем списке приоритетов. Их такого человека выходит хороший специалист, реализующий максимум своих усилий в науке. Представители INTJ менее изобретательны. Для них важна оценка действий и обстоятельств с точки зрения выгоды. 

Представители INTP являются самыми приятными в данной категории. Мужчина или женщина станут отличными партнерами, так как люди этого типа ценят взаимодействие с другими людьми. Они стараются избегать конфликтов и заботятся об эмоциональном состоянии окружающих. Представители INFJ, наоборот, ориентированы на собственные ощущения. У них практически отсутствует способность к сопереживанию. Но часто так кажется только внешне.

Для чего вообще нужен идентификатор типа личности? Почему при трудоустройстве раньше нужно было оценивать внешний вид и смотреть диплом, а сегодня во многих компаниях принято предлагать пройти опросник, а то и сразу несколько? В первую очередь изучать человека важно психологам. Объективный анализ психотипа помогает лучше понять клиента. Не зря в тех же крупных компаниях разрабатывают целый проект выбора, приема сотрудников и психологической помощи им.

Исследование показывает, что конкретный тип личности подходит для определенной работы и социальной группы лучше остальных. С помощью теста можно определить, как человек взаимодействует с другими, спорщик ли он или понимание других – его главное качество, выявить, каков его энтузиазм, легко ли он справиться с индивидуальным заданием, какие у него недостатки или достоинства для работы в команде, взаимодействия с коллегами, к чему есть склонность и т.п. Конечно, человек при этом должен отвечать максимально честно.

Подобные вещи долго и не так легко выяснить в теории на собеседовании. Характеристика тоже не способна описать качества полностью. А психология значительно сокращает путь поиска подходящего сотрудника и объясняет многие личные качества человека не хуже специалиста по связям и кадрам.

Извлекать пользу из принципа разделения на личности может любой человек. Причем, пройти тест можно онлайн. Но сказать, что тестирование полностью объясняет характер, нельзя. Человек – это сложное изобретение природы. Если воспринимать тесты описания личности максимально точно, то можно было бы составить план действия для человека и его жизненного развития. Но такая зависимость невозможна. Система соционики лишь помогает узнать черты характера и особенности темперамента.