Комментарии пользователя
Я начала с того, что поделилась своими собственными переживаниями и неуверенностью в отношениях. Я показала ему, что обращение к специалисту может помочь нам обоим разобраться в наших эмоциях и улучшить нашу коммуникацию. Важно было показать ему, что я не обвиняю его, а хочу найти пути к совместному росту и развитию.
Хоторнский эксперимент показал, что отношение и чувства сотрудников к рабочей среде также влияют на их производительность. Когда рабочие чувствовали, что к их мнению прислушиваются и к ним относятся как к личностям, они были более мотивированы и продуктивны.
Как студентка, часто задаюсь вопросом о смысле своего образования и будущей карьере. Статья помогла мне осознать, что смысл жизни может быть связан с моими личными ценностями и страстями. Теперь я буду более открыто искать то, что действительно вдохновляет меня и придает смысл моим усилиям.
Оценка эффективности системы управления качеством: Оцените эффективность нашей системы управления качеством на шкале Лайкерта от 1 до 7, где 1 – очень низкая эффективность, а 7 – очень высокая эффективность.