Как процесс целеполагания деятельности человека определяет его успешность
Целеполагание и планирование: приёмы и методы для покорения любой вершины Фото 🇻🇪 Jose G. Ortega Castro 🇲🇽 on Unsplash

Целеполагание и планирование: приёмы и методы для покорения любой вершины

Автор

Педагог-психолог. Помогу разобраться в себе; Донесу мысль о том, что жи...

Наталья Суркова

Эксперт

Практикующий психолог, гештальт-терапевт. Закончила Тольяттинский Государ...

Что мотивирует тебя просыпаться по утрам? Что не даёт опустить руки, когда всё надоело? В чём ты видишь личный смысл жизни?

дартс
Фото ahmad elsafty on Unsplash

У человека всегда есть цель. Возможно, не всегда чёткая и неточно сформулированная, но есть. Цель, как правило, рождается из мечты. Мечта – это нечто яркое, хаотичное и абстрактное, иногда недостижимое.

Но, если мечта начинает казаться реальностью, то появляется вполне конкретная цель: достичь этой мечты. А когда видится конечный результат, то начинает вырисовываться и путь.

Итак, простыми словами, целеполагание – это умение правильно ставить цели и добиваться их, правильно планируя путь.

Без планирования невозможно целеполагание. Однако, правильно распланировав свои действия на пути к достижению цели, и чётко следуя этому плану, можно добиться успешного результата.

Планирование

Планирование обязательно, поскольку поможет тебе:

  • Сконцентрироваться на действительно значимых вещах;
  • Убрать тревогу и сомнения;
  • Определиться с направлениями, которым нужно следовать, и с совершаемыми при этом действиями;
  • Значительно увеличить мотивацию для успешного достижения цели;
  • Определиться с действиями, необходимыми для успешного результата;
Как планировать правильно?

Как планировать правильно?

  • Применять имеющиеся ресурсы и навыки максимально эффективно;
  • Убедиться в правильности того, что ты делаешь;
  • Понять, что тебе нужно от жизни.

Цель может сменять одна другую и это нормально. Маленькая повседневная цель может стать путём к достижению более глобальной цели. Например, маленькая цель – проснуться и сделать двадцать приседаний ведёт к более глобальной – иметь подтянутые ягодицы через месяц.

Именно поэтому важно видеть конечный результат и планировать свой путь достижения цели.

Возможные ошибки при постановке целей

Прежде чем перейти к практике правильной постановки цели, познакомься с ошибками, которых следует избегать, чтобы результат был успешным. Таких распространённых ошибок всего восемь, однако, игнорировать их не стоит.

  • Поставлена нереалистичная цель.

Фантазии и амбиции – это прекрасно, когда ты мечтаешь. Но, когда нарисовалась вполне конкретная цель, здесь важно оценить, насколько она реалистична, чтобы не потерять мотивацию и дисциплину.

  • Фокусированность и зацикленность лишь на некоторых областях.

Гармония должна присутствовать во всех сферах твоей жизни. Не нужно сосредотачиваться только на: «прочитать 5 книг за месяц», «пробежать 20 километров», «получить повышение за две недели». Всё должно быть в меру и сочетаться между собой.

  • Недооценивание времени выполнения задач.

Научись планировать своё время правильно. Ведь от невыполнения задач вовремя можно серьёзно демотивировать себя и перегореть.

  • Игнорирование неудач и промашек.

Не всегда всё получается. Оставайся оптимистично настроена, спрашивай себя «чему эта ситуация меня научила? Что можно сделать, чтобы в дальнейшем этого не повторилось?». Тренируй критическое мышление.

  • Поставлена «не твоя» цель.

Часто своё мнение пытаются навязать другие люди. Уважай их мнение, но имей своё. Послушав друзей, родственников и коллег, подумай: «действительно ли я этого хочу?», а только потом ставь цель.

девушка не знает
Giphy
  • Отсутствие отслеживания прогресса.

Даже для того, чтобы достичь промежуточной цели, необходимо время. Поэтому, чтобы сохранить мотивацию, не забывай отслеживать свои успехи. Веди свой собственный «журнал успеха», отмечай в нём маленькие, ведущие к глобальной, цели. Радуйся собственным успехам и заряжайся энергией.

  • Поставлена «негативная» цель.

О цели нужно думать правильно. Ведь именно правильная формулировка без негативного окраса поможет тебе думать о хорошем. Например: «хочу похудеть» является твоей целью. Но твоё подсознание сосредоточено на том, что твоё тело неидеально, что есть лишний вес. А вот формулировка «хочу быть здоровой» поможет тебе более позитивно подойти к исполнению цели.

  • Поставлено слишком много целей.

Человеку хочется всего и сразу. И да, возможности практически безграничны. Но, в сутках только 24 часа, и, если схватиться за несколько вещей, то можно снова потерять мотивацию и начать прокрастинировать. Поэтому, важно концентрироваться не на количестве, а на качестве.

А теперь, узнав, какие ошибки не нужно совершать, переходи к постановке цели.

Основные шаги для достижения цели

  • Выбери вдохновляющую и мотивирующую цель.

Спроси себя, ставишь ли ты эту цель для себя или потому что это модно. Интересно ли это конкретно тебе?

Оцени по шкале от 1 до 10 насколько тебе это нужно.

Запиши все выгоды и преимущества, которые ты ожидаешь получить от конечного результата.

Определи, гармонирует ли эта цель с общей картиной твоей жизни.

  • Сделай цель конкретной.

Если ты стремишься добиться определённого результата, то и цель должна быть определена. Например, ты хочешь прочитать за месяц 10 книг по саморазвитию. В таком случае тебе нужно потратить время на составление списка, решить, будут ли это электронные или бумажные версии, определить, сколько времени собираешься тратить на чтение.

  • Установи крайний срок.

Дедлайн – лучший мотиватор. Какую бы цель ты не выбрала, ограничь её сроками.

скрепки в форме стрелки
Фото Ben Robbins on Unsplash
  • Зафиксируй основные этапы.

Если цель слишком глобальная, то поэтапное следование помогает не сбиться с пути, отслеживать успехи и сохранить мотивацию.

  • Награждай себя.

Отличным стимулом на пути к достижению твоих целей являются вознаграждения. Ты начала, ты двигаешься к поставленной цели, поэтому не отказывай себе в маленьких радостях жизни.

  • Раздели большой путь на маленькие тропинки.

Многие люди откладывают достижение своих целей, потому что не знают, с чего начать, за что ухватиться и куда идти. Поэтому важно знать, что нужно делать. Например: ты хочешь выучить иностранный язык (большой путь). И маленькие цели здесь – прохождение двух уроков в неделю (маленькие тропинки). И не забывай записывать эти маленькие цели-тропинки.

  • Распланируй цель.

Как только ты точно определишься с тем, что готова делать каждый день, переходи к планированию. Во время самого процесса убедись, что тебя никто и ничто не будет отвлекать. В том числе и мобильный телефон.

  • Отслеживай прогресс.
печатная машинка с листом
Фото Markus Winkler on Unsplash

Наблюдая за своими результатами, ты будешь понимать, что идёшь в правильном направлении, становиться счастливее и мотивированнее.

  • Поднимайся сразу же, когда упадёшь.

Да, не «если», а именно «когда». На пути к достижению цели обязательно будут препятствия и неудачи. Не всегда они будут напрямую связаны с твоими желаниями и действиями. Другие сложные обстоятельства, болезни или дела могут затормозить тебя. Но, не сдавайся, вернись в бой сразу же, как только сможешь.

  • Возьми ответственность за свою цель и удержи её.

В сложные времена, которые обязательно будут, очень легко отказаться от намеченной цели. Поэтому, прими ответственность за достижение цели. Можно даже поделиться этой целью с единомышленником. Например, если ты на пути к идеальной фигуре, ходи на фитнесс вместе с подругой. Так будет проще мотивировать друг друга.

Итак, теперь ты знаешь, что такое целеполагание и как из мечты сделать цели. А главное, как достигнуть её.

Поэтому, правильно формулируй, планируй и не теряй мотивацию!

Целеполагание и планирование: советы экспертов

Вот так ставишь перед собой цели, планируешь, разбираешь все по мелочам, делаешь, «как доктор прописал», а все равно ничего не получается. В первую очередь так происходит потому, что мы ждем результата слишком быстро. В голове складывается мнение, будто строгое соблюдение вышеперечисленным советам – это 100% гарантия того, что все обязательно получится.

Но ведь достижение любой цели – это трудоемкий, длинный и сложный процесс. Безусловно, целеполагание и стратегическое планирование должно присутствовать. Но следует учитывать абсолютно все возможные аспекты и потенциальные сложности, чтобы «подстелить соломку» и быть готовой ко всему, что может произойти.

Поначалу тебе может показаться, что придерживаться всех рекомендаций, представленных в статье, попросту невозможно. Но на самом деле это – дело практики и привычки. Чтобы целеполагание и планирование помогло в достижении результата, нужно грамотное управление всеми процессами. А здесь все зависит исключительно от тебя.

Теперь перейдем к советам, которые помогут тебе сделать менеджмент и реализацию даже самых амбициозных целей вполне реальными. Помни: управленческие способности – это не врожденное, а приобретенное. Этому можно и нужно учиться!

  • Учись на чужих ошибках. В 21 веке практически невозможно придумать что-то новое. Все, что сейчас воплощается в реальность и создается, уже когда-то существовало.
    Твоя задача – максимально изучить доступную информацию касательно цели, которой ты хочешь достичь, и учесть все ошибки, совершенные другими людьми. Зачем наступать на эти грабли снова, если можно запросто их обойти?
  • Принимай обоснованную критику. Отгородиться от всего мира и упрямо гнуть свою линию – не лучшее решение. Особенно, когда дело касается бизнеса. Со временем мы перестаем объективно воспринимать собственные цели – и это закономерно, что присутствует субъективный взгляд.
    В этот момент не помешает обоснованная критика. Не бойся просить совета или мнения у людей, которые являются для тебя авторитетом. Это является важным способом пополнить ресурс, взглянуть на ситуацию с другой стороны.
  • Учись на практике, а не одной лишь теории. Не бойся ошибаться. Не зря говорят – не ошибается тот, кто ничего не делает. Лучше рисковать – естественно, обдуманно – чем смотреть на других и постоянно бояться. Это точно не поможет достичь поставленных целей, даже если все остальные методы целеполагания и планирования реализованы.
  • Не жди быстрых результатов. Да, хочется прямо здесь и сейчас. Но будь готовой к тому, что все не пойдет так быстро. И мотивация будет пропадать, и руки опускаться – мы люди, а не роботы, и это абсолютно нормальное явление.
    Казалось бы: процессы, планы, менеджмент, управление, разработки, эффективные стратегические разработки, документы, различные приёмы, анализ, поиск… Продолжать можно долго. Но форсировать события все равно не получится – на пути к цели тебе придется пройти множество этапов. И выполнение поставленной задачи станет достойным вознаграждением за потраченные силы и проделанную работу.
  • Не принимай спешных решений. Подходи к любой ситуации взвешенно, обязательно оценивай все «за» и «против». Даже если тебе кажется, что решение лежит на поверхности.
    Если сомневаешься – не бойся просить помощи и совета. Обязательно изучай интересующие вопросы более обширно и масштабно. Ты должна знать абсолютно все, что касается твоей цели. И тогда ее достижение станет лишь вопросом времени.
  • Составь план и строго ему следуй. Даже если тебе кажется, что какой-то пункт можно пропустить или «перепрыгнуть». Неважных шагов не существует. Это как с отношениями – форсирование событий не приводит ни к чему хорошему.
  • Не зацикливайся на своих целях. Не нужно возводить их в разряд смысла жизни. Не нужно ставить конкретную цель «во главу угла». Стремясь к призрачному будущему, можно запросто потерять настоящее.

И помни: цели должны быть одновременно амбициозными и реальными. Каждый раз поднимай планку, но не заставляй себя прыгать выше головы – это слишком большой риск, который может отнять массу ресурсов и энергии, не дав желаемого результата.

Ставь перед собой действительно смелые цели, достижение которых принесет истинное удовлетворение. Рационально оценивай собственные возможности, объективные факторы действительности и многие другие нюансы. И не забывай о том, что полагаться и надеяться стоит только на себя.

Комментарии

Комментарий появится после модерации

  1. avatar

    Вот да бывают мечты а бывают цели и самое крутое это когда ты цели свои реализуеш это и полезно и повышает самооценку. Лучше ниче не придумаешь.

  2. avatar

    Помню как я мечтала о красивой белой квартире, ну я люблю белый цвет в мебели и интерьере и такая думаю а че б её не купить и в итоге ушла от мужа урода и купила таки себе, пусть и в имюпотеку но свою квартиру. Настоящее везение.

  3. avatar

    Гость

    Чем чаще ставить перед собой цели и думать о будущем с практической стороны тем лучше будет жизнь. можно вообще заработвть кучу денег и ничего в жизни не добиться при этом, а надо бы добиватьс, ведь это важно

  4. avatar

    когда начала хорошо зарабатывать поняла что мои все планы на жизнь совсем не зря ведь я человек который ради достижения своей цели пойдет на все или почти на всё. я люблю себя и думаю, что достойна всего самого самого!

  5. avatar

    Невозможно не согласиться с тем, что если нет никаких планов и нет целей в жизни, то вообще наплевать, что и кто там говорит и т.д. Для меня самое важное это мои планы и мое будущее. Надеюсь, что будет всё так, как я для себя решила.

  6. avatar

    когда мне скучно я начинаю ставить перед собой цели, обычно они не очень реальные и в жизнб не претворяются, но я всегда пытаюсь это делать и у меня обычно неплохо это получается

  7. avatar

    Гость

    Люблю и хорошо умею разрабатывать планы на жизнь и целеполагание для меня не пустое слово, более того, я тот человек, который всегда готовразобраться со всеми проблемами с посощью разработки четкого плана

  8. avatar

    моя мамуля говорит что без плана никоглда нельщя ничего добится, и я с ней абсолютно согласна, потому что все мы люди смертные и скучные, а плалны нас веселят и дают добиться многого в этой печальной жизни

  9. avatar

    я себе вот запланировала замуж – вышла замуж, работу поставила цель найти хорошую – нашла и хорошо получаю, ребеночка родить – тоже родила, так что девоньки, ставьте планы, но главное – в жизнь их претворяйте!!!

    • avatar

      Гость

      Вы умница большая, я вот остановилась как на своей карьере так и сижу носом землю рою за 20 к в месяц. самой перед собой стыдно знаете ли, а хотелось бы нормально получать и мужа то получше

  10. avatar

    я думаю что польза целеполагания для жизни слишком переоценена и люди не очень хорошо понимают, что это такое, более того, они на это надеются как на манну небесную, а мозга не хватает, умишко слабое, вот и проблемы то постоянно

  11. avatar

    Я целеполагаю с утра до вечера, меня как отец мой научил и после его смерти еще больше стала целеполагать и только на себя надеятся. а все остальное и людские планы на то что бог помодет или кто еще – жто чушь полнейшая. люди, в себя верьте и думайте о себе, а остальное это бред и чушь. никто не сможет вас вытащить из гавнеца. всё у нас в голове. стараться надо делать что-то , быть кем-то.

  12. avatar

    глупые люди. поверьте в то что успех не за горами. это все что нужно для этого самого успеха. всё.а цели и так далее ваши никому не нужны. успокойтесь уже

  13. avatar

    Одним из эффективных методов постановки целей являются критерии SMART. SMART расшифровывается как «конкретный, измеримый, достижимый, актуальный и ограниченный во времени». Например, если чья-то цель состоит в том, чтобы стать более физически подготовленным, он может использовать критерии SMART, чтобы установить более конкретную цель, такую как «Я хочу пробежать 5 км менее чем за 30 минут в течение следующих 6 месяцев». Эта цель является конкретной, измеримой и ограниченной по времени, что помогает человеку отслеживать свой прогресс и сохранять мотивацию для ее достижения.

  14. avatar

    Еще один подход к постановке целей — визуализация. Этот метод включает в себя визуализацию того, что вы уже достигли своей цели, и воображаете чувство успеха. Например, если чья-то цель — начать собственный бизнес, он может представить себе, что управляет успешной компанией с командой сотрудников. Визуализация помогает создать ощущение мотивации и может привести к более позитивному мышлению.

  15. avatar

    Третий метод постановки целей — подотчетность. Это включает в себя разделение вашей цели с кем-то еще, кто может привлечь вас к ответственности за ваш прогресс. Это может быть друг, член семьи или даже тренер или наставник. Например, если чья-то цель — написать книгу, он может поделиться своим прогрессом со своим партнером по подотчетности и установить крайний срок, когда он хочет ее завершить.

  16. avatar

    Еще один эффективный метод постановки целей — реверс-инжиниринг. Это включает в себя начало с конечной цели и работу в обратном направлении, чтобы создать план. Например, если кто-то хочет сэкономить 100 долларов в год, он может создать план по экономии 833 долларов в месяц. Разбивая цель на более мелкие, более управляемые шаги, ее становится легче достичь.

  17. avatar

    Наконец, метод Кайдзен включает в себя небольшие непрерывные улучшения для достижения более крупной цели. Этот метод подчеркивает важность последовательности и прогресса, а не совершенства. Например, если чья-то цель — выучить новый язык, он может заниматься по 10 минут каждый день. Со временем эти небольшие усилия будут суммироваться и приведут к значительному прогрессу в достижении более крупной цели.

  18. avatar

    Одним из эффективных методов постановки целей являются цели SMART. Это означает конкретный, измеримый, достижимый, актуальный и ограниченный во времени. Например, менеджер по маркетингу может поставить SMART-цель по увеличению трафика веб-сайта на 30% в течение следующих трех месяцев с помощью методов поисковой оптимизации (SEO).

  19. avatar

    Еще одним методом постановки целей является структура OKR (цели и ключевые результаты). Это помогает согласовать реальные цели с общим видением компании. Менеджер по персоналу может использовать OKR для снижения текучести кадров на 15% в течение следующих шести месяцев путем внедрения программ обучения и развития.

  20. avatar

    Поведенческая постановка целей включает в себя изменение привычек и поведения для достижения конкретной цели. Например, человек может поставить поведенческую цель: заниматься спортом по 30 минут каждый день.

  21. avatar

    Матрица Эйзенхауэра — это метод постановки целей, который помогает расставить приоритеты задач в зависимости от их срочности и важности. Менеджер проекта может использовать этот метод, чтобы определить, какие задачи требуют немедленного внимания, а какие можно делегировать или отложить.

  22. avatar

    SWOT-анализ (сильные и слабые стороны, возможности и угрозы) представляет собой структуру, которая помогает отдельным лицам и организациям определить свои сильные и слабые стороны, возможности и угрозы. Основатель стартапа может использовать SWOT-анализ, чтобы определить осуществимость своей бизнес-идеи и соответствующим образом разработать стратегический план.

  23. avatar

    Еще один метод постановки целей — правило 80/20, также известное как принцип Парето. Он предполагает, что 80% результатов приходят от 20% усилий. Менеджер по продажам может использовать этот принцип, чтобы сосредоточиться на 2% продуктов, которые приносят 8% дохода.

  24. avatar

    Техника Помидора — это метод тайм-менеджмента, который включает работу в течение 25 минут и 5-минутный перерыв. Это помогает уменьшить прокрастинацию и повысить продуктивность. Студент может использовать эту технику для подготовки к экзамену, не чувствуя себя перегруженным.

  25. avatar

    Визуализация — это метод постановки целей, который включает в себя представление себя, достигающего желаемого результата. Это помогает повысить мотивацию и уверенность в себе. Профессиональный спортсмен может использовать техники визуализации, чтобы мысленно подготовиться перед игрой.

  26. avatar

    Метод Кайдзен — это метод непрерывного улучшения, который включает в себя небольшие постепенные изменения для достижения большой цели. Производственная компания может использовать этот метод для улучшения своего производственного процесса, внося небольшие изменения в сборочную линию.

  27. avatar

    Метод постановки целей, который включает в себя сначала решение самой сложной задачи. Это помогает снизить стресс и повысить продуктивность. Предприниматель может использовать этот метод, чтобы работать над самым важным проектом первым делом с утра.

  28. avatar

    Матрица приоритетов действий — это метод постановки целей, который включает в себя разделение задач на четыре квадранта в зависимости от их срочности и важности. Менеджер проекта может использовать этот метод для определения приоритетов задач и соответствующего распределения ресурсов.

  29. avatar

    Постановка целей в обратном направлении включает в себя начало с конечной цели и движение в обратном направлении, чтобы определить шаги, необходимые для ее достижения. Разработчик программного обеспечения может использовать этот метод для разработки дорожной карты продукта, начиная с конечной цели и разбивая ее на более мелкие достижимые цели.

  30. avatar

    Метод постановки целей SMARTER включает в себя все элементы целей SMART и добавляет оценку и переоценку. Это включает в себя отслеживание прогресса и внесение корректировок в план, если это необходимо. Педагог может использовать этот метод для оценки эффективности своих стратегий обучения и внесения корректировок для улучшения результатов учащихся.

  31. avatar

    Метод ABC — это метод постановки целей, который включает в себя категоризацию задач на A, B и C в зависимости от их приоритета. Задачи А являются наиболее важными и должны быть выполнены в первую очередь. Занятый руководитель может использовать этот метод для определения приоритетов своих задач и снижения стресса.

  32. avatar

    Наконец, метод геймификации включает в себя включение игровых элементов в постановку целей для повышения мотивации и вовлеченности. Энтузиаст фитнеса может использовать этот метод, настроив систему вознаграждений за достижение целей в фитнесе, например, зарабатывая баллы за каждую пробежку.

  33. avatar

    Одним из эффективных методов постановки целей является создание доски визуализации. Это включает в себя сбор изображений и слов, которые представляют ваши цели, и размещение их на доске для визуализации и проявления этих желаний. Например, если вы хотите путешествовать, вы можете добавить фотографии места, о котором мечтаете, карты и цитаты из путешествий.

  34. avatar

    Другой метод — это постановка целей SMART — конкретных, измеримых, достижимых, актуальных и ограниченных по времени. Это поможет вам прояснить и сосредоточиться на том, чего вы хотите достичь, например, пробежать марафон в течение года или сэкономить определенную сумму денег за шесть месяцев.

  35. avatar

    Внедрение ежедневного или еженедельного планировщика — отличный метод постановки целей. Планируя задачи, вы можете быть уверены, что работаете над достижением своих целей и не откладываете их на потом. Например, выделите в своем расписании время для работы над проектом или подготовки к экзамену.

  36. avatar

    Размышление о своем прогрессе — важный метод постановки целей, который поддерживает вашу мотивацию и концентрацию. Анализируя свой прогресс, вы можете определить, что работает, а что нужно изменить. Например, вести дневник о своих достижениях и неудачах и о том, что можно сделать для улучшения.

  37. avatar

    Создание трекера привычек — полезный метод для выработки новых привычек, соответствующих вашим целям. Отслеживая свой прогресс, вы можете увидеть, как далеко вы продвинулись и что нужно улучшить. Например, отслеживание того, как вы занимаетесь спортом или медитируете.

  38. avatar

    Планирование препятствий — это метод постановки целей, который готовит вас к возможным неудачам. Предвидя трудности и создавая план их преодоления, вы можете продолжать двигаться вперед. Например, создание резервного плана на случай, если ваш первоначальный план не сработает.

  39. avatar

    Партнеры по подотчетности — еще один эффективный метод постановки целей. Если у вас есть кто-то, с кем вы можете поделиться своими целями и возложить на вас ответственность, у вас больше шансов их достичь. Например, наличие партнера по тренировкам, который будет мотивировать вас на регулярные занятия спортом.

  40. avatar

    Позитивный разговор с самим собой — это метод постановки целей, который может повысить вашу уверенность и мотивацию. Говоря себе положительные утверждения и визуализируя успех, вы можете преодолеть неуверенность в себе и достичь своих целей. Например, сказать себе: «Я могу это сделать» перед презентацией или интервью.

  41. avatar

    Создание системы вознаграждений — эффективный метод постановки целей, который может обеспечить мотивацию и стимул. Вознаграждая себя за достижение цели, вы можете усилить позитивное поведение. Например, побаловать себя массажем после завершения большого проекта.

  42. avatar

    Расстановка приоритетов ваших целей — важный метод постановки целей, поскольку он позволяет вам сосредоточиться на самом важном. Ранжируя свои цели в порядке важности, вы можете соответствующим образом распределять свое время и энергию. Например, отдать предпочтение подготовке к экзамену, а не посещению светского мероприятия.

  43. avatar

    Разбивка больших целей на более мелкие, выполнимые задачи — это метод постановки целей, который может сделать процесс менее обременительным. Сосредоточившись на одном шаге за раз, вы сможете достичь своих целей, не чувствуя себя обескураженными. Например, разбить исследовательскую работу на более мелкие части.

  44. avatar

    Окружение себя поддерживающими людьми — это метод постановки целей, который может обеспечить поддержку и мотивацию. Находясь среди людей, которые верят в вас и ваши цели, вы можете сохранять мотивацию и сосредоточенность. Например, присоединиться к группе поддержки или найти наставника.

  45. avatar

    Установление сроков — эффективный метод постановки целей, создающий ощущение срочности и ответственности. Установив крайний срок, вы можете быть уверены, что работаете над достижением своих целей своевременно. Например, установить крайний срок для завершения проекта или достижения определенного момента в вашей карьере к определенной дате.

  46. avatar

    Принятие мер — самый важный метод постановки целей. Предпринимая конкретные шаги для достижения своих целей, вы, скорее всего, добьетесь успеха. Например, подать заявку на работу или записаться на курс для развития нового навыка.

  47. avatar

    Наконец, быть гибким и адаптируемым — это метод постановки целей, который позволяет вам корректировать свои планы по мере необходимости. Будучи открытыми к изменениям и готовыми измениться, вы сможете преодолеть препятствия и достичь своих целей. Например, изменить свой карьерный путь или изменить свои цели, чтобы они соответствовали вашим ценностям.

preload
close
up