Эффект ореола: примеры, как стереотипизация может тебя запутать

Люди склонны к общественным эффектам восприятия. Эффект ореола является одним из таких. Без специальной психологической работы ты склонна воспринимать людей, организацию или какой-либо продукт через призму предвзятости. Это сильно искажает действительность. Что такое эффект ореола и как бороться с таким феноменом, расскажем далее.

Понятие феномена

Эффект ореола представляет с собой особенность коммуникативного восприятия человека, организации, продукта, когда положительное мнение по одной характеристике влияет на благоприятное восприятие и в прочих областях. Это когнитивная предвзятость, ошибка восприятия, которая в обычной жизни мешает тебе воспринимать других людей правильно, а не на основе веры в стереотипы.

• дефицита времени. На деловых переговорах, да и просто в ускоренном темпе жизни, у тебя может не быть времени, чтобы обстоятельно познакомиться с другим человеком и оценить качества личности или ситуацию, в которой он находится;
• незначимость человека или организации, продукта. Бывает, что вещь или индивид тебя просто не «цепляют», соответственно «вешать ярлыки» в таком случае проще;
• стереотипизация восприятия. Ты общаешься с определенной группой людей, семьей, друзьями. Он схожи с тобой по множеству параметром, а, следовательно, если у общности есть мнение по поводу чего-либо, то с большой вероятностью и ты думаешь также;

• неординарные личности. Здесь срабатывает эффект «зеленой собаки». Яркая черта бросается в глаза, затмевая собой все остальное. Раньше художники, чтобы отвести внимание от каких-то деталей на картине, рисовали внизу зеленую собаку. Смотрящий отвлекался и не замечал недостатков изделия. Правило работает и в обычной жизни, а роль «зеленой собаки» для тебя может сыграть простая яркая брошка.

Эффект ореола наблюдается в поведении всех без исключения людей и является одним из последствий врождённого человеческого субъективизма. Феномен «работает» как в положительном, так и в отрицательном направлении. Если тебе нравится одна характеристика чего-либо, то ты будешь положительно настроена и к остальным характеристикам, а если не нравится – предрасположенность будет отрицательной.

Примеры гало-эффекта в жизни

«Ореол» буквально обозначает круг света вокруг солнца и луны. В социальной психологии он признается, как бессознательное систематическое нарушение наших суждений. Так, например, если кто-то очень хорош в гимнастике, то возможно его сочтут одаренным и в других видах спорта. Хотя хороший гимнаст может быть, к примеру, плохим пловцом.

Можно найти множество примеров эффекта ореола и в твоей жизни:

• привлекательные люди более успешны в профессии, потому что они автоматически оцениваются, как хорошие специалисты;

• считается, что полные люди обладают мягким характером и веселостью, хотя эти качества не имеют ничего общего друг с другом;
• преподаватели в возрасте, по мнению большинства студентов, более компетентны в учебных вопросах и т.д.

Такие эффекты сопровождают тебя все жизни, и ты должна научиться осознанно оценивать собеседника, а не через призму его внешности, одежды, ума и т.д. На оценку влияет даже настроение: если у тебя хорошее настроение, то эффект оказывает положительное влияние, а если плохое – то ты видишь людей и события в негативном ключе.

Поскольку эффект ореола заложен в нас с детства, и он искажает общие черты, такие как внешний вид или черты характера, от него невозможно полностью избавиться. Поэтому очень важно осознавать его наличие.

Эффект рога и элементы ореола

Отрицательная форма эффекта ореола может проявляться как эффект рога, дьявола, когда наблюдатель видит только неприятную характеристику человека или продукта. То есть, если ты думаешь, что человек неопрятен, то соответственно, он злой, безответственный и т.д. Хотя, часто, это не так.

Большинство психологов считают эффект ореола вредным явлением, однако, это не всегда так. В некоторых ситуациях он помогает тебе посмотреть на себя и других со стороны, преодолеть какие-то недостатки или стабилизировать собственную самооценку.

Представим наиболее известные искажения при эффекте:

• эффект ложного согласия: когда ты думаешь, что люди мыслят также как ты. Это проблемный аспект, из-за которого возникают недопонимания и ссоры;

• психологическая проекция: понятие, связанное с психологической защитой. Работает на уровне подсознания и выражается в том, что ты приписываешь людям эмоции и чувства, когда не можешь определить их реальное отношение к тебе;
• эффект актера: ты объясняешь свои неудачи особенностями ситуации, неблагоприятным стечением дел или отрицательной характеристикой личности оппонента;
• эффект ролей: если тебя критикуют за плохую работу, то ты воспринимаешь этого человека, как плохого и недоброжелательного;
• эффект авторитета: мнение авторитетного человека для тебя скорее всего более значимо, даже если он не профессионал в интересующей тебя области;
• эффект физиогномической редукции: оценивая человека по внешнему виду (красоте лица, мимике, жестам), ты приписываешь ему соответствующие положительные или отрицательные характеристики.

Используя выше представленную информацию, представь, насколько сильно эффект ореола проявляется в твоей жизни. Это будет первым шагом к осознанному общению. В последующие 30 дней, старайся не давать эффекту проявляться. Общайся со знакомыми и новыми людьми и составляй их полную характеристику. Затем сравни, насколько отличается качество такого анализа.

Скорее всего в ситуации оценки знакомого человека ты припишешь ему множество положительных характеристик, если человек приятен в общении и красив внешне. При обратной ситуации (неяркой внешности, стеснительности) большинство характеристик будут отрицательны. А вот со знакомыми людьми ситуация будет абсолютно другой, так как ты уже знаешь их основные характеристики.

Таким образом, человек совершает огромное количество ошибок, когда дело доходит до восприятия других людей. Однако помни, что некоторые когнитивные искажения могут нести и положительные последствия. Знание об эффект ореола позволит тебе эффективнее строить коммуникации, уметь влиять на людей, добиваясь своих целей в работе, учебе, личной жизни.

Эффект ореола

Эффект ореола или гало-эффект известен каждому и заключается он в важности первого впечатления, которое нельзя произвести дважды. Первым этот эффект научно описал пионер бихевиоризма Эдвард Ли Торндайк. Он заметил, что людям свойственно считать красивых людей более умными и добрыми, чем менее привлекательных.

Эксперимент с фотографиями помог ему. Он раздал студентам фотографии разных людей и попросил их приписать изображенным людям те или иные характеристики. Доброту, альтруизм, гуманизм и другие социально предпочтительные качества чаще отдавались людям с привлекательной внешностью.

Аналогичные эксперименты проводили Уилсон и Нисбет, которые попросили одного преподавателя прочитать разным группам студентов одну и ту же лекцию. Но в одном случае преподаватель должен был стараться понравиться публике и вести себя добродушно, а в другом – резко и напористо преподносить материал, допускать грубые выражения.

Первая группа студентов оценила преподавателя как более профессионального. Негативное влияние этого эффекта часто можно наблюдать в самых разных сферах жизни:

• В медицине. Доктор, видящий перед собой внешне красивого и здорового человека, склонен оценивать его как здорового, часто игнорирует жалобы, списывая их на излишнюю ипохондрию, забывая назначить необходимые обследования и анализы.
• В суде присяжных. Людям свойственно считать красивых людей добрыми и законопослушными.
• При найме сотрудников. Работодатели склонны отдавать предпочтение обладателям дипломов университетов с красивыми названиями, потому как их считают более компетентными, мужчинам средних лет, так как их считают более надежными и прочее.

Чем обусловлен эффект? Наш мозг – машина, которая всегда ищет наиболее простой способ решения задачи. Древний человек, сталкиваясь с незнакомцем, имел всего несколько секунд, чтобы решить: нападать или обнимать. Наш мозг и по сей день работает по этому же принципу. От нескольких миллисекунд до 8 секунд ему требуется, чтобы оценит человека.

Работает:

• Время. Мозг старается определит человека за максимально короткое время.
• Информационный шум. В большом городе мы вынуждены пребывать в состоянии вечно отвлеченного внимания. Мозг всегда имеет при себе какую-то более интересную задачу, чем оценка нового человека.
• Стигматизация. Чем больше людей мы знаем, тем больше у нас появляется «полочек» для определенных типов людей.
• Цена. Одной из главных характеристик, по которой мозг оценивает нового человека, является его стоимость. Как этот человек может мне помочь? Как меня будут воспринимать рядом с ним? Какое положение в обществе этот человек занимает? Все эти вопросы для мозга означают простое определение «стоимости» человека. Когда этап оценки окончен, эффект ореола сформирован.

Как использовать эффект ореола? Самым продуктивным является вариант, когда вы стремитесь сформировать положительный гало-эффект, но при этом стараетесь не идти на поводу собственного эффекта ореола. Сам эффект делят на три этапа:

• Предустановка. То, что человек будет знать о вас до того, как познакомится.
• Оценка. Внешность, одежда, мимика – все, что первым бросается в глаза, будет подвергнуто оценке и анализу.
• Первое слово. Тот, кто произнесет первое слово, становится ведущим в коммуникации, завершает гало-эффект и устанавливает контакт.

В отношении создания гало-эффекта не работает принцип «важно быть, а не казаться». Все как раз строго наоборот. Подумайте, как вы хотите, чтобы вас воспринимали и постарайтесь таким показаться. Вот увидите, скоро вы сами себе поверите. Если вы хотите произвести впечатление позитивного человека, почаще улыбайтесь, даже когда на душе кошки скребут.

Постепенно вам действительно захочется улыбаться. Если хотите производить впечатление красивого человека, тщательно относитесь к своему образу перед выходом на улицу. Люди начнут вас воспринимать в соответствии с тем, какого человека вы увидели сегодня в зеркале.