Как преодолеть конфликт поколений и можно ли это сделать

Конфликт поколений – это принципиальные противоречия, которые возникают между людьми разного возраста. Пока дети были маленькие – они слушаются, уважают, все, что им говорят принимают как данность.

Но дети взрослеют и уже к подростковому возрасту осознают, что те, кто старше – не всегда правы. Их опыт и мудрость не всегда применимы к нынешним реалиям. Что уж говорить об установках, с которыми живут бабушки и дедушки.

Неизбежен ли конфликт между поколениями и почему)

Родители перестают понимать своих детей, а дети – родителей.

• Разные жизненные ценности и приоритеты

Например, сейчас многие люди понимают, что нужно периодически менять работу, пробовать себя в разных направлениях, искать то, что приносит удовлетворение и радость, а не только деньги.

Людям старшего поколения все это кажется ребячеством, поверхностностью. Они убеждены, что нужно получить хорошее образование, найти работу и с гордостью оставаться на своем месте до пенсии.

• Консерватизм, который усиливается с возрастом

Чем старше становиться человек, тем сложнее ему меняться. У него формируется достаточно жесткая система ценностей, принципов и взглядов, а вот гибкость мышления, способность узнавать что-то новое, перестраиваться – значительно снижаются. К слову, так происходит не у всех.

Люди интеллектуальных профессий, которые постоянно заняты активной мыслительной деятельностью, в силу работы идут в ногу со временем, не прекращают социальные контакты и постоянно заняты саморазвитием, редко оказываются в конфликте поколений.

Они способны понять людей другого поколения, потому что осознают, что живут здесь и сейчас, а не 40 лет назад.

• Желание продемонстрировать свою значимость

Сейчас возраст сам по себе не является авторитетом. Если раньше все почитали и уважали старшее поколение просто потому, что они самые опытные работники, которые «прошли огонь и воду», то сейчас в чести молодость, амбициозность, успешность.

Порой люди старшего поколения начинают поучать молодых, давать им советы, учить жить, постоянно надоедать с вопросами просто потому, что им:

• не хватает уважения и признания от окружающих, хочется поделиться мудростью, чтобы ощутить свою значимость;
• у них недостаток социальных контактов и таким способом они реализуют потребность в общении;
• они хотят ощутить связь со своей семьей, но, поскольку интересы слишком разные, не знают о чем еще говорить;
• они хотят быть сопричастны жизни более молодого поколения, чтобы разделить с ними эмоции, впечатления, тревоги.

Порой родители хотят, чтобы дети жили той жизнью, которая не случилась у них самих, поэтому навязывают свои цели и желания, и не хотят прислушиваться к тому, чего хотят их дети на самом деле.

• Стремление к независимости

Люди более младшего поколения тоже часто провоцируют конфликты. Они не готовы спокойно выслушать старших, не проявляют терпения, начинают перебивать, говорить, что те не правы.

Часто они начинают относиться к пожилым людям, как глупым детям, с которыми не о чем говорить. Безусловно это ранит старшее поколение и заставляет чувствовать себя обиженными и одинокими.

Также молодые люди слишком быстро отрекаются от принципов и ценностей, хотят идти своим путем, уверены, что сами во всем разбираются и порой пренебрегают действительно важными советами тех, кто имеет больше опыта.

Как преодолеть конфликт поколений

Достигнуть полного взаимопонимания с человеком другого поколения бывает сложно, потому что во многом это зависит не только от того, насколько он готов меняться, принимать новое и идти тебе навстречу, но и от того, в каких вы были до этого отношениях.

Если у вас было взаимное уважение и доверие, вы знаете, что можете друг на друга положиться, то между вами будет меньше недопонимания.

Чтобы снизить количество конфликтов и грамотно из них выходить, стоит придерживаться нескольких принципов общения:

• Проявляй уважение и терпение

Важно контролировать свои эмоции и стараться не переходить на повышенные тона, ругань, оскорбления, обиды, уход с хлопаньем дверей. Испытывая раздражение и злость, тебе трудно будет достигнуть понимания.

• Обращай внимание на мотивы старшего поколения

Часто люди не понимают истинных мотивов друг друга. Кажется, что другие лезут с непрошенными советами, учат жизни, считают себя умнее. Попробуй проанализировать вашу последнюю ссору и подумать, какие цели преследовал другой человек?

Это может быть желание о тебе позаботиться, страх за тебя, за то, что ты совершаешь ошибки, принимаешь неправильные, по мнению другого, решения, потому что он не учитывает реальность, в который ты живешь здесь и сейчас. Он лишь испытывает тревогу за тебя и твое благополучие.

Другой частый мотив – это потребность в общении, желание, чтобы кто-то к нему прислушался. Человеку хочется поделиться опытом, помочь тебе, показать, что он не зря прожил жизнь и ему есть что рассказать.

Проблема в том, что мало кто хочет слушать. А ведь его жизнь была не менее интересна чем твоя.

• Находи точки соприкосновения

Несмотря на то, что у вас могут быть разные приоритеты, есть вечные ценности, которые вас объединяют: понятия о добре и зле, правильном и неправильном, важном и незначительном. У вас общие семейные взгляды.

При общении переводи разговор на то, в чем вы согласны друг с другом, это снизит количество конфликтов и уменьшит психологическую дистанцию между вами.

• Объясни, что тебе жить не в прошлом, а в будущем

Вместо того, чтобы говорить, что человек «ничего не понимает», попробуй ему объяснить, что жизнь изменилась, мир изменился, даже люди изменились. Что сейчас здоровье позволяет рожать и после тридцати, что карьера также важна, что работу сейчас найти легче и пр.

Конфликт поколений – это неизбежная реальность, с которой приходиться сталкиваться. Но чем больше люди идут навстречу друг другу, тем меньше между ними будет недопонимания.