Научиться ладить с коллегами – одна из самых важных вещей, которые мы можем сделать на работе. В конце концов, мы проводим треть своей жизни на работе – разве не имеет смысла ладить с людьми, с которыми мы работаем?

Это не всегда легко. Для того, чтобы научиться ладить с сотрудниками, требуется активное слушание, позитивное общение и конечно же много, очень много терпения. Как бы то ни было, в нашей статье ты найдешь практические рекомендации, которые помогут ладить с коллегами. Давай начнем!

Как заставить коллег себя уважать

• Сохраняй позитивный настрой.

Никому не нравятся депрессивные зануды – так что старайтесь не быть таким. Даже если ты не чувствуешь особого оптимизма, направляясь в офис, постарайся не переносить свое плохое настроение на работу. Поддержание позитивного настроя и улыбка привлечет к тебе других и поможет построить и поддерживать отношения в офисе.

Если ты действительно чувствуешь себя униженным в офисе, используй стратегии преодоления, которые не влияют на твое взаимодействие с другими людьми, например, прогуляйся, послушай любимую музыку в наушниках и мысленно похвали себя.

• Держись подальше от офисных драм, сплетен и интриг.

Хотя велик соблазн поучаствовать в очередной офисной драме и обсудить ее, важно помнить, что рабочее место – это не классная комната средней школы. Оставаясь в стороне от мелких офисных разборок и отказываясь участвовать в сплетнях и злословии, ты продемонстрируешь коллегам свою надежность и порядочность.

• Соблюдай границы.

Если у тебя есть коллега, с которым особенно трудно ладить, ты всегда можешь установить границы относительно того, когда и как вы будете взаимодействовать. Если чувствуешь, что поведение коллеги было непрофессиональным, ты можешь объяснить свои границы и вежливо попросить изменить поведение. Либо же вовсе ограничить общение со «сложными личностями», чтобы получить больше удовольствия от рабочего дня.

• Выполняй свои обязательства и хорошо выполняй свою работу.

Ничто так не убивает крепкую дружбу между коллегами, как не профессиональность. Если тебе не удастся проявить себя на работе, люди обратят на это внимание и, скорее всего, будут избегать общения с тобой. Негодование, которое они могут испытывать по поводу твоей плохой работы, скорее всего, затмит любые другие отношения, которые они могли бы завязать с тобой.

• Делись информацией о себе, но не переусердствуй.

Во всем важен баланс: с одной стороны, вроде как и нужно поделиться информацией о себе с коллегами, чтобы не выглядеть незаинтересованным одиночкой. С другой стороны, ни в коем случае не стоит разглашать свои личные данные. Кроме того, постарайся не слишком много болтать в ущерб собственной продуктивности и работе коллег – хотя твои сотрудники, возможно, захотят узнать, как прошли выходные, им, вероятно, не нужен почасовой отчет в малейших подробностях.

Почему важно ладить с коллегами

Поговорка «можешь выбирать друзей, но не семью» увы распространяется и на коллег. Некоторые из них могут оказаться сложными, очень сложными людьми со своими заморочками, не всегда понятными тебе. Найди способ ладить со всеми, какими бы раздражающими они ни были, будь то болтун, сплетник, делегатор полномочий, хвастун или хапуга. Это сделает твою работу значительно приятнее и принесет лучшие результаты.

Помимо того, что приятно иметь друзей в целом, хорошие отношения с коллегами помогут вам работать вместе более эффективно. Когда твои коллеги дружелюбно настроены, гораздо больше шансов поддержать друг друга, прийти на помощь друг другу, когда это необходимо, и чувствовать себя комфортнее на работе – все это полезно как для тебя, так и для команды. Любой, кто побывал в подобной ситуации, может сказать, что офис без друзей может быть весьма удручающим местом.