Что такое брейнсторминг: какие этапы включает метод и как его проводить
Брейнсторминг в психологии и его этапы: как использовать технику post up Фото автора Artem Podrez: Pexels

Брейнсторминг в психологии и его этапы: как использовать технику post up

Автор

Психолог-консультант, специалист в области детской, семейной, поведенческой...

Наталья Суркова

Эксперт

Практикующий психолог, гештальт-терапевт. Закончила Тольяттинский Государ...

Брейнсторминг – наиболее интересный и продуктивный метод принятия решений. Его используют повсеместно: от учебных заведений – до крупных холдинговых компаний. Главное достоинство – возможность учесть мнение каждого участника. Особенности применения метода рассмотрим далее.

Понятие метода

девушка с книгой
Фото автора cottonbro: Pexels

Брейнсторминг – метод мозгового штурма, используемый психологии успеха для генерирования массы идей. Применяется в различных областях жизни начиная с деловой сферы заканчивая учёбой. Интересен, тем, что в отличие от прочих методов работы с группой является самым безопасным в плане преодоления разногласий.

Достоинства:

  • позволяет принять решение, рассмотрев проблему с различных сторон и не упустив мелкие нюансы;
  • помогает найти действительно интересное решение, иногда и самое необычное;
  • прост в исполнении: для него достаточно иметь бумаги и яркие фломастеры. Однако можно проводить упражнение и устно.

Для того, чтобы качественно организовать «мозговой штурм» и четко поставить задачу, представим некоторые примеры применения на практике:

  • на деловом совещании начальник предлагает увеличить продажи. Непосредственные участники продаж сталкиваются с данными действиями ежедневно, поэтому не могут охватить весь спектр идей. Начинается мозговой штурм, в течение которого начальник записывает интересные идеи и в конце выделяет наиболее перспективные из них;
Как проводить брейнсторминг (этапы, правила)?

Как проводить брейнсторминг (этапы, правила)?

  • лектор задает тему и просит студента подобрать различные варианты. Например, лекция по психологии и вопрос: «Подберите слова, характеризующие понятие психологии». Студенты начинают активно участвовать в подборе, и в итоге совместными усилиями выводят общие определения;
  • в обычной жизни метод также применим. Например, ты с друзьями решила активно провести время. И вот, вы начинаете «мозговой штурм», предлагая различные варианты, и выбираете идею, которая устроит всех.

Ты можешь применять метод дома – при решении какой-либо проблемы, на работе – при согласовании важных производственных вопросов и т.д. Большинство ученых считают, что у метода нет недостатков, если тот, кто его проводит обладает определенными умениями в этой области.

Правила

В штурме невозможно одновременно создавать и оценивать. Это инструмент, позволяющий получить большое количество идей от группы за короткий промежуток времени. Но только в случае правильного использования. В первую очередь необходимо соблюдать следующие правила:

  • любая критика запрещена. Не разрешается вообще оценивать или критиковать ни свои, ни чужие идеи. Если это произойдет, человека нужно попросить подождать с критикой до следующего этапа.
  • главное получить как можно больше идей. Важно количество, а не качество.
  • нужно выходить за рамки обычного. Здесь участники должны отпустить свои внутренние ограничения и позволить себе мечтать. Хотя идея может показаться глупой по отношению к решаемой проблеме. Все мысли разрешены и должны быть немедленно записаны;
  • стоит развивать идеи друг друга. В других случаях человек уважает идеи других и позволяет только «изобретателю» работать над ними. Здесь все наоборот – идеи не являются «частными», а развиваются командно.
Giphy

«Мозговой штурм» лучше всего работает в группах / командах максимум из 8 участников. Участники заранее определяют точное время (оптимально 7-8 минут). При увеличении числа «штурманов» значительно увеличивает время проведения и снижается количество качественных идей.

Порядок проведения

К проведению такого мероприятия необходимо подготовиться. Прежде всего, потребуется канцелярия: белые плотные листы и маркеры, а при наличии – стенд или доска для рисования. Это позволит активизировать внимание аудитории и улучшить результат.

Порядок проведения мозгового штурма следующий:

  • перед тем, как начать, проблема должна быть записана. Записывай ее так, чтобы она была видна каждому участнику штурма;
  • участники также определяются и записываются до начала работы;
  • теперь каждая группа должна выбрать лидера, который следит за соблюдением правил и записывает все предложения;
  • мозговому штурму способствуют приподнятое настроение и смех. Если дело застопорится, участники могут поменяться местами, или лидер может взять за отправную точку самое безумное предложение и продолжить штурм;
Фото автора Andrea Piacquadio: Pexels
  • постобработка идей не обязательно должна происходить сразу после мозгового штурма. Следует сделать перерыв или по возможности дождаться следующей встречи;
  • после получения идей, можно их оценить, проанализировать и логически поработать.

Иногда помогает разделение группы на более мелкие компоненты, что позволяет каждой компании попытаться найти хорошие идеи. В группах определяются мини-лидеры, которые помогают отбирать материал. Это позволяет избежать длительных дискуссий о защите отдельными участниками своих идей.

Советы по развитию

Для того чтобы активно применять метод «мозгового штурма» ты должна иметь:

  • активное мышление;
  • устойчивое внимание;
  • высокий уровень креативности.

Если ты, что метод сложен для тебя, то используй следующие советы:

  • развивай креативное мышление. Например, создай схематический рисунок и придумай к нему ассоциативный ряд набор. Или возьми ряд кружочков и из каждой окружности создай какой-нибудь рисунок;
  • активное мышление развивается с помощью чтения сложной литературы, решения логических задач, игр в головоломки;
Фото автора cottonbro: Pexels
  • устойчивость внимания тренируется с помощью специальных упражнений. Найди особые таблицы (в книжках, психологических решебниках или в Интернете) и выбери квадрат, заполненный буквами С и среди них найди одну букву В.

Помни, что существуют особенности проведения мозгового штурма: чтобы добиться максимального эффекта в компании должны присутствовать разные люди. Например, приведённая выше ситуация, когда повышение продаж определяется сотрудниками отдела продаж.

Если ввести в мозговой штурм человека с другой должности либо простого покупателя, то можно значительно повысить активность метода. При генерации идей указывай даже самые невозможные и смелые варианты. Все идеи, которые приходят в голову, записывай схематично вынесите в центр основную цель и лучами определив места основных идей.

Кстати, использование наглядности также позволяет эффективно повысить эффективность метода поскольку наше подсознание лучше запоминают схематические изображения.

Таким образом, брейнсторминг – отличный прием достижения наилучшего эффекта. Неважно, в каких ситуациях ты его используешь, важно лишь знать нюансы проведения и относиться серьезно к полученному материалу. Проведя такой психологический диспут, ты удивишься, насколько просто и эффективно можно работать в группе.

Комментарии

Комментарий появится после модерации

  1. avatar

    На западе это уже давно распространенный метод, а у нас не очень. Слышала о нем много, но на практике нигде и не видела, чтобы применяли

  2. avatar

    вспомнился фильм о чем думают женщины. там как раз главный герой работал в компании, где частенько это устраивали. собирались менеджеры и выдвигали разные идеи по рекламе, опровергали, спорили и находили компромисс

  3. avatar

    Получается, что мы в семье им часто пользуемся. Семья у нас большая, поэтому прийти к общему решению очень сложно. Мы собираемся и каждый высказывает свое мнение и аргументы. Например, что нужно купить в этом месяце, что кому надо и почему именно его хотелку мы должны удовлетворить…

  4. avatar

    Согласна, что взгляд со стороны очень важен. Хоть я и профессиональный менеджер, но часто у мужа спрашиваю совет, как у рядового покупателя. Взгляд просто со временем замыливается и нужно взглянуть как бы со стороны

  5. avatar

    Любят у нас все из-за границы тянуть, нет бы свое что-то придумать

  6. avatar

    Мы так часто собираемся на работе для решения проблем. И посмеемся и выскажем каждый свои мысли и в результате находим выход, который всех устраивает

  7. avatar

    Самое главное не стесняться свою идею высказать. Вот у меня с этим большая проблема как раз. Идей много, но боюсь высказать свое мнение публично, а особенно что-то креативное. Держу все при себе. Вдруг еще высмеют меня, коллектив то везде разный. Это надо доверять людям, которые рядом..

  8. avatar

    У меня идей просто уйма в голое, жаль высказать негде. Работа рутинная, нудная, не много не моя. Но хорошая зарплата, поэтому пока сижу, не рыпаюсь больше никуда…

    • avatar

      Гость

      Жаль, надо свои идеи реализовывать, а то потом жалеть будете

  9. avatar

    Смотря какой коллектив подобрался, а то у нас например змеиный. Поэтому стараюсь не высовываться, не привлекать к себе особо внимания. А так в менеджеры по продажам обычно активные ребята идут, они любят всю эту движуху…

  10. avatar

    Метод предоставляет систематический подход к решению проблем, позволяя рассмотреть их с различных сторон и аспектов. Это помогает исследовать все возможности и найти оптимальное решение.

  11. avatar

    Метод мозгового штурма способствует созданию командного духа и сотрудничеству в группе. Участники могут вносить свои идеи, высказывать мнения и взаимодействовать друг с другом, что способствует развитию творческой и продуктивной атмосферы.

  12. avatar

    Стимуляция креативности и инноваций – Метод мозгового штурма способствует развитию креативности и стимулирует поиск новых и оригинальных идей. Он позволяет отойти от стандартных решений и искать инновационные подходы к решению проблем и достижению целей.

  13. avatar

    Развитие критического мышления – Метод мозгового штурма требует активного мышления, анализа и оценки идей. Участники вынуждены анализировать и критически оценивать идеи, выдвигаемые в ходе сессии. Это способствует развитию критического мышления и способности принимать обоснованные решения.

  14. avatar

    Создание сильной идейной основы – Метод мозгового штурма позволяет создать сильную идейную основу для последующих этапов работы. Благодаря этому методу можно получить широкий спектр идей, из которых можно отобрать наиболее перспективные и разработать их дальше. Это помогает улучшить результаты и достичь более успешных решений и достижений.

  15. avatar

    Привлечение разнообразных перспектив – Мозговой штурм позволяет привлечь участников с разным опытом и знаниями, что способствует обогащению идей и предлагает новые точки зрения на проблему или задачу. Это особенно полезно на деловых совещаниях, где участвуют специалисты из разных областей.

  16. avatar

    Стимулирование творческого мышления – Брейнсторминг поощряет творческое мышление и способствует генерации нестандартных идей. Участники могут свободно высказывать свои мысли без ограничений, что позволяет выйти за рамки привычных решений и найти инновационные подходы к решению задач.

  17. avatar

    Создание совместного владения и ответственности – Мозговой штурм создает атмосферу совместного владения и ответственности за результаты. Участники чувствуют себя вовлеченными в процесс принятия решений и их идеи ценятся. Это способствует повышению мотивации и командного духа, а также укреплению сотрудничества.

  18. avatar

    Преодоление ограничений и табу – Мозговой штурм позволяет преодолеть ограничения и табу в мышлении, которые могут сдерживать креативность и инновации. Участники призываются думать свободно и не бояться высказывать необычные идеи, что может привести к неожиданным и успешным решениям.

  19. avatar

    Повышение эффективности решений – Мозговой штурм помогает повысить эффективность решений, так как позволяет рассмотреть множество идей и выбрать наиболее перспективные и применимые. Сочетание разнообразных мнений и подходов способствует обдуманному принятию решений и улучшению их качества.

  20. avatar

    Совместное принятие решений – Метод мозгового штурма может быть применен в повседневной жизни для совместного принятия решений. Например, при планировании поездки или выборе места для обеда с друзьями. Это позволяет участникам активно включиться в процесс и найти вариант, который будет устраивать всех.

  21. avatar

    Разнообразие идей и вариантов – Мозговой штурм дает возможность каждому участнику высказать свои предложения и идеи, что приводит к большому разнообразию вариантов. Это позволяет рассмотреть различные варианты и выбрать наиболее интересный или подходящий для конкретной ситуации.

  22. avatar

    Развитие коммуникационных навыков – Применение метода мозгового штурма в повседневной жизни способствует развитию коммуникационных навыков. Участники учатся выслушивать друг друга, высказывать свои мысли и аргументировать свои предложения. Это способствует более эффективному общению и сотрудничеству.

  23. avatar

    Повышение креативности и инноваций – Метод мозгового штурма стимулирует креативное мышление и поиск нестандартных решений. В повседневной жизни это может помочь найти интересные и оригинальные способы решения проблем или достижения целей.

  24. avatar

    Укрепление взаимоотношений и удовлетворение – Применение метода мозгового штурма в неформальной обстановке, например, с друзьями, способствует укреплению взаимоотношений и созданию положительной атмосферы. Все участники имеют возможность внести свой вклад и чувствуют себя ценными, что способствует удовлетворению и приятному проведению времени вместе.

  25. avatar

    Одно из ключевых правил мозгового штурма заключается в том, что любая критика запрещена. Это позволяет участникам чувствовать себя свободно и высказывать любые идеи, не боясь осуждения или оценки. Такой подход способствует большей креативности и разнообразию идей.

  26. avatar

    Основная цель мозгового штурма – получить как можно больше идей. Важно не останавливаться на первой мысли, а стремиться к накоплению большого объема идей. Количество идей может привести к появлению новых связей и перспективных решений.

  27. avatar

    Допуск нестандартных идей – Мозговой штурм позволяет участникам выйти за рамки обычного и предлагать нестандартные идеи. Важно отпустить свои ограничения и позволить себе думать широко. Даже если идея кажется глупой на первый взгляд, она может стать отправной точкой для развития более сильных идей.

  28. avatar

    Совместное развитие идей – В мозговом штурме участники не только высказывают свои идеи, но и развивают идеи друг друга. Вместо того чтобы считать идею “личной собственностью”, важно открыто и сотруднически работать над ней, добавляя дополнения и расширения. Такой подход способствует синергии и созданию новых, более проработанных идей.

  29. avatar

    Оптимальный размер группы и ограниченное время – Мозговой штурм лучше всего работает в группах из 8 участников или меньше. Слишком большое количество участников может затруднить процесс и увеличить время проведения. Также важно определить заранее точное время, например, 7-8 минут, чтобы участники были сфокусированы и эффективно генерировали идеи.

  30. avatar

    Подготовка к проведению – Подготовка к мозговому штурму включает подготовку необходимых материалов, таких как белые листы, маркеры и возможно стенд или доска. Подготовка помогает активизировать внимание участников и создать условия для успешного проведения мероприятия.

  31. avatar

    Запись проблемы – Прежде чем начать, важно ясно записать проблему или задачу, которую необходимо решить. Четкая формулировка проблемы помогает участникам фокусироваться и направлять свои идеи на конкретное решение.

  32. avatar

    Определение участников – Участники мозгового штурма должны быть определены и записаны заранее. Это позволяет подготовиться к мероприятию и обеспечить активное участие каждого члена группы.

  33. avatar

    Выбор лидера – Каждая группа должна выбрать лидера, который будет следить за соблюдением правил и записывать все предложения. Лидер играет важную роль в организации процесса и обеспечении его плодотворности.

  34. avatar

    Стимуляция креативности – Важно создать приподнятое настроение и атмосферу, в которой участники могут свободно выражать свои идеи. Смех и нестандартные подходы могут помочь преодолеть тупиковые ситуации и продолжить генерацию идей. Периодическое меняние мест или использование самой необычной идеи в качестве отправной точки может помочь стимулировать креативность и разнообразие идей.

  35. avatar

    Важно быть гибкими в проведении постобработки идей. Не всегда необходимо сразу же переходить к обработке и анализу идей после мозгового штурма. Возможно, более подходящим будет сделать перерыв или дождаться следующей встречи, чтобы иметь время для размышлений и дополнительной подготовки.

  36. avatar

    Постобработка идей требует сотрудничества и командной работы. Участники должны быть готовы обмениваться мнениями, объединять идеи и вместе искать лучшие решения. Важно создать атмосферу взаимного уважения и поддержки, чтобы каждый участник чувствовал себя ценным и комфортным вносить свой вклад в постобработку идей.

  37. avatar

    Креативное мышление является ключевым элементом успешного использования метода «мозгового штурма». Развивай свою креативность, экспериментируй с разными способами мышления. Например, попробуй создать схематический рисунок и придумай к нему ассоциативный ряд или займись рисованием, чтобы стимулировать творческие процессы в своем уме. Это поможет расширить твою способность к генерации новых идей и ассоциаций.

  38. avatar

    Активное мышление важно для успешного проведения мозгового штурма. Чтение сложной литературы, решение логических задач и игры в головоломки могут помочь развить твои мыслительные способности и логическое мышление. Эти активности тренируют умение анализировать, связывать факты, видеть паттерны и находить нестандартные решения. Постепенно у тебя будет развиваться умение мыслить более гибко и креативно, что будет полезно при применении метода «мозгового штурма».

  39. avatar

    Метод мозгового штурма позволяет получить множество идей и вариантов решения проблемы. Это позволяет внимательно рассмотреть проблему с разных ракурсов и учесть даже мелкие детали, которые могут оказаться важными для достижения желаемого результата.

  40. avatar

    Мозговой штурм стимулирует творческое мышление и позволяет генерировать нестандартные идеи. Иногда именно такие необычные решения могут оказаться наиболее эффективными и инновационными. Метод способствует освобождению от ограничений и позволяет участникам выйти за пределы привычного мышления.

  41. avatar

    Любая критика запрещена. Не разрешается вообще оценивать или критиковать ни свои, ни чужие идеи – Важным правилом мозгового штурма является запрет на критику. Это позволяет создать атмосферу безусловной поддержки и поощрения идей. Каждая идея должна быть принята и записана без обсуждения или оценки ее жизнеспособности. Это способствует свободному потоку идей и стимулирует творческое мышление.

  42. avatar

    Главное получить как можно больше идей. Важно количество, а не качество – Одним из ключевых правил мозгового штурма является стремление получить как можно больше идей. Важно не останавливаться на первых мыслях, а продолжать генерировать новые идеи. Количество идей играет более важную роль, чем их качество на этапе созидания. Широкий выбор позволяет обнаружить неожиданные и оригинальные решения.

  43. avatar

    Нужно выходить за рамки обычного. Здесь участники должны отпустить свои внутренние ограничения и позволить себе мечтать – В процессе мозгового штурма участникам следует смело выходить за рамки привычного мышления и позволять себе воплощать даже самые необычные идеи. Это помогает открыть новые горизонты и найти инновационные подходы к решению проблемы.

  44. avatar

    Стойте развивать идеи друг друга. В других случаях человек уважает идеи других и позволяет только «изобретателю» работать над ними. Здесь все наоборот – идеи не являются «частными», а развиваются командно – Отличительной особенностью мозгового штурма является коллективное развитие идей. Участники не только приносят свои идеи, но и активно взаимодействуют, строят на них дальнейшие концепции и развивают их. Вместе они создают синергию и способствуют появлению новых, более усовершенствованных идей.

  45. avatar

    Мозговой штурм лучше всего работает в группах / командах максимум из 8 участников” – Для эффективного проведения мозгового штурма рекомендуется формировать группы или команды не более чем из 8 участников. Большее количество людей может затруднить процесс обмена идей и привести к снижению качества и продуктивности работы. Ограничение числа участников помогает сохранить фокус и эффективность процесса.

  46. avatar

    К проведению такого мероприятия необходимо подготовиться. Прежде всего, потребуется канцелярия: белые плотные листы и маркеры, а при наличии – стенд или доска для рисования – Порядок проведения мозгового штурма требует предварительной подготовки материалов. Необходимо обеспечить участников канцелярскими принадлежностями, такими как листы бумаги и маркеры, чтобы они могли записывать идеи. Наличие стенда или доски также поможет улучшить визуализацию и активизировать внимание аудитории.

  47. avatar

    Перед тем, как начать, проблема должна быть записана. Записывай ее так, чтобы она была видна каждому участнику штурма – Важно определить и записать проблему, над которой будет проводиться мозговой штурм. Это поможет сосредоточить участников и обеспечить общую направленность и цель. Запись проблемы должна быть доступной и видимой для каждого участника, чтобы они могли постоянно возвращаться к ней во время процесса.

  48. avatar

    Участники также определяются и записываются до начала работы – Перед началом мозгового штурма важно определить и записать всех участников. Это поможет создать организованную и структурированную атмосферу работы. Участники могут быть предварительно выбраны или добровольно присоединиться к мероприятию.

  49. avatar

    Теперь каждая группа должна выбрать лидера, который следит за соблюдением правил и записывает все предложения – Внутри каждой группы, участники должны выбрать одного лидера, который будет отвечать за соблюдение правил мозгового штурма и запись всех предложений. Лидер должен быть внимателен к процессу, следить за тем, чтобы каждая идея была зафиксирована и никто не оказывал критики на этом этапе. Это помогает обеспечить плодотворную и безопасную атмосферу для высвобождения креативности и свободного обмена идеями.

  50. avatar

    После окончания мозгового штурма проводится этап анализа и оценки идей – После завершения процесса генерации идей в мозговом штурме, проводится этап анализа и оценки идей. Здесь участники могут обсудить и разобрать предложенные идеи, выбрать наиболее перспективные и разработать дальнейшие действия. Этот этап позволяет отобрать идеи, которые могут быть реализованы или дальше разработаны.

  51. avatar

    Один из замечательных аспектов мозгового штурма – это то, что он создает приподнятое настроение и стимулирует смех. В процессе активного генерирования идей участники могут проявлять свою креативность и юмор, что способствует более свободной и продуктивной атмосфере. Смех и положительные эмоции могут стимулировать воображение и способствовать появлению неожиданных идей.

  52. avatar

    Если процесс мозгового штурма замедляется или застопоривается, участники могут применить различные методы для возобновления движения. Это может включать обмен местами между участниками или использование самого безумного или необычного предложения в качестве отправной точки для новых идей. Это помогает разблокировать мышление и вносит свежесть в процесс.

  53. avatar

    Не обязательно анализировать и обрабатывать идеи непосредственно после окончания мозгового штурма. Иногда полезно сделать перерыв и отложить постобработку на более поздний момент или следующую встречу. Это дает участникам время для отдыха и осмысления, что может привести к более обоснованным и взвешенным решениям.

  54. avatar

    получения идей важно провести их оценку, анализ и логическую обработку. Это помогает выделить наиболее перспективные идеи, а также определить их практическую реализуемость. Оценка и анализ идей позволяют выбрать наилучшие варианты и разработать план действий для их реализации.

  55. avatar

    Иногда полезно разделить группу на более мелкие команды или компоненты, чтобы каждая из них могла сосредоточиться на генерации идей. В таких случаях можно определить мини-лидеров, которые будут помогать отбирать и организовывать материал. Это помогает сократить длительные дискуссии и конфликты, связанные с защитой идей, и способствует более эффективной работе в рамках группы.

  56. avatar

    Чтобы мозговой штурм был эффективным, важно развить активное мышление, способность сосредоточиться и высокий уровень креативности. Эти качества помогут генерировать новые идеи, находить нестандартные решения и вносить свежий взгляд на проблему.

  57. avatar

    Чтобы развить креативное мышление, можно попробовать различные упражнения. Например, создание схематических рисунков и ассоциативных рядов, где одна идея ведет к другой, или использование кружочков для создания рисунков. Это поможет развить ассоциативное мышление и способность видеть связи между различными идеями.

  58. avatar

    Разнообразие участников в мозговом штурме, включая представителей разных должностей или простых покупателей, способствует генерации более широкого спектра идей и перспективных решений. Различные точки зрения и опыт позволяют увидеть проблему с разных сторон и предложить инновационные подходы.

  59. avatar

    В процессе мозгового штурма важно не ограничивать себя и думать широко. Предлагай даже самые невероятные и смелые идеи, которые могут показаться нереализуемыми на первый взгляд. Иногда именно такие идеи становятся отправной точкой для новаторских решений и вдохновляют на поиск необычных путей.

  60. avatar

    Введение элементов визуализации, таких как схемы и диаграммы, помогает улучшить восприятие и запоминание идей. Наше подсознание лучше запоминает схематические изображения, поэтому визуализация поможет увеличить эффективность и результативность метода.

  61. avatar

    После проведения мозгового штурма полученный материал следует рассмотреть и проанализировать внимательно. Идеи, сформулированные во время штурма, могут содержать ценную информацию и потенциальные решения. Важно не просто записать их, но и взять в работу, дополнительно разработать и оценить их потенциал.

  62. avatar

    штурм является отличным инструментом для совместной генерации и развития идей в группе. Важно применять его не только в определенных ситуациях, но и интегрировать в процесс работы. Правильное проведение мозгового штурма позволяет легко и эффективно работать в команде, достигать лучших результатов и находить новаторские решения.

preload
close
up