Тип личности тренер в психологии с описанием и его совместимость

Тип личности Тренер (Наставник) в классификации Кэтрин Бриггс и Изабель Майерс имеет аббревиатуру ENFJ, в основе которой лежит экстраверсия, интуиция, чувство и суждение.

Среди знаменитостей к типу личности Тренер можно отнести: Мартина Лютера Кинга, Опру Уинфри, Малалу Юсуфзай.

Людям этого типа необходимо общение, они умеют открыто выражать свои чувства, полагаются на интуицию и склонны к абстрактным суждениям, при этом планируют и структурируют свою жизнь.

Экстраверт, который хочет всех спасти

Люди этого типа личности обладают яркой харизмой, которая, в сочетании с уверенностью, открытой эмоциональностью и позитивным, доброжелательным настроем, делает их не только душой компании, но и лидером, за которым готовы следовать.

Альтруизм и эмпатия Тренера вызывают в окружающих чувство доверия и безопасности. Рядом с такой личностью они не боятся быть самими собой, проявлять слабость или сомнения, перестают «прятаться в своей скорлупе», потому что понимают – здесь, в обществе такой личности, их не осудят, не высмеют, не раскритикуют. Таким образом окружающие могут полностью реализовывать свой потенциал.

Личности типа ENFJ:

• прирожденные организаторы;
• умеют грамотно ставить цели и распределять задачи;
• хорошо работают в команде;
• не бояться высказывать свое мнение;
• обладают твердостью и смелостью;

• редко поддаются конформизму;
• не принимают решения большинства, если не разделяют их мнение.

Гармония со своей чувственной сферой

Очень важной особенностью этого типа личности является эмоциональность. Люди этого типа живут в гармонии со своими со своими чувствами, редко склонны их подавлять или игнорировать. Они могут злиться, радоваться, грустить, не боясь осуждения со стороны окружающих. Такая свобода самовыражения позволяет им избегать тревожности, стресса, чувства подавленности, потери самоидентификации.

Гармония со своей чувственной сферой влияет на уровень развития их эмпатии. Понимая свои чувства, открываясь им, такие личности легко понимают чувства других людей, что помогает им легко находить общий язык, понимать потребности и страхи окружающих. В сочетании с альтруизмом, это понимание делает их не просто лидерами, а чувственными, внимательными наставниками, которые поддерживают других людей, помогают им справиться с трудностями, готовы разделить их сомнения. 

Такие личности берут человека за руку и уверенно переводят через дорогу, которую человек боится или не может перейти один.

Люди этого типа обладают такими чертами, как:

• самокритичность;
• целенаправленность;
• уверенность в себе;
• умение самостоятельно принимать решения;

• внутренний локус контроля;
• независимость и инициативность;
• стремление к планированию;
• ответственность.

Такой тип личности отличается целеустремленностью, ему всегда нужно двигаться к намеченной цели, проявлять активность. Это помогает ему структурировать свою жизнь, потому что цели для такой личности – это не только следующая ступенька роста и самореализации, это еще и понятность и упорядоченность жизни. Он знает, к чему он движется и знает, какой будет результат.

Люди этого типа чувствительны к мнениям окружающих, эмоционально воспринимают как позитивное, так и негативное отношение к себе, не хотят кого-то разочаровать. Они достаточно строги к себе, предъявляют серьезные, порой даже завышенные требования, все время верят, что могут сделать лучше, добиться большего. Часто берут на себя больше, чем следует.

Требовательность к себе распространяется и на требовательность к окружающим. Они верят, что человек способен на большее и сильно разочаровываются, когда их ожидания не оправдываются.

Как Тренер принимает решения

Люди такого типа личности умеют принимать решения, потому что не бояться брать на себя ответственность, не боятся рисковать. Они хорошо умеют справляться с неудачами, воспринимают их как опыт, который поможет им стать лучше. И учат такому же восприятию других.

Если говорить о принятии решений, еще одним важным фактором является то, что несмотря на рациональность и планирование, такие люди не отказываются от чувств в принятии решений.

Во-первых, имея контакт со своими чувствами, они воспринимают их как ориентиры: мне это нравится или не нравится? Если я злюсь или раздражен, это не значит, что я плохой, это лишь значит, что что-то в сложившейся ситуации мне не нравится. Тогда они начинают анализировать – а что именно мне не нравится? И как это исправить.

Во-вторых, они не боятся принимать решения руководствуясь своими чувствами. Они часто полагаются на интуицию и кажется, что порой слишком импульсивны в принятии решений. Но эта импульсивность – лишь следствие уверенности в себе и внутренняя гармония со своими потребностями и желаниями.

Отрицательные стороны личности

У этого типа личности есть ряд недостатков, с которыми им бывает трудно справиться и которые выражаются в:

• отказе от личных потребностей и желаний;
• самопожертвовании;
• неспособности отказаться от намеченных целей;
• излишней доверчивости.

В попытке всем помочь, добиться поставленных целей, повысить эффективность работы команды, они часто забывают о своих личных интересах, отодвигают их на последний план, порой забывают о своих мечтах и личных целях.

Они порой настолько беззаветно отдают себя служению людям, достижениям, общественным целям, что забывают о собственных потребностях, отказывают себе в отдыхе, сне, не дают себе права лениться, бросать цели.

Они с трудом переносят чувство незавершенности, неизвестности, когда нет конкретного плана и решения конкретной задачи.

Порой они слишком доверчивы к людям, стараются видеть в них только хорошее и, при знакомстве, априори считают человека хорошим, бескорыстным и заслуживающим доверия. Такое отношение может привести к серьезному разочарованию.

У таких людей часто бывает эмоциональное выгорание, физическое и нервное истощение.

Еще один недостаток – из-за сильной эмпатии, они часто переживают проблемы и неудачи окружающих, как свои собственные, поддаются их настроению, могут впасть в меланхолию или депрессию, особенно, если не в силах им помочь.

Таким людям важно больше думать о себе, анализировать свои чувства и уметь отделять их от чувств окружающих, как бы делая шаг назад.

Совместимость с другими типами

В основу подхода соционики и типологии MBTI (аббревиатура расшифруется как Myers-Briggs Type Indicator, появилась в 1942 году) положена идея К.Г. Юнга о наличии у человека психических уникальных параметров. К.Г. Юнг выделил четыре психические функции: мышление, чувство, интуиция, ощущение, которые принимают участие в восприятии, обработке и передаче информации разного качества.

Классификация типов темперамента Майерс-Бриггс – доступный способ использовать идеи Юнга в повседневной жизни без консультации психолога. Были введены и рассмотрены 16 психологических типов, их код как результат комбинации одной воспринимающей (P) функции (интуиции N или ощущения S) с одной из судящих (J) функций (мышлением T или чувствованием F).

Также введено понятие доминирующего и вспомогательного процессов. Если у человека доминирует процесс восприятия (P), то суждение (J) будет дополнительным процессом, и наоборот.

Для типирования применяют тест, состоящий из 94 подробных вопросов с выбором одного из 2х вариантов ответа.

Общая характеристика в общении

ENFJ (другие названия: этико-интуитивный экстраверт, «Наставник», «Тренер», «Гамлет») — один из редких типов среди населения, к нему относятся лишь несколько процентов людей (3% женщин, 2% мужчин). К известным представителям относят Авраама Линкольна (президента США), Мартина Лютера Кинга (миссионера, правозащитника), Опру Уинфри (телеведущую), Абрахама Маслоу (психолога), Малала Юсуфзай (пакистанскую правозащитницу), Адольфа Гитлера (государственного и политического деятеля).

ENFJ описывает личности, предпочитающие использовать любую возможность чтобы быть среди людей. Рассказывать интересные истории, делиться знаниями, вдохновлять. Все это принесет им гораздо больше радости чем любая другая деятельность один на один с собой. Поэтому если «Тренер» находиться много времени в одиночестве, он может стать депрессивными.

У представителей ENFJ выраженная черта – экстраверсия (в первую очередь получает удовлетворение извне) поэтому общество для них — важный фактор, и они больше, чем все другие типы, нуждаются в общении с людьми.

Из знаменитой вселенной Гарри Поттера такой модели соответствует светлый персонаж Альбус Дамблдор – директор школы, сотканный из противоречий. Он может быть тихим и замкнутым, но ему нравится добродушно болтать со всеми и раздавать советы. Такая противоречивость делает Дамблдора кандидатом в ENFJ.

Совместимость ENFJ с другими типами Майерс-Бриггс

По типологии Майерс Бриггс считается, что представители с двумя одинаковыми функциям характеризуются схожими ценностями и виденьем мира. Наиболее удачные отношения у «Тренера» складываются с типом ISTJ «Администратор».

Профессиональная деятельность

Предпочтительная сфера деятельности: гуманитарная. Возможная профессия: учитель, профессиональный спортсмен, писатель, режиссёр, священник, политик, психолог, работник социальных сфер и т.д.

В качестве подчиненного «Тренер» хороший специалист, использует творческий подход, умеет рационально планировать время, ответственный, поэтому разработает план и сделает дело вовремя. Такой сотрудник чувствует возиожную опасность и проблему, принимая необходимые действия для ее предотвращения или решения.

Он прирожденный лидер, может быть даже президентом и возглавлять страну. Обладает способностью направлять или вести за собой народ. «Гамлет» прекрасный стратег, вдохновитель, педагог и воспитатель рабочей команды. Хорошо ориентируется во внешней ситуации, сохраняет нормальный рабочий режим для достижения поставленных целей. В коллективе достигается уважение к вышестоящему руководству.

«Тренеры» достаточно хорошо находят контакт с другими людьми разных типов личности. Исключением являются:

• INFJ («Активист») – полные противоположности;
• ISTP («Виртуоз») – формируют конфликтные отношения.

В дружбе

Близкие отношения с ENFJобычно открыты и приятны. Как правило, ENFJстремятся прийти к взаимопониманию. Люди этого типа умеют выражать свои мысли и обладают харизмой и великолепным чувством юмора. Благодаря этому они чаще всего они становятся душой любой компании. 

«Тренер» найдет общий язык с представителями всех психотипов. Но более близкие и доверительные отношения складываются с теми, кто придерживается похожих ценностей. Этот тип личности отличается естественной энергией и такими качествами, как доброта, сострадание, поэтому готов оказывать поддержку и помощь другу.

Представитель ENFJ склонен идеализировать дружбу. В этом он желает взаимного отношения. Иногда окружающие не совершают подобного в ответ (считая, что это навязчиво).

Хорошая совместимость у личности этого типа со всеми типами «Интуиции». Особенно с ENTJ («Командир») и ENFP («Борец»), с которым у него складываются понятные взаимоотношения.

В любви

«Тренер» способен испытывать глубокие любовные чувства, по своей натуре это страстный партнер. Хоть он и имеет определенные требования ко второй половинке, этот вид умеет акцентировать внимание не на недостатках, а достоинствах партнера.

У мужчин, женщина с которой он встречается воспринимается как идеальная. Он поддерживает ее вкусы, уважает в ней волевые качества. В поведении может сочетать зависимость, послушность с проявлениями в роли бойца за свои права. В отношениях с женщиной интуитивно хочет распоряжений, упреков, ждет подвоха. Не получая такой реакции создает условия для ее появления.

Уровень харизмы «Тренера» велик, поэтому даже другие мужчины замечают ENFJ их преимущества. Также они имеют успех у женщин.

Женщина «Тренер» обладает некоторым преимуществом перед мужчинами, потому что многие качества этого типа (например, ласка, забота и т.д.) считаются более свойственными для слабого пола.

В выборе мужчин «Наставница» остановит выбор на сильном положительном герое, как персонаж из фильмов. Любит чувствовать себя жертвой под натиском партнера. В любовных играх отдает предпочтение разным формам противостояния, что позволяет развить интерес и страсть партнера-мужчины.

Хорошие отношения у ENFJ с представителями J-типов, с которыми создается эмоциональная связь. «Тренер» умеет легко замечать и хорошо понимать даже скрытые чувства партнера.