Ежедневно, ежечасно, ежесекундно на планете встречаются, пересекаются, решают совместные вопросы, обсуждают проблемы примерно 7,7 млрд. человек. Подходы к жизни и обстоятельствам, ритуалы и традиции, темпераменты и нравы, национальные особенности и исторически сложившиеся устои у всех разные. Ссоры, конфликты, несогласие в такой разношёрстной толпе понятны и неизбежны.
Но что нам с тобой коллизии планетарного масштаба, когда в своём окружении все далеко не сладко и не гладко, ругань постоянно сопровождает по жизни. Зерно разногласий может скрываться как в объективной, так и в субъективной плоскости. Давай, моя неравнодушная читательница, мы сейчас с тобой попробуем понять, когда ссоры неизбежны, а когда острые углы можно обойти стороной.
Объективные предпосылки ссор
Термин «объективность» по своей сути объединяет всё то, что нам придется принять потому, что развитие ситуации, событий, возможное недопонимание не зависят от участников какого-то процесса.
Чаще всего такого рода разногласия, перерастающие в споры, крики, некрасивые сцены, возникают в рабочих коллективах и семейных союзах. Базовая основа столкновений может быть такова:
- У сотрудников слишком разные цели в общем деле.
Кто-то хочет продвинуться по карьерной лестнице и утереть всем нос.
Кому-то важен сам проект и перспектива развития бизнеса. Отдельные личности ищут способ быстрого заработка и не гнушаются никакими подходами к успеху. В результате каждый гнёт свою линию и не слушает доводов окружающих.
- Недостаточно информации в каком-то общественном или личном поле.
Нет однозначного знания о том, какие будут последствия. Один член семьи выступает против того, чтобы все в доме сделали прививки от гриппа, аргументируя такой подход боязнью осложнений, другой жарко пропагандирует лозунг: болезнь легче предупредить, чем потом лечить её с усердием.
- Скандалы в этнической группе связаны с разными взглядами на поведение женщины в социуме.
Мужчины ратуют за максимальные ограничения: нельзя работать, водить машину, получать образование, женщины неистово воют за свои права и свободы. Некогда молчаливые представительницы прекрасного пола решаются на протест, мужской клан в свою очередь жёстко подавляет бунты и возвращает всё на круги своя к истокам.
- «Отцы и дети» видят мир разными глазами.
Старшее поколение в ужасе от нравов, одежды, развлечений, новых словечек. Молодёжь презрительно осуждает закостенелые, по их мнению, привычки дедов и бабушек читать «бумажные» книги, звонить друг другу по стационарному телефону, есть же мобильная связь, писать письма не в электронном формате, по-прежнему печь домашние пироги, а не заказывать пиццу на дом из ближайшего кафе.
Жаркие сражения на работе и дома могут случаться изредка, а могут превратиться в систему, но чаще всего они не носят разрушительного характера, в конечном итоге бывает найден компромисс и стороны расходятся с миром.
Почему люди часто ссорятся?
Субъективные «подводные камни» конфликтов
Понятие «субъективность» – это тот самый вариант ссор, когда рождение, возгорание, протекание ругательной вспышки зависит от отдельных индивидуумов. Они подносят спички к импровизированному костру разногласий, добавляют или убавляют в нём огонь, тушат, когда, по их мнению, смогли добиться своего или признали победу со стороны противника.
Истоками скандалов такого рода становятся чаще всего потаенные, скрытые от других мотивы или несносные характеры тех, кого мёдом не корми, дай только выяснить с кем-нибудь отношения.
Провокаторы и инициаторы схватки «не на жизнь, а на смерть» могут относиться к категории энергетических вампиров, быть склочными от рождения, расти в семьях, где и дня не проходило в мирной обстановке. Так что иной жизни без сражений они для себя уже не мыслят. Что же движет такими людьми:
- Ты немало удивишься, но пальму первенства в деле ссор держит элементарная зависть, оставившая далеко позади другие причины нелицеприятных сцен с разборками.
Жан Батист Мольер очень мудро когда-то сказал: «Завистники умирают, но зависть – никогда». Вот и сидит внутри людей эта коварная «жаба», толкающая вступить в спор, унизить мнимую успешную соперницу, доказать ей, что ты не хуже, а вовсе наоборот блистательна и благополучна.
- На второй ступеньке пьедестала расположилась такая вроде пустяковая предпосылка, как плохое настроение здесь и сейчас.
Встает некая барышня с утра не с той ноги, поводит вокруг взглядом: ага, а вот и жертва моего грустного эмоционального состояния, ату её, ну-ка развяжу я ссору, да потешусь, может настрой и взлетит вверх.
- Раздражителем под номером три является назойливая забота.
Советует мама надеть шапку в мороз, а у тебя новая причёска – огонь. Спрашивает любимый: не забрать ли тебя с работы, а у тебя в мыслях: это что, он мои передвижения контролирует. Сетует преподаватель, что ты с твоей умной головкой, стала хуже готовиться к семинарам и портишь свой портрет студентки-отличницы, а ты снова в бой, мол, не его это дело.
- Четвёртый претендент на причину частых разногласий – чьи-то непоколебимые моральные, эстетические или нравственные принципы.
Вот некто сделал тебе замечание, что в ресторане лучше пользоваться и ножом, и вилкой, а ты одной вилкой орудуешь. Бабушка перед походом в театр заявила, что даже летом в культурном месте появляться без колготок на босу ногу – моветон. Да тут еще выпирает назидательная точка зрения бойфренда о том, что в его семье обед без первых блюд – это нонсенс и отправляет тебя к плите. И все поучают, и все лезут в наставники. Как тут не ввязаться в выяснение отношений.
- Пятая участница списка – старая добрая истина о неком предмете, которую ты, безусловно, давно знаешь, но принимать не спешишь.
А вдруг все те великие, кто эту истину скрупулезно собирал по винтикам, ничего не могли угадать о будущем существовании мира. Ну, или не нравится тебе это аксиома, которую надо применять без доказательств, и ты спешишь разрушить старые устои и разогнать ретроградов.
Согласись, сколько раз в твоей жизни такое бывало: оглянешься на вчерашний день, в коем горячо размахивала шпагой личной справедливости и сознаёшь, что повод был мелочным и ничтожным. С близкими и друзьями вовсе не стоило вступать в такой яростный конфликт и отстаивать свою позицию. По большому счёту все они хотели сделать как лучше, а получилось, как всегда, не нашли вы в данном вопросе единения, а горький осадок остался. Любимый еще дуется, мама украдкой утирает слёзы, начальство в шоке от твоей дерзости и подумывает: нужна ли ему в коллективе такая бунтарка.
На этой смоделированной войне не оказалось выигравших счастливчиков и проигравших неудачников. Хочется одного: отмотать время назад и иным способом объяснить окружающим людям, с чем ты в корне не согласна. Хотя если присмотреться поближе, и эта цель душу не греет. Так что в следующий раз, прежде чем вступить в жаркую схватку с неприятелями, ты 100 раз подумаешь, надо ли её развязывать, и нынешние мысли твои нам нравятся.
Комментарии