Что такое MBTI тип личности в типологии Майерс Бриггс

Ты когда-нибудь задумывалась, из чего состоит личность человека? Что именно влияет на индивидуальность, эмоции и поведение? Личность — это тот самый внутренний стержень, который делает тебя не похожей на остальных.

История типологии MBTI

Типология Майерс — Бриггс (MBTI) используется профессионалами в области психологии с целью определения типа личности человека. Она позволяет выявить преимущества и недостатки, и полезна в разных сферах: от самопознания до понимания межличностных отношений.

Типология MBTI основана на концептуальной теории Карла Густава Юнга. По его словам, человек оценивает окружающий мир с помощью 4 критериев, каждый из которых ориентирован на полюс, например, экстраверсия или интроверсия.

Вторая мировая войны нанесла огромный ущерб жизни общества. В то время как мужчины храбро сражались на поле битвы, женщины столкнулись с безработицей. Американская писательница Кэтрин Бриггс и её дочь Изабель Бриггс Майерс возобновили исследования Юнга и разработали собственную типологию, которая должна была помочь выявить сильные и слабые черты личности.

Основа её лежит в том, что у каждого человека есть определённая природная склонность, как у правшей или левшей. Точно так же, как правше трудно писать левой рукой, так и человеку одного типа личности сложно выполнять действия, чуждые ему с точки зрения индивидуальных психологических особенностей.

Как определить типы личности по MBTI

MBTI позволяет определить доминирующую и вспомогательную функции личности в каждой из 4 характеристик. Ты легко это сделаешь с помощью теста. Его результат состоит из 4 букв — инициалов, обозначающих твой тип.

• Первая буква I или E указывает на поведение интроверта или экстраверта. Те, кто не скупятся на поступки и черпают энергию из своей деятельности, как правило, являются экстравертами. А если ты относишься к типу людей, которым нужно побыть в одиночестве, чтобы перезагрузиться и восстановить силы, это признак интроверсии.
• Вторая буква S или N отвечает за то, как ты собираешь информацию: с помощью сенсорики или интуиции. Тот, кто полагается на чувства, видит деревья, тот, кто доверяет интуиции, видит лес. Сенсорики предпочитают неопровержимые факты и не доверяют инстинктам. Интуиты обладают неограниченным воображением и ценят то, что выходит за рамки стандартного мышления. 

• Третья буква T или F показывает, как ты принимаешь решения, руководствуясь чувствами или разумом. Если ты оцениваешь ситуацию с точки зрения интересов каждого человека, который в неё вовлечён, это говорит о том, что ты стараешься избегать конфликтов и склонна доверять чувствам. А если ты предпочитаешь поиск наиболее логичного решения, твоя сильная сторона — мышление. 

• Четвёртая буква P или J (восприятие или суждение) отвечает за то, как ты относишься к внешнему миру. Тенденция к восприятию характеризует человека, который открыт к обсуждению и ценит мнения других. Одна из отличительных особенностей этой черты — склонность принимать решения в последнюю минуту. Людям, со склонностью к суждению, наоборот, нравится закрывать давать ответы и строить подробные планы.

16 типов личности по типологии

• Аналитики

Они рациональны и объективны, успешны в области науки и технологий и любят дискуссии. Обладают высокой степенью независимости и креативным мышлением.

• Изобретатель — ENTP;
• Учёный — INTP;
• Полководец — ENTJ;
• Стратег— INTJ.
• Дипломаты

Люди, принадлежащие к этой группе, обладают богатым воображением и часто играют роль посредников. Они дружелюбные и чуткие и нацелены на сотрудничество.

• Борец — ENFP;
• Идеалист — INFP;
• Наставник — ENFJ;
• Провидец — INFJ.
• Хранители

Люди этого типа обычно трудолюбивы и практичны,  любят порядок, безопасность и стабильность. Они привязаны к своим планам и не отступают от сложных задач, однако, испытывают проблемы с гибкостью и неохотно принимают разные точки зрения.

• Помощник — ESFJ;
• Защитник — ISFJ;
• Руководитель — ESTJ;
• Инспектор — ISTJ.
• Искатели

Они являются наиболее спонтанными из всех типов. Люди подобного склада имеют особую связь с внешним миром и отлично проявляют себя  в ситуациях, требующих моментальной реакции.

• Душа компании — ESFP;
• Артист — ISFP;
• Предприниматель — ESTP;
• Виртуоз — ISTP.

MBTI — это фантастический инструмент, который позволяет понять разнообразие человеческой природы. Обычно он используется во время тренингов и учит ценить других людей за их особенности, а не вопреки недостаткам.  

Индикатор по типу личности

Всего насчитывают 16 типов личности, которые определяются на основании теории Карла Юнга, изложенной в интерпретации Изабель Майерс и ее матери Кэтрин Бриггс. Этот тест помогает разграничить дизайн человека в соответствии с когнитивными, личностными, коммуникационными, карьерными особенностями.

Тест на тип личности по Майерс-Бриггс (MBTI сокращенно) — один из самых популярных тестов в мире. Более 1,5 млн людей проходит MBTI каждый год. Люди проходят тест, чтобы подбирать под свой тип личности будущую профессию, партнеров. Некоторые даже указывают свой тип личности в описании профиля в Tinder.

В чем суть: ты отвечаешь на вопросы о себе, в конце тебя определяют в один из 16 типов личности и дают описание сильных и слабых сторон, особенностей твоей личности. За 30$ и больше можно купить целую книгу про себя размером в 260 страниц, в которой тебе обещают рассказать про то, как искать друзей, работу и партнеров, как воспитывать детей согласно твоему типу личности.

Загвоздка в том, что этот популярнейший тест (как и очень похожая на него соционика) — чистой воды чепуха по-русски. Почему? Просто личность человека не может быть представлена в виде категорий. Это слишком примитивно, что ли…По Майерс-Бриггс личность подразделяется на типы, да еще почему-то именно на 16.

В современной психологии к концепции типов личности относятся настороженно, так как подобные категории слишком упрощают понимание человеческого характера. Давайте посмотрим на самую популярную модель личности, которая широко используется в психологии — Big 5 (пятифакторная модель личности).

Согласно этой модели личность человека можно описать через несколько черт, представленных в виде шкал: экстравертность, доброжелательность, сознательность, нейротизм и открытость опыту. По этой модели ты не можешь оказаться чистым экстравертом/интравертом, а находишься между двух точек со смещением в один из полюсов.

Представьте, сколько типов личности на самом деле существует, если взять 5 шкал, огромное количество возможных позиций на каждой шкале и собрать абсолютно все комбинации, которые могли бы существовать. 16 типов личности — огромное упрощение всего многообразия вариантов, которое может существовать.

Создатели MBTI (которые, кстати, ни разу не психологи) просто берут и выкидывают ценную информацию о человеке, упрощая все до невозможности. Тест плохо предсказывает результаты в реальной жизни. Это значит, что он не выполняет свою основную функцию и не имеет смысла. Так можно предсказать все: от работоспособности до качества твоих отношений и здоровья.

Кроме того, типы, которые используются в MBTI, имеют произвольные границы. Если уж мы говорим о типах, то между ними должны быть границы. Но кто и на каких основаниях решает, где их провести? В добавок, Индикатор имеет низкую надежность. Хороший научно-обоснованный тест должен соответствовать стандартам надежности.

Это значит, что если человек проходит тест с перерывом, результаты не должны сильно отличаться друг от друга (особенно когда речь идет о личности, которая не меняется радикально от недели к неделе). MBTI в течение 5 недель (!), перераспределяет половину участников в другой тип личности. Это неприемлемый показатель в психологии.

Тест преувеличивает разницу между представителями разных типов и недооценивает разницу между представителями одного типа. Почему же мы доверяем Индикатору. Все просто: результаты звучат приятно. Всегда! Благодаря тесту мы можем чувствовать себя частью какой-то группы. MBTI (так же как гороскопы) эксплуатирует некоторые наши «слабости».

MBTI — развлечение, но никак не инструмент для познания себя. Он навешивает на людей ярлыки, чрезмерно упрощая концепцию личности, и способствует распространению стереотипов о людях. Поэтому ученые не приемлют этот тест, а люди легко доверяют ему.